安全考核管理制度(6篇)（上墻規(guī)章制度）

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安全考核管理制度（6篇）

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安全考核管理制度（6篇）

【第1篇】鍋爐司爐工人安全考核管理辦法規(guī)定

第一章總則

第一條鍋爐是特和設(shè)備,司爐工人是特種作業(yè)人員。為了加強(qiáng)司爐工人的安

全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理，確保鍋爐安全運(yùn)行，特根據(jù)《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫

行條例》第九條的規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于固定式承壓鍋爐的司爐工人，包括固定工、合同制工人。

電力系統(tǒng)發(fā)電用鍋爐及并網(wǎng)的自備電廠發(fā)電用鍋爐的司爐工人安全技術(shù)考

核與管理，按水利電力部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二章司爐工人的基本條件、培訓(xùn)和考試

第三條司爐工人的基本條件是年滿18周歲，身體健康,沒有妨礙從事司爐作

業(yè)的疾病和生理缺陷。遵守紀(jì)律、熱爰本職工作。一般應(yīng)有初中以上文化程度。

第四條司爐工人考試前的理論和實(shí)際操作培訓(xùn)可由本單位、主管單位或委托

其他單位進(jìn)行。培訓(xùn)時(shí)間才以領(lǐng)取1、2、3類操作證者應(yīng)不少于六個(gè)月才以領(lǐng)取4

類操作證者不少于三個(gè)月。字串4

第五條司爐工人考試一般應(yīng)由當(dāng)?shù)劐仩t壓力容器安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)（縣或地、市

級(jí)、下同）統(tǒng)一組織。有條件的使用單位或其主管部門，經(jīng)當(dāng)?shù)劐仩t壓力容器安全

監(jiān)察機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，可自行組織考試,但試題，合格標(biāo)準(zhǔn)和考試成績(jī)須報(bào)當(dāng)?shù)劐仩t壓

力容器安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)審核。

第六條司爐工人考試包括理論和實(shí)際操作兩部分。對(duì)從事五年以上司爐工作,

文化水平較低的司爐工人,以考核實(shí)際操作技術(shù)為主。

第七條司爐工人考核應(yīng)按不同類別從下述考試大綱內(nèi)容中選取命題。

1.理論部分

Q)壓力、溫度、介質(zhì)、燃料、燃燒、通風(fēng)、傳熱等方面的基本知識(shí)。

(2)鍋爐的分類、結(jié)構(gòu)及其簡(jiǎn)單的工作原理。

(3)鍋爐安全附件的名稱、作用、結(jié)構(gòu)及簡(jiǎn)單的工作原理。

(4)各種熱工儀表、自控和連鎖保護(hù)裝置的用途和操作注意事項(xiàng)。

字串6

(5)鍋爐附屬設(shè)備的用途和操作要領(lǐng)。

(6)鍋爐給水、爐水標(biāo)準(zhǔn)及常用的水處理方法。

(7)鍋爐運(yùn)行的操作要領(lǐng)。

(8)水垢、煙灰、結(jié)焦對(duì)鍋爐的危害及防治方法。

(9)鍋爐常見事故的類別、原因、預(yù)防及處理。

(10)鍋爐維護(hù)保養(yǎng)方面的基本知識(shí)。

(11)鍋爐安全法規(guī)中有關(guān)安全運(yùn)行的內(nèi)容。

2.實(shí)際操作部分

Q)鍋爐起動(dòng)前的檢查、準(zhǔn)備、點(diǎn)火、升壓、運(yùn)行、調(diào)整、壓火、停爐等操

作。

(2)安全附件的檢套及調(diào)整。

⑶各種輔機(jī)及附屬設(shè)備的操作。

(4)反事故演習(xí)。

第三章司爐操作證的類別、發(fā)放與管理字串5

第八條司爐操作證分為四類，見下表。

第九條符合基本條件并經(jīng)考試合格的司爐工人,由當(dāng)?shù)劐仩t壓力容器安全監(jiān)

察機(jī)構(gòu)簽發(fā)司爐操作證。

司爐工人只許操作不高于核準(zhǔn)類別的鍋爐。低類別司爐工人升為高類別司爐

工人時(shí)

