2024年大學(xué)老師考勤制度

2024年大學(xué)老師考勤制度

大學(xué)老師考勤制度1

為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，使學(xué)生一到校就有教師履行組織

教育和管理職責(zé)，鑒于學(xué)生年齡特點(diǎn)和自律、自護(hù)、自理、自學(xué)能力差，如教師不按時(shí)到崗入位，

學(xué)生管理出現(xiàn)空檔，很容易發(fā)生安全事故，學(xué)校聲譽(yù)、教師形象和正常教學(xué)秩序?qū)?huì)受到影響，

為此，依據(jù)國家《教師法》及上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂蘇家鎮(zhèn)學(xué)校教師考勤制度。

一、上下班時(shí)間：按照作息時(shí)間安排，每天早上晨會(huì)誤行政值周提前30分鐘到校、值周教

師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在晨會(huì)課前到校，管理、組織學(xué)

生，進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。下午集中放學(xué)，班級(jí)學(xué)生全部離校后教師方可下班，行政值周和

值周教師清理完校園，師生全部離校后才可下班。

二、學(xué)校實(shí)行坐班制。上班時(shí)間，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與

教育教學(xué)無關(guān)事情（如上街買菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等），特殊情況需外出的須向蹲點(diǎn)年

級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假（時(shí)間控制在2小時(shí)內(nèi)），經(jīng)批準(zhǔn)并在門衛(wèi)處登記方可出校門。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門在2

小時(shí)以上的，按曠工處理。

三、嚴(yán)格考勤：

1、各年級(jí)蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，作好登記，作為教師學(xué)月績效考核和期末出勤考核依據(jù)。

2、教師一到校在門衛(wèi)處簽到，行政值周在8:30接收簽到冊(cè)，做好當(dāng)日考勤。制度面前人

人平等，不論親疏，一視同仁。

3、學(xué)校集會(huì)做到：不遲到、不開小會(huì)、不瞌睡、不看書報(bào)、不帶孩子、不在會(huì)場(chǎng)接聽電

話，手機(jī)設(shè)置震動(dòng)狀態(tài)。

4、教師的‘紅白喜事，安排在學(xué)生離校后，不影響教學(xué)，并在事前報(bào)學(xué)校工會(huì)批準(zhǔn)。

5、學(xué)校行政辦公室將對(duì)各年級(jí)教師考勤不定期抽查，如果查出無假外出或弄虛作假者，將

作為曠工處理，當(dāng)年年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。

6、每位教師要有工作超前意識(shí)，寧可早到10分鐘，不可遲到1分鐘。

7、出現(xiàn)缺勤的同志應(yīng)自覺接受制度管理，以大局為重。

8、教師離校外出，年吸領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān),門衛(wèi)作好登記,如出現(xiàn)疏漏，查實(shí)后記入相關(guān)人員

的考勤考核。

四、請(qǐng)假制度：

1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節(jié)假日安排好自己的私事，上班時(shí)間最好不要請(qǐng)假。

2、非請(qǐng)假不可的病事假，須完善請(qǐng)假手續(xù)，寫出書面請(qǐng)假條（一天以內(nèi)由年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；

三天以內(nèi)事假、半年以內(nèi)病假由校長審批三天以上事假、半年以上病假交縣教育局人事科審批）

待批準(zhǔn)以后，與班級(jí)教師作好銜接，移交有關(guān)手續(xù)，將請(qǐng)假條交到行政辦公室后，方可離開工作

崗位。

特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事

情等）不能親自到校請(qǐng)假的，可先向年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假，后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。補(bǔ)假時(shí)間，原則上不

得超過一天,事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問和查實(shí)。

3、請(qǐng)長期病假的按政策扣除相應(yīng)績效工資（癌癥、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執(zhí)

行）。

五、實(shí)行獎(jiǎng)懲：

1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿勤的教師在評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、聘任等方面優(yōu)先考慮.

