員工責(zé)任保證書樣本

員工責(zé)任保證書樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，甲乙雙方就乙方在甲方處工作時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度和員工手冊。1.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方或用于個(gè)人目的。1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動(dòng)，不得損害甲方利益。第二條乙方的責(zé)任2.1乙方因工作原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方在工作期間，因違反規(guī)定導(dǎo)致甲方受到罰款、賠償或其他法律后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因?qū)е录追皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。第三條乙方的權(quán)益3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.2乙方在合同期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第四條合同的解除和終止4.1雙方在合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止合同。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。4.3甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)定或合同約定，可以隨時(shí)解除合同。4.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2乙方在合同期內(nèi)，未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。第六條其他約定6.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，如有虛假陳述，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2雙方在履行合同過程中，發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度和員工手冊4.甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件5.國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金相關(guān)政策文件6.乙方的工作崗位說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不服從甲方管理和調(diào)度2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.乙方利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動(dòng)，損害甲方利益4.乙方未遵守國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到罰款、賠償或其他法律后果5.乙方未按照合同約定支付違約金6.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密7.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.住房公積金：是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長期住房儲(chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中不服從甲方管理和調(diào)度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，明確工作職責(zé)和要求，乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方保密意識(shí)的培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，乙方應(yīng)遵守合同約定，履行保密義務(wù)。3.問題：乙方利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動(dòng)，損害甲方利益。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)控制度，加強(qiáng)乙方的職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)自覺遵守法律法規(guī)和合同約定。4.問題：乙方未遵守國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到罰款、賠償或其他法律后果。解決辦法：甲方應(yīng)提供相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，避免違法行為。5.問題：乙方未按照合同約定支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)依法向乙方追討違約金，必要時(shí)可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于