類別I允許操作的鍋爐

字串3

1|工作壓力》3.8mpa(39kgf/平方厘米)的蒸汽鍋爐

2|工作壓力4t/h的蒸汽鍋爐和供

|熱量>2.8mw(240xl00000kcal/h)的熱水鍋爐

3|工作壓力".ImpaQkgf/平方厘米)，出力“t/h的蒸汽鍋爐和供熱字串

9

|熱量42.8mw(240xl00000kcal/h)的熱水鍋爐

4|工作壓力|60xl00000kcal/h)的熱水鍋爐

應(yīng)經(jīng)過重新培訓(xùn)和考試,并換發(fā)司爐操作證。

第十條對(duì)取得操作證的司爐工人，一般每四年應(yīng)進(jìn)行一次復(fù)審,復(fù)審工作由發(fā)

證機(jī)關(guān)或其指定的單位組織進(jìn)行。復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的單位記入司爐操作證復(fù)

審欄內(nèi)。連續(xù)從事司爐工作而無事故的司爐工人經(jīng)原發(fā)證機(jī)關(guān)同意后可以免于復(fù)

審。字串6

復(fù)審不合格者，應(yīng)注銷司爐操作證。

第十一條持證司爐工人應(yīng)履行以下職責(zé)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，精心操作,確保鍋爐安全運(yùn)行。

2.發(fā)現(xiàn)鍋爐有異?，F(xiàn)象危及安全時(shí)，應(yīng)采取緊急停爐措施并及時(shí)報(bào)告單/立負(fù)

責(zé)人。

3.對(duì)任何有害鍋爐安全運(yùn)行的違章指揮,應(yīng)拒葩執(zhí)行。

4.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高操作水平。

第十二條鍋爐使用單位應(yīng)做好以下管理工作：

1.按本辦法第3條規(guī)定的基本條件嚴(yán)格選調(diào)司爐工人。

2.加強(qiáng)對(duì)司爐工人的思想教育和文化技術(shù)教育。

3.制訂并督促執(zhí)行鍋爐房的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.改善司爐工人的勞動(dòng)條件，鍋爐房應(yīng)做到文明生產(chǎn)。字串2

5.獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)好的司爐工人。

6.保持司爐工人隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，不隨意調(diào)動(dòng)司爐工人。

第四章附則

第十三條對(duì)季節(jié)司爐工人的管理辦法由各省、自治區(qū)、直轄市參照本辦法自

行制定。

第十四條司爐操作證由各省、自治區(qū)、直轄市參照本辦法附錄格式統(tǒng)一印制。

第十五條本辦法自一九八七年一月一日起執(zhí)行。

【第2篇】班組長安全考核管理辦法

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，增強(qiáng)班組長的安全意識(shí)及素質(zhì)提高班組長的安全管

理水平，切實(shí)把基層班組安全管理落到實(shí)處。根據(jù)《白音諾爾鉛鋅礦安全生產(chǎn)管

理辦法》，制定本辦法。本辦法適用范圍:全礦各單位班組。（注:采礦單位分為井下

主要生產(chǎn)班組和輔助班組,其他單位的班組都為輔助班組）。

一、由用人單位提出被聘班組長人選,并填報(bào)《班組長聘用表》一式兩份報(bào)

生產(chǎn)安全處（聘用表應(yīng)包括:姓名、年齡、工種、從事本工種工齡、文化程度、政

治面貌、欲管理的班組等內(nèi)容）。

二、生產(chǎn)安全處根據(jù)單位提出的班組長人選才安《安全標(biāo)準(zhǔn)化班組考核細(xì)則》

對(duì)單位班組長進(jìn)行考核。

三、班組長安全管理要求：

1、嚴(yán)格遵守礦規(guī)、礦紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行《班組長安全生產(chǎn)職責(zé)》，充分發(fā)揮兼職安

全員作用。

2、認(rèn)真接受《安全標(biāo)準(zhǔn)化班組》的考核。

3、積極參加礦里組織的對(duì)班組長安全知識(shí)的培訓(xùn)和教育。加強(qiáng)自身專業(yè)知

識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平。組織職工學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全知識(shí)，協(xié)助單位搞好安

