2019年人社部門競(jìng)賽模擬考試題庫(kù)500題（含標(biāo)準(zhǔn)答案）

2019年人社部門競(jìng)賽題庫(kù)500題［含參考答案］

一、單選題

i.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職

工的勞動(dòng)合同？（）

A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難

B.勞動(dòng)合同期滿

C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任

D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

答案：C

解析：《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解

除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重

影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年（）前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)

告。

A.1月31日B.3月1日

C.3月31日【）.4月1日

答案：C

解析：《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第二十二條。

3.企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限

和在本單位工作年限，給予（）個(gè)月到（）個(gè)月的醫(yī)療期。

A.-；十二B.三；十二C.三；二十四D.六；二十四

答案：C

解析：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條。

4.按照《集體合同規(guī)定》，協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺

的，應(yīng)在空缺之日起（）日內(nèi)按照本規(guī)定產(chǎn)生新的代表。

A.5B.10C.15D.20

答案：C

解析：《集體合同規(guī)定》第三十一條：協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形

造成空缺的，應(yīng)在空缺之日起15日內(nèi)按照本規(guī)定產(chǎn)生新的代表。

5.按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可

以向（）申請(qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

A.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ築.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門

C.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯騽趧?dòng)保障行政部門D.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

答案：A

解析：《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，

勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

6.對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由（）或者人民法院確認(rèn)。

A.勞動(dòng)行政部門B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

答案：D

解析：《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定：對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，

由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

7.以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是：（）。

A.勞動(dòng)報(bào)酬B.試用期C.保守商業(yè)秘密【）.福利待遇

答案：A

解析：勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

（三）勞動(dòng)合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

（五）工作時(shí)間和休息休假；

（六）勞動(dòng)報(bào)酬；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

（A）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守

秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

8.用人單位招用勞動(dòng)者，（）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)

者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

A.可以B.不應(yīng)C.不能D,不得

答案：D

解析：《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身

份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

9.依據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作

人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉的通知》，機(jī)關(guān)單位（含參公管理單位）工作人員的個(gè)人

繳費(fèi)工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的（）?

A.基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金、目標(biāo)獎(jiǎng)

B.基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼

C.基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金

D.基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼

答案：C

解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作

人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉的通知》三（二）規(guī)定，機(jī)關(guān)單位（含參公管理的單位）

工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼

補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納

入原退休費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目）、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎(jiǎng)金。

10.恒大公司安排工人劉路正月初一上班。根據(jù)勞動(dòng)法，該公司應(yīng)支付其不低于原工

資報(bào)酬的（）。

A.150%B.200%C.300%D.400%

答案：C

解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條第三款規(guī)定，法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工

作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

11.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不適用于（）勞動(dòng)者。

A.全日制就業(yè)B.非全日制就業(yè)

C.簽訂勞動(dòng)合同的D.用工時(shí)間一個(gè)月以上的

答案：B

解析：《最低工資規(guī)定》第五條規(guī)定：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小

時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

12.勞動(dòng)能力鑒定專家勞務(wù)費(fèi)實(shí)行限額控制，聘用具有正高級(jí)職稱的鑒定專家，每人

每天最高不超過（）元。

A.1000B.2000C.30001）.4000

答案：C

解析：《關(guān)于印發(fā)山東省勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)管理試行辦法的通知》（魯人社規(guī)（2018）

19號(hào)）

（四）勞動(dòng)關(guān)系

13.職業(yè)年金個(gè)人賬戶采取記賬方式管理的部分，根據(jù)職業(yè)年金實(shí)賬積累部分（）

確定記賬利率。

A.零存整取利率

B.三年定期存款利率

C.投資收益率

D.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率

答案：C

解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)年金經(jīng)辦規(guī)程（暫行）的通知》

（魯人社規(guī)（2018）10號(hào)）規(guī)定，職業(yè)年金個(gè)人賬戶采取記賬方式管理的部分，根據(jù)職業(yè)

年金實(shí)賬積累部分投資收益率確定記賬利率。

14.某人2015年1月開始在A地某機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)

為4500元，其中單位繳費(fèi)比例為20%,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%,連續(xù)繳納了6個(gè)月。后將其基

本養(yǎng)老關(guān)系跨統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移至B地，假設(shè)不考慮利息，那么轉(zhuǎn)移基金總額為（）

A.2916元

B.2160元

C.3240元

D.2808元

答案：D

解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部規(guī)（2017）1號(hào)

文件明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》（魯人社

規(guī)（2017）12號(hào)）規(guī)定，參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)的，個(gè)人

繳費(fèi)部分按計(jì)入本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額計(jì)算轉(zhuǎn)移單位繳費(fèi)部分以本人改

革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)

月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移。該人的個(gè)人繳費(fèi)部分轉(zhuǎn)移額為4500X8%X6=2160元，單位繳費(fèi)部分轉(zhuǎn)移額

為4500X20%X6X12%=648元，總轉(zhuǎn)移基金為2160+648=2808元。

15.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起

（）日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

A.7B.10C.15D.20

答案：C

解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收

到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

16.根據(jù)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》，參保人員若在同一年度內(nèi)同時(shí)參加城

鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，關(guān)于其重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段說法正確的是：（）

A.只計(jì)算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限

B.只計(jì)算城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限

C.兩個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算

D.由社保機(jī)構(gòu)與本人協(xié)商確定保留一個(gè)計(jì)算

答案：A

解析：根據(jù)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》（人社部發(fā)（2014）17號(hào)）第七條，

參保人員若在同一年度內(nèi)同時(shí)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，其重復(fù)繳費(fèi)時(shí)

段只計(jì)算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

17.《領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格確認(rèn)經(jīng)辦規(guī)程（暫行）》規(guī)定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期將待