2、出勤考核分作為教師30%績效考核重要依據(jù)之一。

（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入當(dāng)月績效考核；

（2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實(shí)計(jì)算；

（3）全年遲到、早退、曠工累計(jì)3天者,當(dāng)年不能參加評(píng)優(yōu);

(4)全年累計(jì)曠工15天者，報(bào)縣教育局除名，按自動(dòng)離職處理。

3、缺勤教師，在年度考核、晉升職稱、評(píng)優(yōu)時(shí)，按柜關(guān)規(guī)定扣分。

4、上班期間有急事需處理臨時(shí)耽擱兩小時(shí)者可不計(jì)缺勤，但須向年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)并報(bào)行

政辦公室，同時(shí)安排好工作后方可離開。

六、國家有關(guān)政策法期規(guī)定，不計(jì)缺勤，享受出滿勤獎(jiǎng)的假期有：

1、婚假5天。

2、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天,寒暑假可順延。

3、喪假3至5天，直系親屬(指父母、配偶和子女)5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆

3天喪假，不計(jì)缺勤。

4、結(jié)合我鎮(zhèn)教師實(shí)際，教師子女結(jié)婚，準(zhǔn)許請(qǐng)假一天在家為子女操辦婚姻，不計(jì)缺勤。

5、以上四項(xiàng)假辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交到行政辦公室存檔。

大學(xué)老師考勤制度2

1、請(qǐng)假：請(qǐng)假均需由本人親自向校長請(qǐng)假，并自己調(diào)課，將調(diào)課情況報(bào)教務(wù)處備查，否則

按一節(jié)20元補(bǔ)給代課者。公差原則上自行調(diào)課和調(diào)換相關(guān)工作。婚、喪、產(chǎn)假,計(jì)劃生育假按

國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、工作時(shí)間內(nèi)打牌者一次罰款100元。任何人在校園內(nèi)不得提供賭博場(chǎng)所或參與賭博活動(dòng),

否則一次罰款200元。

3、曠工半天罰款40元，如果又曠課，按第四條累計(jì).

4、上課、上早晚自習(xí)、考試監(jiān)考在教室外逗留、談天者，發(fā)現(xiàn)一人次扣罰款10元；應(yīng)上

課而曠堂者，每曠堂一節(jié)罰款30元。

5、教師白天坐班時(shí)間為第1、2、3.5、6節(jié)課,。校務(wù)值日在下午放學(xué)后將值日表及簽到記

載表交校長審核存檔并在第二天公示。坐班時(shí)間電話聯(lián)系在教室、辦公室、宿舍找不到人者，視

況填寫班級(jí)日常情況匯報(bào)表，同時(shí)注明曠課的具體情況，每日按時(shí)上報(bào)班主任老師。

第三條班長每周對(duì)點(diǎn)名表記錄的學(xué)生情況進(jìn)行匯總，對(duì)嚴(yán)重的曠課情況進(jìn)行標(biāo)注。每周上

報(bào)班主任老師。

第四條對(duì)一周的考勤匯總進(jìn)行分析，對(duì)曠課嚴(yán)重的'學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)的批評(píng)教育，并將該學(xué)生

的情況上報(bào)班主任老師。

第二章請(qǐng)假銷假制度

第五條學(xué)生可根據(jù)實(shí)情情況分別請(qǐng)病假、事假。凡未請(qǐng)假或超假者，均以曠課論處。學(xué)生

請(qǐng)假必須事前請(qǐng)假，事后請(qǐng)假一律無效。學(xué)生請(qǐng)假不得稍假，稍假一律無效。續(xù)假必須道學(xué)生

科親自辦理手續(xù)。病假若時(shí)間久需由醫(yī)院開具相關(guān)證明。

第六條學(xué)生可根據(jù)客觀需要請(qǐng)事假，請(qǐng)事假的原則是事情的重要性要高于上課，具體事宜

由輔導(dǎo)員、班主任老師把握。

第七條請(qǐng)假條一式兩汾，一份由班主任老師備案，一份由班長留存。沒有開具書面假條的，

視為曠課。

第八條嚴(yán)厲杜絕學(xué)生在在校出現(xiàn)處分、考試作弊的現(xiàn)象。對(duì)此同學(xué)全系通報(bào)，同時(shí)取消該

學(xué)生當(dāng)年度的任何評(píng)優(yōu)資格，取消助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)貸款等助學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)類待遇的享受資格。

第九條關(guān)于遲到、早退、曠課的說明：

遲到預(yù)備鈴響后進(jìn)入教室為遲到，一學(xué)期內(nèi)累計(jì)3次遲到計(jì)曠課一節(jié)。

早退在上課時(shí)間未經(jīng)允許擅自提前離開，時(shí)間不足23分鐘為早退.一學(xué)期內(nèi)累計(jì)3次早

退計(jì)曠課一節(jié)。

大學(xué)老師考勤制度4

為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)教職工考勤管理，規(guī)范考勤程序，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的具體狀