全文化建設(shè)，靈活多樣地開好班前會(huì)。組織好班組安全活動(dòng)日，做好班組安全點(diǎn)將

活動(dòng)。按規(guī)定和要求做好各種安全記錄。

4、檢查和監(jiān)督好勞動(dòng)保護(hù)用品用具使用和發(fā)放情況。

5、依法管安全，不做有違《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)安全

生產(chǎn)的法律、法規(guī)及《白音諾爾鉛鋅礦安全生產(chǎn)管理辦法》的工作安排,對(duì)違章

違紀(jì)人員在處理上要依據(jù)《白音諾爾鉛鋅礦安全生產(chǎn)管理辦法》及本單位安全管

理的有關(guān)規(guī)定，做到公平、公正、公開的處理違章違紀(jì)人員,對(duì)違章違紀(jì)人員及時(shí)

曝光。

6、嚴(yán)格監(jiān)督職工執(zhí)行《作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《操作規(guī)程》。

7、積極向本單位或主管部門反饋安全管理工作中存在的問題才是出安全管理

中好的方法和建議。

四、班組長解聘。發(fā)生或違背下列條件之一者，解除聘任資格：

1、經(jīng)《安全標(biāo)準(zhǔn)化班組》的考核，結(jié)果不合格者。

2、違反《班組長安全生產(chǎn)職責(zé)》，玩忽職守者。

3、采礦單位主要生產(chǎn)班組月累計(jì)輕傷超過2人次或年累計(jì)輕傷超過5人次,

其他班組月累計(jì)輕傷達(dá)到2人次或年累計(jì)輕傷超過3人次的班組;以及發(fā)生重傷

及其重傷以上事故的班組的班組長。

4、隱瞞安全事故不報(bào)，后果極為嚴(yán)重者。

五、對(duì)解聘人員，由生產(chǎn)安全處發(fā)出解聘通知，單位再另外提出人選。

【第3篇】管理人員（一級(jí)）職業(yè)健康安全考核測(cè)試卷

一、判斷題：（每題1分洪10分）（對(duì)的在括號(hào)內(nèi)劃""，錯(cuò)的在括號(hào)內(nèi)劃

"x〃）

1.建筑業(yè)是事故的多發(fā)作業(yè)，但只要防護(hù)得當(dāng)，事故就一定可以避免。（）

2.企業(yè)法人是企業(yè)職業(yè)健康安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)所管理的工

程項(xiàng)目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，施工（工長）負(fù)直接責(zé)任。（）

3.提升井架吊籃配備了防斷繩裝置后，就不必須設(shè)職業(yè)健康安全?？垦b置了。

0

4.模板支撐設(shè)計(jì)和編制方案由項(xiàng)目經(jīng)理審核后即可施工。（）

5.為了充分利用材料，外腳手架允許用竹及鋼管共同搭設(shè)。（）

6.施工現(xiàn)場(chǎng)如果條件限制,在采取必要的防護(hù)措施以保證職業(yè)健康安全的前

提條件下,施工人員可以住在正在施工的建筑物內(nèi)。()

7.施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電必須分級(jí)設(shè)置漏電保護(hù)裝置。()

8.從職業(yè)健康安全的角度考慮，竹腳手架應(yīng)該逐步淘汰,如若使用竹腳手架應(yīng)

進(jìn)行特殊計(jì)算。

0

9.外用電梯的架體與建筑物結(jié)構(gòu)附著保證架體穩(wěn)定,載重量一般為2000kg。

0

10.國家頒布的職業(yè)健康安全色標(biāo)準(zhǔn)中，表示禁止、停止的顏色為黃色。()

二、填空題：(每空1分，共43分)

1.我國職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針是、。

2.國務(wù)院(1993)50號(hào)文件中規(guī)定的我國目前職業(yè)健康安全管理十六字方針

是實(shí)行、、、O

3.《建筑施工職業(yè)健康安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)是建設(shè)部發(fā)布的強(qiáng)制性標(biāo)

準(zhǔn)啟起實(shí)施。

4."三寶〃、〃四口〃是指:.....

