2024年度勞務派遣出國服務協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞務派遣出國服務協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣人員第二條派遣任務及職責2.1派遣任務概述2.2派遣人員職責第三條派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣結束日期第四條派遣人員待遇4.1薪資待遇4.2住宿及交通待遇4.3保險及福利第五條派遣人員的培訓與考核5.1培訓內容5.2考核標準第六條合同的變更與終止6.1合同變更條件6.2合同終止條件第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑第九條保密條款9.1保密內容9.2保密期限第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同終止條件第十二條其他約定12.1雙方其他約定第十三條附件13.1派遣人員名單13.2培訓計劃13.3考核標準及相關規(guī)定第十四條簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指根據中國法律設立，具有合法資質，負責向乙方派遣勞務人員的企業(yè)或機構。1.2乙方（接收單位）：指根據所在國法律設立，具有合法資質，同意接收甲方派遣勞務人員的外國企業(yè)或機構。1.3派遣人員：指甲方根據本合同約定，向乙方派遣從事約定工作的人員。第二條派遣任務及職責2.1派遣任務概述甲方應根據乙方的需求，派遣具備相應技能和專業(yè)素養(yǎng)的勞務人員，為乙方提供約定的服務工作。具體派遣人數、崗位、工作內容等詳見附件。2.2派遣人員職責派遣人員應嚴格遵守乙方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，并按照約定完成工作任務。同時，應尊重所在國的法律法規(guī)和文化習俗。第三條派遣期限3.1派遣起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，派遣起始日期為____年____月____日。3.2派遣結束日期派遣結束日期為____年____月____日。除非雙方提前終止本合同，否則甲乙雙方應按照本合同約定履行義務。第四條派遣人員待遇4.1薪資待遇派遣人員的薪資待遇按照乙方的薪資體系及崗位等級確定。具體薪資標準詳見附件。4.2住宿及交通待遇乙方為派遣人員提供必要的住宿及交通條件。具體待遇詳見附件。4.3保險及福利甲方應按照中國法律及乙方所在國法律的規(guī)定，為派遣人員購買相應的保險。同時，乙方應提供與本國員工同等的福利待遇。第五條派遣人員的培訓與考核5.1培訓內容甲方應對派遣人員進行必要的出國前培訓，包括語言、風俗、法律法規(guī)等方面的培訓。具體培訓內容詳見附件。5.2考核標準乙方應對派遣人員進行定期的工作考核，以確保其工作質量符合乙方要求。具體考核標準及方法詳見附件。第六條合同的變更與終止6.1合同變更條件在合同履行過程中，若雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，并經雙方蓋章確認。6.2合同終止條件本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，合同自動終止。若一方嚴重違反本合同約定，另一方有權提前終止本合同。合同終止后，甲方應負責安排派遣人員的返回。第八條違約責任8.1甲方違約責任甲方如未按約定時間、數量派遣人員，或派遣人員不符合約定條件，應承擔違約責任。具體違約賠償辦法詳見附件。8.2乙方違約責任乙方如未按時支付薪資、福利，或未按約定提供工作條件，應承擔違約責任。具體違約賠償辦法詳見附件。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應在合同履行過程中，積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議。9.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的調解機構申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，并以書面形式送交雙方蓋章確認。11.2合同變更條件本合同的變更必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同終止條件本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，合同自動終止。合同終止后，甲方應負責安排派遣人員的返回。第十二條其他約定12.1雙方其他約定除本合同條款外，雙方還可以就其他事項進行約定，并以附件形式附在本合同后。第十三條附件13.1派遣人員名單13.2培訓計劃13.3考核標準及相關規(guī)定13.4薪資待遇及福利詳細規(guī)定13.5工作內容及崗位職責詳細規(guī)定13.6違約賠償詳細規(guī)定第十四條簽署頁14.1甲方簽署頁（甲方蓋章）代表簽字：_________日期：____年____月____日14.2乙方簽署頁（乙方蓋章）代表簽字：_________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1第三方定義本合同所述第三方，指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過程中的任何個人、企事業(yè)單位、政府部門、社會組織或其他法律主體。