況，特制定本制度。

一、考勤方法

㈠行政后勤人員、教研室主任實(shí)行坐班制度，工作日上班應(yīng)按時(shí)打卡、簽到。

仁）專職教師到校授課不打卡，由教務(wù)科負(fù)責(zé)檢查到位狀況;但專職教師每周三下午返校參加

政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，或者學(xué)校統(tǒng)一安排返校坐班，均參照行政人員打卡、簽到。

㈢教職工晚值班或晚輔導(dǎo)均應(yīng)打卡、簽到。校園晚值班由辦公室檢查到位狀況;教師晚輔導(dǎo)

由教務(wù)科檢杳到位狀況;班主任晚值班、出早操由學(xué)生科檢查到位狀況。

㈣行政后勤人員和教研室主任的坐班考勤以校辦公室的打卡簽到記錄為準(zhǔn);教師上課考勤以

教務(wù)科的檢查記錄為準(zhǔn);班主任晚值班和查早操以學(xué)生科的檢查記錄為準(zhǔn);教職工晚值班或晚輔導(dǎo)

以負(fù)責(zé)檢查的職能部門的檢杳記錄為準(zhǔn)。

⑴教職工參加學(xué)校安排的學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的考勤，根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、考勤項(xiàng)目與時(shí)限規(guī)定

㈠請(qǐng)假

教職工請(qǐng)假按規(guī)定分為婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、事假5種。

L婚假、產(chǎn)假（含小產(chǎn)假）、留民根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理。

2.病假：教職工一般疾病（不住院）每次請(qǐng)假原則上應(yīng)控制在一周時(shí)間內(nèi)。超過一周者需再憑

醫(yī)療證明辦理續(xù)假手續(xù)。

教職工因病住院，請(qǐng)假時(shí)限憑醫(yī)院證明辦理。

3.事假：教職工除上述狀況以外的.請(qǐng)假或請(qǐng)病、婚、喪、產(chǎn)假等超過規(guī)定時(shí)限，為事假.

事假視具體狀況按權(quán)限審批。

4.下列狀況允許請(qǐng)假，但不作事假處理（不計(jì)出勤費(fèi)、獎(jiǎng)金，但不影響全勤獎(jiǎng)）：

⑴搬遷新居（限2天以內(nèi)）；

⑵參加小孩家長會(huì);

⑶小孩打預(yù)防針；

⑷按規(guī)定產(chǎn)檢。

㈡遲到、早退、擅自離崗

1行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗均以20分鐘（含20分鐘）為限，超

過20分鐘另處。

2.教師上課遲到、早退、擅自離崗均以10分鐘（含10分鐘）為限，超過10分鐘另處。

3.教職工參加學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的遲到、早退根據(jù)當(dāng)時(shí)點(diǎn)名狀況認(rèn)定。

㈢曠工

下列情形均以曠工論處：

1.工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假或派工，擅自不上班或離校者；

2.請(qǐng)假、派工手續(xù)不正規(guī)者；

3彳亍政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗超出20分鐘以上者（計(jì)曠工半天）;

4.教師上課遲到、早退、擅自離崗超出10分鐘以上者（計(jì)曠工半天）。

三、請(qǐng)假、派工手續(xù)

㈠坐班期間凡因病事假、公假等原因未能出勤或因公差不能在校內(nèi)打卡簽名的教職工，務(wù)必

提前1天填寫《請(qǐng)假單》，寫明請(qǐng)假原因、假時(shí)間等（請(qǐng)病假、產(chǎn)假需附醫(yī)院證明，請(qǐng)婚假

需附結(jié)婚證明，開家長會(huì)附學(xué)校通知等），并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后，將《請(qǐng)假單》投入考勤

箱.

㈡專職教師或行政兼課教師因各種原因（公差、病事假等）不能完成正常授課任務(wù)，務(wù)必提前

1天填寫《調(diào)課、停課、請(qǐng)人代課申清表》，寫明請(qǐng)假原因、假別、時(shí)間等，并按審批權(quán)限辦理

好手續(xù)后，交教務(wù)科備案。

㈢專職教師周三請(qǐng)假或因公差未完成正常授課任務(wù)，以及在上課外的時(shí)間派差，同時(shí)須填寫

《請(qǐng)假單》，并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后，將《請(qǐng)假單》投入考勤箱。

㈣確因急病等特殊狀況不能按時(shí)請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)打電話報(bào)告所屬科室倍B門）負(fù)責(zé)人并征得同

