長(zhǎng)春大學(xué)《績(jī)效與薪酬管理》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè)，共3頁(yè)長(zhǎng)春大學(xué)

《績(jī)效與薪酬管理》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個(gè)小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、跨文化人力資源管理面臨諸多挑戰(zhàn)。以下哪種情況更可能出現(xiàn)在跨國(guó)企業(yè)的人力資源管理中？A.統(tǒng)一的企業(yè)文化B.相同的管理模式C.語(yǔ)言和文化的差異D.無(wú)差別的薪酬體系2、以下哪個(gè)是人力資源管理中常用的人才保留方法？A.薪酬激勵(lì)B.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)C.良好的工作環(huán)境D.以上都是3、以下哪種招聘渠道最適合招聘高級(jí)管理人才？A.校園招聘；B.網(wǎng)絡(luò)招聘；C.獵頭公司；D.內(nèi)部推薦。4、以下哪個(gè)招聘渠道最適合招聘特定行業(yè)的專業(yè)人才？A.校園招聘；B.網(wǎng)絡(luò)招聘；C.行業(yè)協(xié)會(huì)推薦；D.內(nèi)部推薦。5、某企業(yè)在制定招聘計(jì)劃時(shí)，需要考慮招聘渠道的選擇。以下哪種招聘渠道對(duì)于招聘高級(jí)管理人才最為有效？A.校園招聘B.網(wǎng)絡(luò)招聘C.獵頭公司D.內(nèi)部推薦6、在人力資源管理中，以下哪種情況可能導(dǎo)致員工對(duì)績(jī)效考核結(jié)果不認(rèn)可？A.考核標(biāo)準(zhǔn)明確B.考核過(guò)程透明C.考核結(jié)果與薪酬掛鉤D.考核標(biāo)準(zhǔn)不合理7、在人力資源管理中，薪酬體系的構(gòu)成包括哪些部分？A.基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利B.崗位工資、技能工資、工齡工資、津貼C.固定薪酬、浮動(dòng)薪酬、長(zhǎng)期激勵(lì)、短期激勵(lì)D.以上都是8、對(duì)于企業(yè)的人力資源效能評(píng)估，以下哪種指標(biāo)更能全面反映人力資源管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)？A.人均產(chǎn)值B.員工滿意度C.人才流失率D.以上都是9、在人力資源管理中，關(guān)于員工的離職，以下哪種離職類型對(duì)企業(yè)的影響相對(duì)較??？A.主動(dòng)離職B.被動(dòng)離職C.自然離職D.裁員10、在企業(yè)并購(gòu)過(guò)程中，人力資源整合是關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。以下哪種整合策略更有助于保留關(guān)鍵人才，促進(jìn)文化融合？A.快速整合B.漸進(jìn)式整合C.分別管理D.全面替換11、在招聘過(guò)程中，以下哪種因素對(duì)候選人的吸引力最大？A.企業(yè)知名度B.工作環(huán)境C.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)D.薪酬福利12、在員工關(guān)系管理中，以下哪個(gè)方面是處理員工投訴的關(guān)鍵？A.及時(shí)回應(yīng)；B.公正處理；C.改進(jìn)措施；D.以上都是。13、在績(jī)效管理中，以下哪種績(jī)效評(píng)估方法最能體現(xiàn)員工的工作成果？A.目標(biāo)管理法；B.360度反饋法；C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法；D.平衡計(jì)分卡法。14、在員工績(jī)效評(píng)估中，以下哪種評(píng)估主體能夠提供更全面、客觀的評(píng)估結(jié)果？A.上級(jí)評(píng)估B.同事評(píng)估C.下屬評(píng)估D.360度評(píng)估15、某公司正在評(píng)估不同人力資源管理信息系統(tǒng)（HRIS）供應(yīng)商的方案。以下哪個(gè)因素對(duì)于選擇最合適的供應(yīng)商最為關(guān)鍵？A.系統(tǒng)的功能和模塊B.供應(yīng)商的售后服務(wù)C.系統(tǒng)的價(jià)格和成本D.系統(tǒng)的兼容性和擴(kuò)展性16、以下哪個(gè)招聘渠道最適合招聘兼職員工？A.校園招聘；B.網(wǎng)絡(luò)招聘；C.人才市場(chǎng)；D.社交媒體。17、在企業(yè)進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略選擇時(shí)，以下哪種戰(zhàn)略更注重通過(guò)外部招聘快速獲取所需人才，以適應(yīng)市場(chǎng)變化？A.投資型戰(zhàn)略B.吸引型戰(zhàn)略C.參與型戰(zhàn)略D.以上都不是18、以下哪個(gè)因素對(duì)員工的績(jī)效影響最大？A.個(gè)人能力B.工作環(huán)境C.領(lǐng)導(dǎo)支持D.激勵(lì)機(jī)制19、在跨文化人力資源管理中，企業(yè)需要應(yīng)對(duì)不同文化背景帶來(lái)的挑戰(zhàn)。以下哪種措施對(duì)于促進(jìn)文化融合效果不明顯？A.開(kāi)展文化培訓(xùn)B.強(qiáng)制推行本土文化C.建立多元文化團(tuán)隊(duì)D.尊重不同文化差異20、以下哪個(gè)激勵(lì)措施最能提高員工的工作責(zé)任心？A.明確工作職責(zé)；B.建立獎(jiǎng)懲制度；C.提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；D.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。二、簡(jiǎn)答題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）詳細(xì)說(shuō)明人力資源管理中的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展，包括如何幫助員工制定職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑。2、（本題10分）請(qǐng)談?wù)勗谌肆Y源管理中，如何通過(guò)員工的工作滿意度評(píng)估發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中的問(wèn)題并加以改進(jìn)？3、（本題10分）論述在企業(yè)的人力資源管理中員工工作中的工作團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)中，如何通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、溝通培訓(xùn)、項(xiàng)目合作等方式提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力？4、（本題10分）分析在人力資源管理中，如何運(yùn)用期望理論，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。三、論述題（本大題共2個(gè)小題，共20分)1、（本題10