企業(yè)職工退休管理辦法

企業(yè)職工退休管理辦法合同編號：__________企業(yè)職工退休管理辦法甲方：（填寫甲方全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（填寫乙方全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法設(shè)立的企業(yè)，乙方為甲方的職工，為規(guī)范乙方的退休管理，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本退休管理辦法。第一條退休條件1.1乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡；1.2乙方符合國家規(guī)定的退休條件。第二條退休待遇2.1乙方退休后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方制定的退休待遇政策，向乙方支付退休金；2.2乙方退休后，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險費(fèi)用；2.3乙方退休后，按照甲方制定的政策享受其他退休待遇。第三條退休程序3.1乙方達(dá)到退休年齡前一年，甲方應(yīng)當(dāng)通知乙方辦理退休手續(xù)；3.2乙方應(yīng)當(dāng)按甲方要求提供相關(guān)證明材料，辦理退休手續(xù)；3.3甲方應(yīng)當(dāng)在收到乙方提供的證明材料后，依法為乙方辦理退休手續(xù)。第四條退休后的權(quán)益保障4.1乙方退休后的合法權(quán)益受國家法律法規(guī)保護(hù)；4.2甲方不得降低乙方退休后的待遇；4.3甲方不得解除與乙方的勞動合同。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按本辦法規(guī)定支付乙方退休金的，乙方有權(quán)要求甲方支付；5.2甲方未按本辦法規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方繳納；5.3甲方違反本辦法規(guī)定的其他事項，乙方有權(quán)要求甲方改正。第六條爭議解決6.1雙方在履行本辦法過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；6.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本辦法自雙方簽訂之日起生效；7.2本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.3本辦法未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方約定的其他事項執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方退休證明材料2.退休金發(fā)放證明3.醫(yī)療保險繳納證明4.退休待遇政策文件5.勞動爭議仲裁委員會裁決書6.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本辦法規(guī)定支付乙方退休金，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家規(guī)定的退休金支付標(biāo)準(zhǔn)和甲方制定的退休待遇政策。2.甲方未按本辦法規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險費(fèi)用，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家規(guī)定的醫(yī)療保險繳納標(biāo)準(zhǔn)和甲方制定的政策。3.甲方降低乙方退休后的待遇，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家法律法規(guī)和甲方制定的退休待遇政策。4.甲方解除與乙方的勞動合同，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.退休：指達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡且符合國家規(guī)定的退休條件的人員。2.退休金：指甲方依法支付給退休后乙方的工資待遇。3.醫(yī)療保險：指甲方為乙方繳納的醫(yī)療費(fèi)用，用于乙方的醫(yī)療報銷。4.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的確定雙方勞動權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的退休證明材料不齊全或不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求提供完整的退休證明材料，否則甲方有權(quán)拒絕支付退休金。2.問題：甲方未按約定支付乙方退休金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付退休金，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納醫(yī)療保險費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繳納醫(yī)療保險費(fèi)用，如甲方仍不繳納，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方降低乙方退休后的待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原退休待遇，如甲方仍不恢復(fù)，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題：甲方解除與乙方的勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動合同，如甲方仍不履行，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家依法設(shè)立的企業(yè)，乙方為甲方的職工。2.乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡且符合國家規(guī)定的退休條件。3.甲方按照本辦法