意（教師應(yīng)同時(shí)向教務(wù)科報(bào)告并征得同意），并報(bào)人事部門備案，事后憑證明材料按程序補(bǔ)辦請(qǐng)假

手續(xù)。

⑺請(qǐng)假審批權(quán)限

L科室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假

（1）3天以內(nèi)（含3天），由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批；

（2）3天以上，六天以內(nèi)（含6天），由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)校長審批；

（3）6天以上，經(jīng)學(xué)校同意后，報(bào)省財(cái)政廳人教處審批。

2.副科及以下教職工請(qǐng)假

（1）1天以內(nèi)（含1天）由科室領(lǐng)導(dǎo)審批；

（2）1天以上,3天以內(nèi)（含3天）由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批；

（3）3天以上，6天以內(nèi)（含6天）由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)、校長審批。

（4）6天以上經(jīng)學(xué)校同意后，報(bào)省財(cái)政廳人教處審批。

3.教職工在舉行全校性學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)期間請(qǐng)假，一律須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。班主任不能

參加要求班主任參加的學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的，除向所在科室請(qǐng)假外，同時(shí)須向?qū)W生科請(qǐng)假。

四、考勤結(jié)果

㈠考勤狀況公布

L行政后勤人員、教研室主任及專職教師打卡坐班由校辦公室于每月初2天內(nèi)公布上月考勤

狀況。

2.專職教師及行政兼課教師上課由教務(wù)科于每月初2天內(nèi)公布上月考勤狀況。

3.校園晚值班由校辦公室負(fù)責(zé)，教師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科負(fù)責(zé),班主任值班（含杳早操）由學(xué)生科

負(fù)責(zé)，于每月初2天內(nèi)公布上月考勤

狀況。

㈡考勤結(jié)果處理

1.各負(fù)責(zé)科室及負(fù)責(zé)人、批假人應(yīng)如實(shí)填報(bào)、簽批，凡發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填報(bào)出勤狀況的，追究職

責(zé)。

2.各負(fù)責(zé)部門的考勤狀況公布表，是計(jì)發(fā)國家工資及校內(nèi)勞動(dòng)津貼的依據(jù)?？记诮Y(jié)果的處理

按國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校勞務(wù)津貼、獎(jiǎng)金的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.連續(xù)曠工達(dá)15天以上（含15天），或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上（含30天），依據(jù)國家有關(guān)

規(guī)定對(duì)曠工者予以除名。

五、本制度自印發(fā)之日起實(shí)行，由校辦公室解釋。

大學(xué)老師考勤制度5

為了規(guī)范學(xué)校管理，保證我校各項(xiàng)工作有效開展，進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，特制定如下簽

到考勤制度。

1、簽到為上、下午各一次，每天簽到時(shí)間為上、下午第一節(jié)課之前。值周領(lǐng)導(dǎo)上、下午兩

次查班。

2、簽到只能本人簽，不準(zhǔn)代簽，凡有代簽的扣雙方教師考評(píng)積分2分前

3、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上班、下班，不遲到、早退。遲到、早退、病假一

次，扣考評(píng)積分2分，人民幣2元；事假一次扣考評(píng)積分2.5分，人民幣2.5元；缺席一次扣考

評(píng)積分5分，人民幣5元；

4、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明（急診

出示相關(guān)醫(yī)院的.證明，緊急情況，可用電話請(qǐng)假兀事假（半天及以上）須持本人所寫請(qǐng)假條，

向校長請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能請(qǐng)假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時(shí)無法辦到，則三天內(nèi)須

補(bǔ)辦手續(xù)，否則作曠工處理。

5、教師因公外出開會(huì)學(xué)習(xí)或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請(qǐng)假，一股應(yīng)提前3天將通知原件交由校長簽

批意見。特殊情況，個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修一般不安排代課，教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落

實(shí)好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。

6、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節(jié)課時(shí)間內(nèi)的，向年級(jí)組長請(qǐng)假，

一節(jié)課時(shí)間以上的，向校長請(qǐng)假，并要在傳達(dá)室登記,如實(shí)填寫出校時(shí)間、外出事宜等內(nèi)容方可

離校，回校時(shí)必須寫時(shí)回校時(shí)間。如教師未辦理請(qǐng)假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處

理。

7、婚假7天；產(chǎn)假90天?；椤?、產(chǎn)假，校長室為理請(qǐng)假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假，超假均

作曠工處理。

8、早操、集會(huì)、學(xué)習(xí)，教師都要到場(chǎng)（特殊情況除外）,集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加，

