教育行業(yè)銷售人才聘用合同

教育行業(yè)銷售人才聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（受聘人員）：（填寫乙方姓名）身份證號：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系地址：（填寫乙方聯(lián)系地址）鑒于甲方為教育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同致力于教育行業(yè)的發(fā)展。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方教育行業(yè)的銷售人才，負責（具體職責）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售任務(wù)，實現(xiàn)甲方銷售目標。第二條聘用期限2.1本合同期限自（年月日）起至（年月日）止，共計（年）期限。2.2乙方在合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方的基本工資為（元/月），績效獎金根據(jù)乙方的銷售業(yè)績另行約定。3.2乙方按照甲方規(guī)定，享受五險一金待遇。3.3乙方在甲方工作期間，如有加班，按照甲方規(guī)定支付加班費。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假，以及年假、病假、事假等其他休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)機密、客戶資源等敏感信息，乙方應(yīng)保證不泄露給第三方。5.2乙方在合同期滿后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)機密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條違約責任6.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。6.2如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資及福利，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付賠償金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（受聘人員）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.教育行業(yè)銷售人才聘用合同4.保密協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方身份證復印件7.乙方學歷證明復印件8.乙方相關(guān)資格證書復印件9.甲方授權(quán)書10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.乙方未能完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)，或未能達到約定銷售目標的80%。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)機密、客戶資源等敏感信息。3.乙方在合同期滿后，利用甲方的商業(yè)機密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利及加班費。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。6.甲方單方面解除合同，未能按照合同約定支付違約金或賠償金。7.其他雙方認為屬于違約行為的情況。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指教育行業(yè)企業(yè)，乙方就業(yè)的單位。2.乙方：指受聘于甲方的銷售人才。3.銷售任務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)需要完成的銷售目標。4.商業(yè)機密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約金：指甲方未能履行合同約定，應(yīng)向乙方支付的賠償金額。6.賠償金：指乙方因甲方違約行為受到損失，要求甲方支付的賠償金額。7.保密義務(wù)：指乙方在合同期限及合同期滿后，對甲方商業(yè)機密保持保密的義務(wù)。8.加班費：指乙方按照甲方規(guī)定工作時間外加班，應(yīng)獲得的額外工資。9.其他雙方認為需要解釋的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方共同分析原因，提供培訓支持，協(xié)助乙方提高銷售能力；乙方應(yīng)積極尋求改進措施，提高工作效率。2.乙方泄露甲方商業(yè)機密：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方支付違約金；必要時，甲方可依法向乙方追究法律責任。3.甲方未支付乙方工資及福利：解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及福利；如有爭議，雙方可協(xié)商解決，或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供休假待遇：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供休假待遇；如有爭議，雙方可協(xié)商解決，或向勞動監(jiān)察部門投訴。5.其他執(zhí)行中遇到的問題，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育行業(yè)企業(yè)，需要招聘銷售人才拓展市場。2.乙方具備銷售經(jīng)驗及教育行業(yè)知識，尋求在甲方公司發(fā)展。3.甲方與乙方明確雙方權(quán)利義務(wù)，簽訂聘用合同。4.