5.建筑行業(yè)的六大傷害事故指、、、、、。

6.施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電一般應(yīng)采用系統(tǒng),設(shè)置專用的。

7.提升井架的職業(yè)健康安全防護(hù)措施主要有、、、、等。

8.施工現(xiàn)場(chǎng)必須懸掛五牌一圖。"五牌〃是指....一圖是指。

9.jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)取消平網(wǎng)在建筑物外圍的使用，改為立網(wǎng)應(yīng)該使用式職業(yè)健

康安全網(wǎng)，其目數(shù)是每10cmxl0cm=100cm2的面積上，有目以上。

10jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定專業(yè)較強(qiáng)的.....等7個(gè)項(xiàng)目要單獨(dú)編制專項(xiàng)施工

組織設(shè)計(jì)。

11.落地式外腳手架搭設(shè)高度超過米時(shí)，不允許使用竹架，超過米時(shí)必須有設(shè)

計(jì)計(jì)算書及卸荷方法。

三、問答題：（共25分海題5分）（答題另紙附上）

1.職業(yè)健康安全生產(chǎn)的三大原則是什么

2.《建筑法》的核心內(nèi)容是什么

3.施工現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)健康安全技術(shù)管理依據(jù)"一標(biāo)三規(guī)范三標(biāo)規(guī)程〃是指什么

4.我司的職業(yè)健康安全方針是什么，目標(biāo)是什么

5.什么是職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任制簡(jiǎn)述職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)質(zhì)、

核心和原則。

四、分析題：Q題12分,2題10分）（答題另紙附上）

1.某工地現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行目標(biāo)管理，其傷亡控制指標(biāo)確定負(fù)傷率為3.6%。,現(xiàn)場(chǎng)施工

班組有:木工班、鋼筋班、碎班、架工班、機(jī)電班、泥工班、安裝班、管理人員、

治安保衛(wèi)9個(gè)，請(qǐng)根據(jù)各種事故發(fā)生率高低,對(duì)該指標(biāo)進(jìn)行班組月度分解，以便檢查

考核。

2.某工地進(jìn)行達(dá)標(biāo)督查時(shí)，職業(yè)健康安全管理分項(xiàng)沒有進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)分解，且

保證項(xiàng)目小計(jì)算分38分一般項(xiàng)目小計(jì)得分為35分,其他項(xiàng)目的得分情況是:文明

施工85分,落地式腳手架85分，三寶四口82分，模板工程81分，施工用電78分,

井架71分，施工機(jī)具80分,塔吊和起重吊裝兩項(xiàng)為空項(xiàng)，請(qǐng)問該工地這次達(dá)標(biāo)督查

的總得分（要求寫出每項(xiàng)的得分），并評(píng)定其職業(yè)健康安全等級(jí)。

【第4篇】工程部獎(jiǎng)罰安全考核管理制度

一、1為使公司所制定的各項(xiàng)安全管理規(guī)定得到完全貫徹執(zhí)行，保障員工的人

身安全和設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，特制定本規(guī)定。

2如果管理處成員沒有嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)安全制度和操作規(guī)程，而致

使發(fā)生安全事故，則公司追究其管理處負(fù)責(zé)人的責(zé)任,包括追究經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。）

3無條件接受公亙安全部門的各種例行安全核查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)事件或安全隱

患,應(yīng)根據(jù)安檢人員的意見及時(shí)整改，安檢人員有權(quán)根據(jù)公司的制度，對(duì)違規(guī)當(dāng)事

人和其上級(jí)主管進(jìn)行處罰。

4在工作中，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全管理制度，執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程。如有

人員違反安全管理制度和安全操作規(guī)程,發(fā)生安全事故，則由其所在管理處承擔(dān)全

部經(jīng)濟(jì)責(zé)任;I2工作中無安全技術(shù)措施，不逐級(jí)進(jìn)行安全技術(shù)交底或雖交底

但無記錄資料，檢查中發(fā)現(xiàn)一次罰管理處負(fù)責(zé)人50—100元，主管及班長30-50

元。2

3在現(xiàn)場(chǎng)不正確佩戴安全防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)一人次罰部門負(fù)責(zé)人30-50元主