否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。

9、簽到由值周領(lǐng)導(dǎo)按順序輪流進(jìn)行監(jiān)督管理，教師簽到完畢在截至?xí)r間將簽到表妥善放置,

每周累計(jì)一次，計(jì)入當(dāng)年教師考評(píng)積分和績效工資。

大學(xué)老師考勤制度6

為了嚴(yán)肅學(xué)校的規(guī)章制度，保證教育教學(xué)等各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，特對(duì)教職工考勤做如下規(guī)

定：

一、總則：

1、學(xué)校實(shí)行全員坐班制，全體教職工要按時(shí)上、下班，不得遲到、早退。上班時(shí)間要堅(jiān)守

崗位，認(rèn)真做好本職工作，不得隨意離崗。

2、實(shí)行上下班簽到制度和崗位抽查制度。全體教職工要按規(guī)定時(shí)間簽到、簽退，上班時(shí)間

不聊天、不干私活、不隨便外出。

3、教職工要按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)校有關(guān)會(huì)議、集體活動(dòng)。

4、嚴(yán)格考勤制度，認(rèn)真如實(shí)做好出勤記錄。每周末統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果并上墻公布，月底匯總。

二、出勤

1、全體教職工在考勤室統(tǒng)一簽到（退），簽到時(shí)間上午7:55—8:30簽到;11:10-12:

05簽退，下午隨作息時(shí)間變化確定。

2、在規(guī)定簽到的時(shí)間內(nèi)沒簽名的為遲到，在規(guī)定簽退的時(shí)間內(nèi)沒簽名的為早退。即遲到又

早退并無請(qǐng)假手續(xù)的'為曠工，查崗時(shí)不在自己崗位的為中空。

3、遲到、早退、中空每次扣5元，曠工（無課）扣30元，每星期一總結(jié),當(dāng)月兌現(xiàn)。

4、任課教師在上課時(shí)，出現(xiàn)遲到、中空、早退一次扣5元，無故缺課一節(jié)扣30元。

5、教師按時(shí)輔導(dǎo)自習(xí)，不遲到、早退、中空。臨時(shí)因故不能盯自習(xí)者，可自行調(diào)換，無故

不盯自習(xí)的倒扣2節(jié)。

6、請(qǐng)假3天以內(nèi)（包括3天）自習(xí)課有頂替的不再抵罰，照常發(fā)放自習(xí)費(fèi)；無頂替的倒扣

一節(jié)。

7、請(qǐng)假在3天以上者，教務(wù)統(tǒng)一安排其他教師頂替，自習(xí)費(fèi)歸頂替教師。

8、輔導(dǎo)自習(xí)時(shí)，出現(xiàn)遲到、早退、中空除本節(jié)外再倒扣一節(jié)。

9、所有教師必須參與值班，實(shí)行輪休。

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤管理制度

三、請(qǐng)假：

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、科室人員在年級(jí)兼課的，辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)應(yīng)先經(jīng)教務(wù)主任簽字后，再按隸屬

關(guān)系辦理。

2、教職工請(qǐng)假0.5天及以內(nèi)由科室主任簽字，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、教職工請(qǐng)假0.5天以上者，由科室主任簽字，報(bào)校長簽字批準(zhǔn)。

4、校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假經(jīng)校長批準(zhǔn)，科室主任（包括副主任）請(qǐng)假由分管校長簽字，報(bào)校長批

準(zhǔn)。

5、請(qǐng)假須先填寫請(qǐng)假條，按隸屬關(guān)系批準(zhǔn)后方能有效。除極特殊情況，本人確實(shí)不能到校

請(qǐng)假外，一般不準(zhǔn)捎口信、打電話，沒有請(qǐng)假手續(xù)的按曠二處理。

6、因病不能參加學(xué)校及其它集體活動(dòng)者，須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在考勤室登記。

7、一般事假：每天扣10元；一個(gè)月累計(jì)請(qǐng)假7天以上者每天扣15元（從第8天開始算）。

病假住院期間（以住院和交費(fèi)單據(jù)為準(zhǔn)）不扣工資，重、危病者，由校委會(huì)研究處理。

8、任課教師請(qǐng)假，所任課應(yīng)由教務(wù)處安排教師上課。

9、教職工每學(xué)期出勤不足三分之一者，不在享受學(xué)校任何獎(jiǎng)勵(lì)和福利。

10、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和各個(gè)科室均為非輪休人員，但在不影響本職工作的前提下，有事請(qǐng)假

