招洗頭工合同范例

招洗頭工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_____________________________

乙方（勞動者）：_______________________________

鑒于甲方需要招聘洗頭工，乙方愿意應(yīng)聘甲方提供的洗頭工職位，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，在甲方指定的場所內(nèi)從事洗頭工作。

2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，支付乙方工資。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。

5.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（2）未按照本合同約定支付工資；

（3）未提供勞動保護條件；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

6.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方健康證明；

3.甲方工作規(guī)章制度；

4.甲方提供的勞動保護用品清單。

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（簽字）：_____________________________

簽訂日期：_______________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：_____________________________

乙方（勞動者）：_______________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：_____________________

鑒于甲方需要招聘洗頭工，乙方愿意應(yīng)聘甲方提供的洗頭工職位，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，在甲方指定的場所內(nèi)從事洗頭工作。

2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3丙方負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的人事管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等人力資源服務(wù)。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

3.3丙方負(fù)責(zé)確保乙方休息休假權(quán)益的實現(xiàn)。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，支付乙方工資。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。

4.4丙方負(fù)責(zé)代發(fā)乙方工資，并確保工資發(fā)放的及時性和準(zhǔn)確性。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。

5.2丙方負(fù)責(zé)為甲方辦理乙方的社會保險手續(xù)，并確保社會保險繳納的及時性和完整性。

5.3甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

5.4丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方福利待遇的執(zhí)行。

六、甲方權(quán)益

6.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間、地點、內(nèi)容進行工作。

6.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

6.3甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的工作規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。

6.4甲方有權(quán)解除與本合同的任何一方，包括但不限于乙方和丙方，若任何一方違反本合同約定。

七、乙方違約及限制條款

7.1若乙方違反工作要求，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、停工等處罰。

7.2若乙方因個人原因無法繼續(xù)工作，應(yīng)提前__________日向甲方提出書面申請，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。

7.3若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。

7.4乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、丙方責(zé)權(quán)利

8.1丙方應(yīng)按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，確保乙方的工作權(quán)益得到保障。

8.2丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的人事管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等人力資源服務(wù)工作。

8.3丙方應(yīng)定期向甲方報告乙方的工作情況，并及時解決乙方工作中遇到的問題。

8.4丙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

10.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方健康證明；

3.甲方工作規(guī)章制度；

4.甲方提供的勞動保護用品清單。

本合同引入第三方主體丙方，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，保障甲方的權(quán)益，提高工作效率。甲方作為主導(dǎo)方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，確保自身權(quán)益得到充分保障。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，對乙方進行約束，降低甲方風(fēng)險。第三方丙方的介入，有助于規(guī)范人力資源管理工作，提高服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)甲乙雙方共贏。

甲方權(quán)益主導(dǎo)目的和意義：

1.明確甲方在合同中的權(quán)益，確保甲方在人力資源管理中的主導(dǎo)地位。

2.通過增加權(quán)利條款，提高甲方在合同履行過程中的話語權(quán)。

3.降低甲方在合同履行過程中的風(fēng)險，保障甲方合法權(quán)益。

第三方介入意義和目的：

1.引入專業(yè)的人力資源服務(wù)，提高人力資源管理效率。

2.規(guī)范人力資源管理工作，降低甲方人力資源風(fēng)險。

3.促進甲乙雙方的合作關(guān)系，實現(xiàn)共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：_____________________________

乙方（勞動者）：_______________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：_____________________

鑒于甲方需要招聘洗頭工，乙方愿意應(yīng)聘甲方提供的洗頭工職位，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)及法律咨詢服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，在甲方指定的場所內(nèi)從事洗頭工作。

2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)及法律咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

3.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方確保乙方休息休假權(quán)益的實現(xiàn)。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，支付乙方工資。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。

4.4丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方工資支付，確保乙方工資發(fā)放的及時性和準(zhǔn)確性。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。

5.2丙方負(fù)責(zé)為甲方辦理乙方的社會保險手續(xù)，并確保社會保險繳納的及時性和完整性。

5.3甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

5.4丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方福利待遇的執(zhí)行。

六、乙方權(quán)益

6.1乙方享有按約定獲得勞動報酬的權(quán)利。

6.2乙方享有參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的權(quán)利。

6.3乙方享有按國家法律法規(guī)和本合同約定享有的其他權(quán)益。

6.4丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行本合同中乙方權(quán)益的相關(guān)條款。

七、甲方違約及限制條款

7.1若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)解除本合同。

7.2若甲方未提供相應(yīng)的培訓(xùn)和服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，并有權(quán)解除本合同。

7.3若甲方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、丙方責(zé)權(quán)利

7.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)及法律咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

7.2丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行本合同中乙方的權(quán)益條款。

7.3丙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量進行評估，并提出改進建議。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

9.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方健康證明；

3.