管及班長各10—20元,當(dāng)事人5—10元。/

4現(xiàn)場(chǎng)高空作業(yè)時(shí)要掛安全帶，不掛者發(fā)現(xiàn)一人次罰部門負(fù)責(zé)人30-50元

主管和班長各10—20元,當(dāng)事人5—10元。

5現(xiàn)場(chǎng)用電要嚴(yán)格管理，用電設(shè)備要裝設(shè)漏電保護(hù)器，實(shí)行〃一機(jī)一閘一保

護(hù)〃，從配電盤至用電設(shè)備至少采用二級(jí)聯(lián)保，動(dòng)力和照明用電要分設(shè)，檢查中發(fā)

現(xiàn)有一項(xiàng)不符合規(guī)定的，罰管理處負(fù)責(zé)人30—50元,主管、班長及現(xiàn)場(chǎng)操作人員

各20—30元。

6對(duì)新引進(jìn)工人沒有進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的安全教育或沒有對(duì)工人按規(guī)定進(jìn)行日

常的安全教育和培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)有一人次罰管理處負(fù)責(zé)人30-50元,主管及班長各

20—30元。

7對(duì)特殊工種要經(jīng)過有關(guān)部門培訓(xùn)持證上崗，發(fā)現(xiàn)有一人未按規(guī)定持證上崗

罰管理處負(fù)責(zé)人30—50元，主管及工作人員各10-20元。

8有違章指揮或違規(guī)、違章操作的，發(fā)現(xiàn)一次罰管理處負(fù)責(zé)人30—50元，主

管及班長各20—30元,當(dāng)事人10—20元…

9對(duì)不按規(guī)定開展安全檢查活動(dòng)，不建立或不完善安全管理臺(tái)帳（即安全教

育、檢查、例會(huì)、事故隱患、整改、事故調(diào)查及處理等記錄資料）,每缺少一項(xiàng)罰

管理處負(fù)責(zé)人30—50元主管20—30元。

10對(duì)所填報(bào)內(nèi)容存在弄虛作假的,每發(fā)現(xiàn)一次罰管理處負(fù)責(zé)人30—50元,

安全主管20—30元。.

11對(duì)事故的處理，要按照規(guī)定進(jìn)行上報(bào)和處理,每發(fā)生一起事故視情節(jié)輕重

（即輕傷事故還是重大安全事故），罰管理處負(fù)責(zé)人200—500元，主管100—300

元，現(xiàn)場(chǎng)安全員50—200元，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重者除罰款外還要給予一定的行政處

分。

12對(duì)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)者，將視情節(jié)從嚴(yán)處理o:

13對(duì)因不吸取教訓(xùn)，執(zhí)迷不悟，不采取有效防范措施加強(qiáng)管理致使同樣事故

重復(fù)發(fā)生的，將根據(jù)所發(fā)生事故的罰款情況加倍進(jìn)行處罰。

14對(duì)發(fā)生重大傷亡事故的,將根據(jù)責(zé)任的大小分別對(duì)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)

任人作罰款處理，罰款額為300—800元。

【第5篇】現(xiàn)場(chǎng)管理安全考核實(shí)施細(xì)則

一、目的

規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理考核辦法,確?，F(xiàn)場(chǎng)管理和安全管理的有效性，發(fā)揮考核對(duì)工作

行為的指導(dǎo)和規(guī)范作用。

二、適用范圍

本企業(yè)所屬分廠、各職能部門所有員工。

三、管理部門

綜合管理部。

四、現(xiàn)場(chǎng)管理（安全）考核實(shí)施細(xì)則

項(xiàng)目

檢查考核內(nèi)容

扣分分值

安全行為管理

車間主任為車間專職安全責(zé)任人，同時(shí)還要設(shè)立安全檢查員（兼職）。

5分

是否每天堅(jiān)持召開班前、班后會(huì)，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、班產(chǎn)量鼓舞士