半天不扣工資。

11、本人婚假7天，直系親屬婚事假3天；直系親屬喪假5天，近一親喪假1至3天；生

育假生育者90天，小產(chǎn)準(zhǔn)假15天。

12、因?qū)W校安排外出或?qū)W習(xí)者，必須履行審批手續(xù)（手續(xù)同請(qǐng)假手續(xù)）。任課教師的課程

由教務(wù)處統(tǒng)一安排。

大學(xué)老師考勤制度7

1.請(qǐng)事假應(yīng)先上交事假條至相關(guān)行政人員處，征得學(xué)校行政同意，方可請(qǐng)假，一般連續(xù)事假

不超過五天.事先未請(qǐng)假或請(qǐng)假未同意而不來上班者作曠工處理，連續(xù)曠工兩個(gè)工作曰及以上，

園方有權(quán)單方面與聘用教師解除勞動(dòng)合同。

2.病假者必須提前一日通知學(xué)校并上交正規(guī)醫(yī)院病假單，除緊急狀況外（突發(fā)疾病等，可當(dāng)

日請(qǐng)假）如不履行請(qǐng)假手續(xù)作曠工處理。在不影響帶班的情況下，每周有半日的病假（半日病假

福利只能在下午使用）在此情況下，不扣除任何工資獎(jiǎng)金，否則作病假處理。

3.病（事）假一天扣除相應(yīng)天數(shù)的'工作量津貼，當(dāng)月?。ㄊ拢┘倮塾?jì)超過5天者，只享受

基本工資。（根據(jù)國家規(guī)定調(diào)整）。若發(fā)生?。ㄊ拢┘伲嘟處熓紫茸孕薪鉀Q困難。代班代課

一次可得加班費(fèi)。（以40元計(jì)算）。

4.曠工者，扣除本學(xué)期年（中）終獎(jiǎng)金和下學(xué)期福利待遇。曠工兩個(gè)工作日以上，幼兒園有

權(quán)解除與曠工者的勞動(dòng)合同。

5.公假不屬于病事假。（參照在編教師考勤制度）

6.如遲到而影響帶班或?qū)W習(xí)，必須及時(shí)向行政說明原因，并及時(shí)做好補(bǔ)救措施。遲到后不簽

到者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除相應(yīng)的工資及年終獎(jiǎng)金。無故早退者，無需說明理由一律作曠工處理。

7.教職工如發(fā)生不負(fù)責(zé)任、嚴(yán)重失職的行為造成一定后果，扣除規(guī)定獎(jiǎng)金外，視情節(jié)輕重由

園務(wù)班子討論作出處理意見。

大學(xué)老師考勤制度8

為加強(qiáng)學(xué)校管理，切實(shí)做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作能夠正常有序的開展。

經(jīng)學(xué)校校委會(huì)、學(xué)校黨支部研究決定，特制定《新莊鎮(zhèn)中心學(xué)?？记诩?xì)則》，具體內(nèi)容如下：

一、請(qǐng)假、銷假程序

教職工無論公派、病假、事假，產(chǎn)假等請(qǐng)假類型，須提前到教導(dǎo)處領(lǐng)取請(qǐng)假條進(jìn)行填寫相關(guān)

事項(xiàng)，依次由年級(jí)組、、校領(lǐng)導(dǎo)等科室進(jìn)行通報(bào)簽批，進(jìn)行上課帶班工作交接安排；值班安全工

彳乍交接安排；年級(jí)組內(nèi)相關(guān)事物交接安排；離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后,方可離崗。若由

于身體疾病等緊急原因沒有書面請(qǐng)假的‘，必須電話請(qǐng)假，依次電話通報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級(jí)

組，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時(shí)補(bǔ)簽書面假條，上交教導(dǎo)處存

檔。教導(dǎo)處按照書面請(qǐng)假條進(jìn)行匯總公示，沒有相關(guān)書面請(qǐng)假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和納入績

效量化考核。擅自或無故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天必須出具縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院證

明，住院治療者住院手續(xù)必須齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請(qǐng)假期滿后應(yīng)立即到校長處或教

導(dǎo)處銷假。如需繼續(xù)請(qǐng)假者，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。

二、請(qǐng)假類型

（一）、公假

1、婚假。符合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上,婚

假為6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）

2、喪假。凡親生父母過世，喪假為6天；凡配偶父母過世，假期為6天。（備注：均為連

續(xù)計(jì)假）

3、公假。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的各類國培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)I、