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入本合同履行過程中，如需通過中介方進行人員招募、簽證辦理、工作安排等事宜，中介方作為第三方介入本合同。2.2政府部門介入如派遣人員出國工作涉及簽證申請、工作許可等事宜，政府部門作為第三方介入本合同。2.3其他第三方介入如在派遣人員出國工作期間，因工作內容、住宿、交通等原因，需要與其他企事業(yè)單位、社會組織或個人發(fā)生合同關系，這些企事業(yè)單位、社會組織或個人均為第三方。第三條第三方責任及義務3.1中介方責任及義務中介方應按照甲乙雙方的約定，履行人員招募、簽證辦理等工作，并保證派遣人員符合乙方的要求。中介方的責任及義務詳見附件。3.2政府部門責任及義務政府部門應按照法律法規(guī)，辦理派遣人員的簽證、工作許可等事宜，并保障派遣人員在他國的合法權益。政府部門的責任及義務詳見附件。3.3其他第三方責任及義務其他第三方應按照甲乙雙方的約定，提供相應的工作條件、住宿、交通等服務，并保障派遣人員的合法權益。其他第三方的責任及義務詳見附件。第四條第三方責任限額4.1中介方責任限額中介方對因其原因導致的派遣人員損失，承擔限額賠償責任。具體賠償限額詳見附件。4.2政府部門責任限額政府部門對因其原因導致的派遣人員損失，承擔限額賠償責任。具體賠償限額詳見附件。4.3其他第三方責任限額其他第三方對因其原因導致的派遣人員損失，承擔限額賠償責任。具體賠償限額詳見附件。第五條第三方與甲乙方的關系5.1中介方與甲乙方的關系中介方作為乙方委托的代理人，應嚴格遵守本合同的約定，并按照甲乙雙方的要求履行合同義務。5.2政府部門與甲乙方的關系政府部門作為簽證和工作許可的審批方，應按照法律法規(guī)和本合同的約定，保障甲乙雙方的合法權益。5.3其他第三方與甲乙方的關系其他第三方應按照甲乙雙方的約定，提供相應的工作條件和服務，并履行合同義務。第六條第三方介入的協(xié)調與溝通6.1甲乙雙方應積極與第三方進行溝通與協(xié)調，確保本合同的順利履行。6.2甲乙雙方應共同解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題，維護雙方的合法權益。第七條第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更如因特殊情況，需要變更第三方介入的內容或主體，甲乙雙方應簽訂書面變更協(xié)議，并經各方蓋章確認。7.2第三方介入的終止如第三方因故退出本合同，甲乙雙方應協(xié)商確定新的第三方，并簽訂書面補充協(xié)議，確保本合同的繼續(xù)履行。第八條第三方介入的違約責任8.1第三方違約責任如第三方未按照本合同約定履行義務，應承擔違約責任。具體違約賠償辦法詳見附件。8.2甲乙雙方對第三方的追償權甲乙雙方有權向第三方追償因違約造成的損失，具體追償辦法詳見附件。第九條爭議解決9.1第三方介入引起的爭議，應通過甲乙雙方的協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可向所在地的調解機構申請調解。9.3如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，并以書面形式送交雙方蓋章確認。11.2合同變更條件本合同的變更必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同終止條件本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，合同自動終止。合同終止后，甲方應負責安排派遣人員的返回。第十二條其他約定12.1雙方其他約定除本合同條款外，雙方還可以就其他事項進行約定，并以附件形式附第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、職務、護照號碼等信息。附件2：培訓計劃詳細列出派遣人員出國前的培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。附件3：考核標準及相關規(guī)定詳細列出派遣人員在工作過程中的考核標準及考核流程。附件4：薪資待遇及福利詳細規(guī)定詳細列出派遣人員的薪資待遇、福利政策及發(fā)放方式。附件5：工作內容及崗位職責詳細規(guī)定詳細列出派遣人員在國外的工作內容、崗位職責及工作要求。附件6：違約賠償詳細規(guī)定詳細列出違約行為及相應的賠償標準。附件7：中介方信息詳細列出中介方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。附件8：政府部門要求的相關文件如簽證申請、工作許可等相關文件的要求和標準。附件9：其他第三方信息詳細列出其他第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。附件10：合同變更協(xié)議如合同變更時，需簽訂的書面變更協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方未按照約定時間、數量派遣人員，或派遣人員不符合約定條件，應承擔違約責任。例如，甲方應于2024年1月1日前向乙方派遣10名技術人員，若甲方未能按時派遣或派遣人員不符合乙方要求，則甲方需支付違約金人民幣10萬元。2.乙方違約行為及責任認定乙方未按時支付薪資、福利，或未按約定提供工作條件，應承擔違約責任。例如，乙方應于每月10日前支付派遣人員的上月薪資，若乙方未能按時支付，則乙方需支付遲延支付的薪資的1%作為違約金。3.中介方違約行為及責任認定中介方未按照甲乙雙方的約定，履行人員招募、簽證辦理等工作，應承擔違約責任。例如，中介方應確保派遣人員符合乙方的要求，若中介方未能履行該義務，導致乙方損失，中介方需支付乙方損失的賠償金。4.政府部門違約行為及責任認定政府部門未按照