氣。

工作態(tài)度良好無聊天、嬉笑追逐打鬧、呆坐、串（脫）崗、打瞌睡、干私活等

行為。

工作時(shí)工作服不能敞懷，袖口、褲腳要收緊;頭發(fā)不能過長，以不當(dāng)視線為宜。

生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、高跟鞋、短裙進(jìn)入。

按照身位勞動(dòng)防護(hù)的規(guī)定要求，穿戴防護(hù)用品。

車間內(nèi)禁止吸煙,地面無煙蒂。

在標(biāo)有易燃易爆的場(chǎng)所，嚴(yán)禁吸煙

嚴(yán)禁在生產(chǎn)操作崗位上打手機(jī)才妾聽電話。

廠區(qū)內(nèi)不允許隨地潑水、吐痰、扔雜物等。

生產(chǎn)地面保持清潔，無垃圾、油膩臟物等;窗戶、墻壁是否有嚴(yán)重贓污。

現(xiàn)場(chǎng)公示看板及懸掛的作業(yè)文件保持清潔干凈。

設(shè)備上、工作臺(tái)面、窗臺(tái)等不擺不必要的物品如飯盒、水杯、報(bào)紙等與工作

無關(guān)的雜物。

廢料、余料、雜物及垃圾等及時(shí)分類清理，隨時(shí)保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整潔。

通道、走道保持暢通，不得擺放工件、工具、推車等障礙物。臨時(shí)接的電源

線不能橫穿通道。

設(shè)備使用過程中發(fā)生故障或防護(hù)設(shè)施松動(dòng)時(shí)，立刻停機(jī)。且不可在運(yùn)行狀態(tài)

向下自行處理。

標(biāo)識(shí)

管理

廢品是否放置于指定的紅色廢品箱中。廢棄物是否存放于指定場(chǎng)所。

5分

車間內(nèi)的原材料、半成品、產(chǎn)成品、待檢品、廢品等是否標(biāo)識(shí)存放指定區(qū)域。

生產(chǎn)工作區(qū)域，通過劃線明確區(qū)分加工、存放、檢驗(yàn)、修理等區(qū)域，標(biāo)識(shí)清楚

油料及可燃物品的存放場(chǎng)所應(yīng)與工作環(huán)境隔離、并有明顯的警示標(biāo)識(shí)

設(shè)備

安全

管理

保持每一臺(tái)設(shè)備清潔無油膩和舊灰塵。（是哪個(gè)車間的員工就扣那個(gè)車間的

考核分）

10分

工裝、模具是否到處亂放，應(yīng)存放于標(biāo)示清楚地工作臺(tái)上,以便方便取用c

工作場(chǎng)所嚴(yán)禁私自亂拉（扯）電源線;如風(fēng)扇、照明等，必須由電工進(jìn)行安全連

接。

設(shè)備檢修時(shí)，必須停機(jī)，切斷控制電源。并懸掛"檢修中請(qǐng)勿合閘”標(biāo)示警示

牌。

設(shè)備掛牌標(biāo)示其狀態(tài):完好、報(bào)廢、檢修中。

經(jīng)常性檢查各車間的電器、線路、閥門等是否積塵、破損、雨淋等，及時(shí)發(fā)

現(xiàn)隱患。

檢修完設(shè)備后及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)。

各種機(jī)床、電器設(shè)備安裝防護(hù)裝置（防護(hù)罩、護(hù)欄、擋板）如:皮帶輪、齒輪、

砂輪、電扇、機(jī)床等

車間

安全

生產(chǎn)

管理

鍛造下料——有無進(jìn)行棒料剪機(jī)、起重機(jī)、鋸床的安全操作培訓(xùn)教育，保

證正確使用。

10分

鍛造包裝——磁力探傷操作時(shí)工件必須夾緊后方可操作，以防滑動(dòng)。

鍛造包裝——磁力探傷工作間至少備有兩瓶以上有效滅火器，一浸水的帆

布棉被。

鍛造包裝——包裝車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙；

鍛造包裝——明火作業(yè)時(shí)必須采取隔離措施，方可作業(yè)。

鍛造包裝——在傾倒酸洗液（硝酸、鹽酸）時(shí)嚴(yán)禁快倒必須輕倒、慢倒，以

防濺出傷人。

鍛造包裝——不能將包裝箱或蓋踩踏、座、壓、弄臟、鋪躺等。

車間

安全

生產(chǎn)

管理

鍛造包裝——有無進(jìn)行沖床、浸油吊拉設(shè)備、拋丸機(jī)的安全操作的培訓(xùn)