繼續(xù)教育、各類、出差期間一律為公假，其余均按事假計(jì)算。

4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育者，每多生育f嬰兒，

增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男教師妻子生育，可放假10天，作

為護(hù)理假。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）

（二）、病假。病假者須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無病,

經(jīng)調(diào)杳持假證明者,按曠工處理。短期病假由領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；長期病假由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情

特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校提供住院手續(xù)和相關(guān)證明材料。

教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當(dāng)年考核確定

為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并進(jìn)行批評(píng)教育.病假期間按實(shí)際工作日計(jì)算

（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。

（二）、事假。教師處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時(shí)間，如須占用工作時(shí)間辦理私事的，

應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開工作崗位的，按

曠工處理。利用事假從事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取

消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，并按指定日期或到

工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日

正常上班，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。

（三）、遲到、早退。

1、教職工必須嚴(yán)格遵守上下班簽到制度，上班時(shí)間必須在規(guī)定時(shí)間之前，規(guī)定時(shí)間后簽名

按遲到計(jì)算；

2、教師上課鈴響必須進(jìn)教室，超過5分鐘進(jìn)教室者按遲到計(jì)算；

3、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各種集體活動(dòng)等，全體教職工必須按時(shí)參加，超過5分鐘者按遲

到計(jì)算

4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學(xué)習(xí)及各種大型活動(dòng)、集會(huì)不參加者，每缺勤一次扣

罰50元；遲到或早退累計(jì)6次按缺勤一天計(jì)算。

5、每月累計(jì)遲到或早退6次，算作缺勤1天,扣除當(dāng)月績效工資。

大學(xué)老師考勤制度9

為了進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)行學(xué)校以人為本規(guī)范管理的治校方略，加強(qiáng)教師考勤管理，加大教師的德

勤管理力度，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，增強(qiáng)教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提

高學(xué)校管理水平，特制定本考勤制度：

一、簽到

1、教師上班簽到時(shí)間：班主任要早于學(xué)生20分鐘到校，其他教師上午7:30-11:30,

下午12:30~4:30記錄

2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。

3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到?；蛐枰崆半x校者（30分鐘以內(nèi)），應(yīng)事先向校長或

值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為病事假，只視為遲到或早退。

二、請(qǐng)假和扣罰

1、請(qǐng)假程序：請(qǐng)假1天以內(nèi)，教師自己調(diào)課和安升想它事務(wù)，校長批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過1周，

學(xué)校調(diào)課和安邦演它事務(wù)，報(bào)中心校批準(zhǔn)；但請(qǐng)假結(jié)束，教師應(yīng)盡量將所調(diào)的課時(shí)和其它事務(wù)補(bǔ)

上。如有特殊原因，事前未能請(qǐng)假的，返校后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

2、教師因事、因病請(qǐng)假,不能按時(shí)到校上班者，學(xué)校按以下條款扣罰年終獎(jiǎng)勵(lì)工資：

①病、事假每天扣10元，公假不扣工資。

②請(qǐng)假不夠半天，但超過1節(jié)課的，按每節(jié)課2.5元計(jì)算，課時(shí)小數(shù)點(diǎn)只進(jìn)不舍。

③遲到、早退或工作時(shí)間請(qǐng)假不超過30分鐘，只在個(gè)人量化考核中扣分，不扣工資。

④教師產(chǎn)假、婚假、喪假（婚喪假指教師直系親屬）按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。

⑤曠工每天扣20元。未履行請(qǐng)假手續(xù)的教師一律按曠工處理。曠工不足一天者按小時(shí)計(jì)算，

扣發(fā)工資。

⑥一個(gè)學(xué)期累計(jì)曠工3天者、累計(jì)事假7天者、累計(jì)病假30天（大病除外）者，都按考核

不合格處理。

三、要求

1、教師要按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班（班主任提前20分鐘到校），不曠工，不隨意遲

到、早退，不中途私自外出，上班時(shí)間不私自處理私事（不回宿舍或到廚房提前做飯）。每天要

自覺簽到，無特殊事情不請(qǐng)假。

2、每位請(qǐng)假的.老師都要填寫請(qǐng)假表并簽名，急事電話請(qǐng)假的一定要補(bǔ)填.

