短期工作合同協(xié)議書

合同編號(hào)：__________短期工作合同協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期在甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要工作職責(zé)為：_______。1.2乙方的試用期為_______，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，國家法定節(jié)假日和休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方加班按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，享受加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（￥_______），試用期工資為人民幣_(tái)______元（￥_______）。3.2甲方按月支付乙方工資，每月_______日前將工資支付到乙方的工資賬戶。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方因病、因事請(qǐng)假，甲方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)待遇。五、合同期限5.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3乙方因病因事不能繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可以解除或終止合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)______元（￥_______）。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解對(duì)方的法人資格、經(jīng)營狀況、信用狀況等，確保雙方合法權(quán)益。（2）乙方在簽訂合同前，應(yīng)如實(shí)向甲方提供自己的身份信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等，確保雙方簽訂的合同真實(shí)、有效。（3）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。（5）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.短期工作：短期工作指合同期限不滿一年的工作。3.試用期：試用期是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解、考察對(duì)方是否符合合同約定的職務(wù)要求而約定的期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利保障目標(biāo)，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因喪失勞動(dòng)能力或生活困難時(shí)，由國家提供一定物質(zhì)幫助的制度。6.違約金：違約金是違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。8.仲裁：仲裁是指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動(dòng)。9.訴訟：訴訟是指當(dāng)事人依法向人民法院請(qǐng)求保護(hù)自己的合法權(quán)益，解決糾紛的一種司法途徑。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.兼職情況：乙方為兼職員工，工作時(shí)間為每周固定若干小時(shí)。雙方另有約定的，從其約定。2.項(xiàng)目制工作：乙方根據(jù)甲方項(xiàng)目需要，提供專業(yè)服務(wù)。項(xiàng)目結(jié)束后，雙方可選擇是否續(xù)約。3.試用期調(diào)整：乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)，調(diào)整乙方職位、工作內(nèi)容或工資待遇。4.培訓(xùn)安排：乙方同意在合同期內(nèi)參加甲方安排的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。5.保密協(xié)議：乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.競(jìng)業(yè)限制：乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或