勞動用工合同模板

編號：勞動合同書甲方（用人單位）乙方（勞動者）勞動者登記表姓名性別出生年月現(xiàn)居地身份證號碼聯(lián)系電話手機：用人單位名稱用人單位住所注冊地聯(lián)系電話電話：用人單位登記表根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致，誠實信用原則，訂立本合同。合同期限第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取下列形式確定勞動合同期限：第一條以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工程事務處理完畢時止。二、工作地點和工作內容第二條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。第三條甲方根據(jù)工作崗位實際需要，安排乙方從事工程相關工作。具體工作內容以對乙方的任命書為準，乙方收到任命書后，應嚴格按照甲方規(guī)定組織具體項目的班子人員及施工人員，并具體負責項目的施工進度、質量、安全等事宜，為項目的第一責任人。甲方有權調整乙方工作崗位，崗位調整后，不影響本合同的繼續(xù)履行。第四條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律。三、工作時間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行（三）工時工作制。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。（二）綜合計算工時工作制：乙方每日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作，集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。四、勞動報酬第六條經(jīng)雙方協(xié)商，按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定的標準支付工資。具體辦法和標準是月薪元（隨農民工工資一并支付）。第七條乙方提供正常勞動的前提下，甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第八條經(jīng)雙方協(xié)商一致確定對乙方工資標準或勞動定額、計件單價進行調整的，應及時將調整后的標準和數(shù)額載入本合同附表或職工檔案，甲方簽章、乙方簽字后生效。勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護第九條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和操作規(guī)程。第十條乙方應定期自行檢查身體狀況，身體存在疾病影響勞動，或可能引發(fā)猝死的，要及時通知甲方。第十一條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十二條甲違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方個人身安全的，乙方有權拒絕。第十三條乙方應當在甲方參加社會保險，如乙方因個人原因確實無法在甲方參加社會保險，則視為乙方自愿放棄買，由乙方自行解決，與甲方無關。六、其他事項第十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法在市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、提起訴訟。第十五條本合同自年月日生效。甲方（單位）蓋章：法定代表人（主要負責人）或委托代理人：（簽名蓋章）