3、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。

4、全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。

5、除了急事、生病、珞途遙遠(yuǎn)等特殊情況外，一般不接受電話請(qǐng)假。

6、教師考勒由學(xué)校統(tǒng)一管理、統(tǒng)計(jì)，月末向全體教財(cái)公示。

7、教師節(jié)假日、寒暑假值班按正常工作日處理。

8、值班教師的考勤按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、全校教師要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度。

大學(xué)老師考勤制度10

一、出勤點(diǎn)到制度

1、教師每周5天，每天堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離校、離崗。

2、實(shí)行點(diǎn)到制，上、下午各點(diǎn)一次，上午（冬春季：7:50—11:50，夏秋季:730—11:40）,

下午（冬春季：13:50—16:40,夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的教師點(diǎn)到見點(diǎn)到表

的時(shí)間。晚于點(diǎn)到截止時(shí)間30分鐘內(nèi)為遲到，30分或以上算請(qǐng)假或曠課,遲到每次扣5元。

3、教師未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校，或有課不去上或中途離崗1節(jié)以上（含一節(jié)）視為曠課，B廠課1

節(jié)扣10元，1天扣100元（考勤獎(jiǎng)不夠到其他福利中扣除）

4、每周教師開會(huì)，開會(huì)缺席者，每次扣10元（學(xué)校安排的公假除外）o

5、長假、節(jié)日（含寒、密技）教師必須按時(shí)來、離校.如果教師提前走或推遲來校的'每天

扣20元，考勤評(píng)分時(shí)還要根據(jù)考勤評(píng)分條款扣分（特殊情況除外，但要有相關(guān)的材料說明。）o

6、每學(xué)期事假3天以內(nèi)（含3天）不扣出勤獎(jiǎng)，此外超過1天扣50元，超過3天以上不

得本月出勤獎(jiǎng)。

7、請(qǐng)假1天向校長報(bào)告，請(qǐng)假3天及以上向校長報(bào)告，事假和一般病假教師自行安排代課，

教室空堂以曠課處理.特殊假學(xué)校安排代課.

8、特殊假：婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假，陪護(hù)配偶、子女、父母住院及直屬親人

（配偶、父母、子女）的假學(xué)校安排代課。9出勤點(diǎn)到每月統(tǒng)計(jì)一次,滿勤獎(jiǎng)懲制度30元，其

他按以上規(guī)定計(jì)算。

二、特使假時(shí)間規(guī)定

1、婚假：

(1)不符合結(jié)婚年齡的不給假；

(2)符合結(jié)婚年齡的洽假7天；

(3)教師子女結(jié)婚假2天。

2、產(chǎn)假：生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個(gè)月。

3、網(wǎng)技：父母(指男女雙方)、子女去世給假3天,配偶去世給假5天，其他親屬(親兄

弟、姐妹)喪假給一天。

5、重病假：縣鑒定辦證明為準(zhǔn)。

6、培訓(xùn)假：自身函授、自考、職稱培訓(xùn)I、考試請(qǐng)假，按實(shí)際需要給假。

7、公假：凡學(xué)校公派外出、開會(huì)、考察以及個(gè)人業(yè)務(wù)文化提高的聽課、考試為公假。

大學(xué)老師考勤制度11

1.教職員工有病有事時(shí)，在不影響上課前提下，不超半天假需向年級(jí)組長請(qǐng)假，并作考勤登

記，事后銷假，否則考勤按整天缺勤處理。

2.半天以上需要串課的.，要即時(shí)與教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并委托他人告知所任課年級(jí)主任安排

好課時(shí)，不得空課影響教學(xué)。違者按漏崗處罰。

3.一天以上假的要向分管校長請(qǐng)假，并作考勤登記，事后銷假，否則視為曠崗處理。

4.不超半天假的，可通過電話或委托他人代替請(qǐng)假，事后銷假，否則視為曠崗處理。

5.中層以上干部需向校長請(qǐng)假，并作考勤登記，否則視為曠崗處理.

6.婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假，按規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)特殊假可由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，準(zhǔn)假后執(zhí)行休假。

公假需校長簽字出單方可準(zhǔn)假，否則視為事假。

7.請(qǐng)假者可通電話，委托他人代替轉(zhuǎn)告，特殊情況補(bǔ)假向領(lǐng)導(dǎo)說清，否則視為漏崗處理，重

者取消各類獎(jiǎng)金等待遇。

8.學(xué)校職評(píng)、評(píng)優(yōu)工作要與出勤好壞相對(duì)應(yīng)，與勞動(dòng)態(tài)度相結(jié)合。

大學(xué)老師考勤制度12

為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)

量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺遵守

學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

2、教學(xué)人員必須認(rèn)真覆行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加

學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。

二、考核辦法

1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安

全，并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登