教育，保證正確使用。

10分

鍛造包裝——產(chǎn)品工件的周轉(zhuǎn)一律裝入箱內(nèi)，不準(zhǔn)落地。

沖壓車間——有無進(jìn)行模鍛錘、沖床、壓力機(jī)、砂輪、起重機(jī)設(shè)備的安

全操作教育培訓(xùn),保證正確規(guī)范操作。

沖壓車間——產(chǎn)品工件的周轉(zhuǎn)一律裝入箱內(nèi)，不準(zhǔn)落地。

沖壓車間——在工作或休息時(shí)，不能座壓或踩踏產(chǎn)成品、半成品、原材料

等。

木箱制作車間——嚴(yán)禁吸煙;明火作業(yè)時(shí)必須采取隔離措施,安全監(jiān)督下,

方可作業(yè)。

木箱制作車間——地面不準(zhǔn)撒水;不得將包裝箱或蓋踩踏、座、壓、弄臟、

鋪躺等。

鑄造車間——有無進(jìn)行造型機(jī)（單機(jī)、生產(chǎn)線）、澆注、電爐、沖天爐、起

重機(jī)等設(shè)備、工序的安全操作培訓(xùn)教育。

鑄造車間——電爐、沖天爐、澆注、生產(chǎn)區(qū)域嚴(yán)禁灑水。

制芯車間——有無進(jìn)行制芯機(jī)安全操作培訓(xùn)教育。

制芯車間——每天至少進(jìn)行兩次乙煥管、閥的檢查,防止漏氣火災(zāi)危險(xiǎn)。

制芯車間——嚴(yán)禁站在芯盒箱上作業(yè)。

研磨車間——各式砂輪機(jī)的安全操作培訓(xùn)教育。嚴(yán)格防護(hù)用品的穿戴使

用。

機(jī)加車間——各種機(jī)床的安全操作熟記心中，嚴(yán)格檢查落實(shí)。

運(yùn)輸

車輛

（叉車）

（拖機(jī)）

安全

作業(yè)

運(yùn)送松散的物料，沒有將物料固定牢靠;嚴(yán)禁運(yùn)輸。

10分

提升高度大的設(shè)備如:空桶、易滑動(dòng)之缸體或物件時(shí),必須綁上繩索，綁緊后方

可提升。

嚴(yán)禁超載行駛。叉車碼高作業(yè)時(shí)周圍嚴(yán)禁站人，并確保箱體放穩(wěn)牢固,無傾倒

隱患。

嚴(yán)禁站在鏟叉上搬運(yùn)貨物作業(yè)。

利用叉車升空工作時(shí)一定要站穩(wěn)在有底板的卡板上才可工作

叉車嚴(yán)禁載人，或進(jìn)行其它與叉車作業(yè)無關(guān)的工作。

運(yùn)輸途中停車時(shí)，一定要把手剎掣拉起并掛空檔才能離開叉車。

車間作業(yè)時(shí)，集中精力注意周圍人員，嚴(yán)禁速度過快、過猛，尤其后倒和轉(zhuǎn)彎

時(shí)。

廠內(nèi)行使時(shí),車速不得超過5km/h;嚴(yán)禁高速行車，以保證安全。

行駛時(shí)貨叉應(yīng)距地面200-300mm,

叉車載有物料，在下斜坡時(shí)應(yīng)減速慢行,應(yīng)倒車行駛并控制好車速。

在行進(jìn)中不允許升高或降低貨物，不得急剎轉(zhuǎn)口高速轉(zhuǎn)彎。

檢查制動(dòng)器、轉(zhuǎn)向器、喇叭、燈光、鏡、車輪、輪胎等的技術(shù)狀況必須完好

停放后將方向桿放在中央位置，拉好手剎車

作業(yè)完畢將叉車停放在指定的位置，貨叉平放地面并對(duì)車輛進(jìn)行必要的險(xiǎn)查

整理清潔；

卸下的貨物定要井然有序地堆放在無礙通行的地點(diǎn)，貨物或叉車都不得停放

在通道口。

無論有無裝貨，叉車下面絕對(duì)禁止站人。

停車時(shí)，不要將貨叉懸空。禁止叉物懸空時(shí)司機(jī)離開叉車

不準(zhǔn)用貨叉直接叉運(yùn)易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)品。

勞動(dòng)

防護(hù)

用品

佩戴

1、沖天爐前操作工

工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡、勞保鞋、護(hù)腳布、手套、（必要的面罩）

10分

2、電爐操作工

工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡、勞保鞋、護(hù)腳布、手套、（必要的面罩）

3、澆注工

工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡、勞保鞋、護(hù)腳布、手套、（必要的面罩）

沖天爐爐后上料人員

工作服、安全帽、手套、勞保鞋

鑄造造型工

工作服、安全帽、勞保鞋、手套

砸件、清理澆口人員

工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡、手套、勞保鞋、耳塞

制芯車間

工作服、手套

研磨車間

工作服、手套、防塵罩、眼護(hù)鏡、勞保鞋、耳塞

保溫爐、退火爐

工作服、手套、防護(hù)鞋、安全帽、

拋丸工

工作服、手套、

選別人員（兩廠）

工作服、

汽配車間、型桿車間

工作服、手套、勞保鞋、安全帽、耳塞

（鍛造）熱處理車間

工作服、手套、勞保鞋、安全帽、

設(shè)備維修人員（兩廠）

工作服、手套、勞保鞋、安全帽、

不銹鋼（酸洗）作業(yè)

工作服、長膠皮手套、面罩、眼鏡

其他操作崗位

辦公

區(qū)域

現(xiàn)場(chǎng)

管理

工作態(tài)度是否良好表現(xiàn)在:著裝、接待（內(nèi)部、外部）、接聽電話、語言舉止等。

10分

工作態(tài)度是否良好表現(xiàn)在:有無談天、說笑、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、看雜

書、打瞌睡、吃東西等。

工作時(shí)間玩電腦游戲、下載游戲等。

盆景的擺放沒有枯死或干黃

下班后是否關(guān)閉所有的電源（電燈、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)、復(fù)印機(jī)）

下班后垃圾是否及時(shí)清理

抽屜內(nèi)是否雜亂。

辦公設(shè)施的配線是否雜亂,網(wǎng)線、電話線、電源線固定是否得當(dāng)。

辦公室墻角無蜘蛛網(wǎng)

文件是否有專人管理，并按文件管理規(guī)則歸類存放（合同、圖紙、行文、訂單、

統(tǒng)計(jì)報(bào)表等）

下班時(shí)桌面是否整理清潔

辦公通道是否放有雜物，有礙觀瞻，妨礙暢通

辦公設(shè)施較臟，落滿灰塵（桌面、窗臺(tái)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃

描儀、飲水機(jī)、空調(diào)

垃圾桶是否裝的太滿。

地面、桌面是否顯得零亂。

是否存有不需要的東西（抽屜內(nèi)、櫥柜、架子、書籍、文件、檔案、圖表、

文具用品、墻上標(biāo)語）

五、附則

（一）本考核細(xì)則經(jīng)總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行,修改時(shí)亦同。

（二）本考核細(xì)則最終解釋權(quán)歸綜合管理部。

（三）本考核細(xì)則自2007年元月起實(shí)施。

青島天贏鑄鍛工業(yè)有限公司

二00七年二月三日

【第6篇】秩序維護(hù)隊(duì)員崗位獎(jiǎng)罰安全考核管理制度

為了加強(qiáng)公司秩序維護(hù)隊(duì)員的綜合素質(zhì)才是高秩序維護(hù)隊(duì)員的工作積極性，特

制定本獎(jiǎng)罰制度。

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、制止不安全行為、不安全事件、維護(hù)公司利益有功隊(duì)員。

2、協(xié)助偵破公司內(nèi)發(fā)生的安全事故案件的隊(duì)員。

3、拾金不昧、助人為樂、救死扶傷受到客戶表揚(yáng)的。

4、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的，在秩序維護(hù)工作中，有突出貢獻(xiàn)的隊(duì)員。

5、以上每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)100至300元。

二、扣罰

1、無故遲到、早退超過30分鐘扣半天工資，超過1小時(shí)扣一天工資,1