核實(shí)人員名單按（）進(jìn)行分類，下發(fā)至（）基層服務(wù)組織進(jìn)行信息核實(shí)。

A.戶籍地；戶籍地B.參保地；參保地

C.居住地；居住地I）.戶籍地；居住地

答案：C

解析：《領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格確認(rèn)經(jīng)辦規(guī)程（暫行）》第十二條規(guī)定，社保經(jīng)辦機(jī)

構(gòu)定期將待核實(shí)人員名單按居住地進(jìn)行分類，下發(fā)至居住地基層服務(wù)組織進(jìn)行信息核實(shí)。

18.依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》，地方人民政

府對(duì)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，目前最低補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年不低于（）

兀。

A.40B.35C.30D.50

答案：C

解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》四（三）規(guī)定，

地方人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，對(duì)選擇最低檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于

每人每年30元。

19.工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的（）,用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待

遇支付。

A.應(yīng)急準(zhǔn)備金B(yǎng).機(jī)動(dòng)基金C.特別基金D.儲(chǔ)備金

答案：D

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十三條規(guī)定：工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，

用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。

20.根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定，單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就

業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處（）元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

A.3000B.4000C.5000D.6000

答案：C

解析：《禁止使用童工規(guī)定》第七條規(guī)定，單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介

紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

21.按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償

按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

A.一個(gè)月B.兩個(gè)月C.半個(gè)月D.三個(gè)月

答案：A

22.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，

增加產(chǎn)假（）天。

A.15B.42C.30D.10

答案：A

解析：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：生育多胞胎的，每多生育1個(gè)

嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

23.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定將被征地農(nóng)民納入相應(yīng)的

（）制度。

A.社會(huì)保險(xiǎn)B.社會(huì)救助

C.低保【）.社會(huì)保障

答案：A

解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第九十六條規(guī)定，征收農(nóng)村集體所有的土地，

應(yīng)當(dāng)足額安排被征地農(nóng)民的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定將被征地農(nóng)民納入相應(yīng)的社會(huì)保

險(xiǎn)制度。

24.《中華人民共和國(guó)土地管理法》規(guī)定，國(guó)家征收土地的，依照法定程序批準(zhǔn)后，

由（）地方人民政府予以公告并組織實(shí)施。

A.村級(jí)以上B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)以上C.縣級(jí)以上D.地市級(jí)以上

答案：C

解析：《中華人民共和國(guó)土地管理法》第四十六條規(guī)定，國(guó)家征收土地的，依照法定

程序批準(zhǔn)后，由縣級(jí)以上地方人民政府予以公告并組織實(shí)施。

25.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)

（）,負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

A.辦事機(jī)構(gòu)B.辦公室C.執(zhí)行部門D.調(diào)解部門

答案：A

解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)

辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

26.根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，發(fā)生勞動(dòng)者一方在十人以上并有共同請(qǐng)求

的爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以推舉三至（）名代表參加仲裁活動(dòng)。

A.五B.七C.九D.四

答案：A

解析：根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第六十三條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)者一方在十人

以上并有共同請(qǐng)求的爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表參加仲裁活動(dòng)。

27.《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》中所規(guī)定的“三日”、“五日”、“十日”指

(),“十五日”、“四十五日”指自然日。

A.節(jié)假日B.休息日C.工作日D.自然日

答案：C

解析：根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第八十條規(guī)定，本規(guī)則規(guī)定的“三日”、

“五日”、“十日”指工作日，“十五日”、“四十五日”指自然日。

28.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄

()內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

A.外區(qū)域B,本區(qū)域

C.外區(qū)域和本區(qū)域D.其他區(qū)域

答案：B

解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

29.根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》中協(xié)商、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)和有

關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循()、自愿、合法、公正、及時(shí)的原則。

A.公平B.平等C.公開D.保密

答案：B

解析：根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第六條規(guī)定，協(xié)商、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)

根據(jù)事實(shí)和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等、自愿、合法、公正、及時(shí)的原則。

30.()應(yīng)分解工程價(jià)款中的人工費(fèi)用，在工程項(xiàng)目所在地銀行開設(shè)農(nóng)民工工資

(勞務(wù)費(fèi))專用賬戶，專項(xiàng)用于支付農(nóng)民工工資。

A.施工總承包企業(yè)B.分包企業(yè)

C.住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門D.人力資源社會(huì)保障部門

答案：A

解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》第(八)條規(guī)定：

施工總承包企業(yè)應(yīng)分解工程價(jià)款中的人工費(fèi)用，在工程項(xiàng)目所在地銀行開設(shè)農(nóng)民工工資

(勞務(wù)費(fèi))專用賬戶，專項(xiàng)用于支付農(nóng)民工工資。

31.女職工產(chǎn)假期滿上班，用人單位可以給予()適應(yīng)時(shí)間。

A.1-2周B.3周C.4周D.1個(gè)月

答案：A

32.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工

資或者（）約定工資的百分之八十。

A.勞動(dòng)合同B.集體合同

C.用人單位規(guī)章制度D.轉(zhuǎn)正后

答案：A

解析：勞動(dòng)合同法第二十條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最

低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)

準(zhǔn)。

33.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循（）原則，實(shí)行（）。

A.按勞分配；同工同酬B.按勞分配；同崗?fù)?/p>

C.平均；同工同酬D.平均；同崗?fù)?/p>

答案：A

解析：《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同

酬。

34.實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的（）基礎(chǔ)上，

其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A.勞動(dòng)定額B.工時(shí)制度C.考勤管理D.提成比例

答案：A

解析：《最低工資規(guī)定》第十二條第二款規(guī)定：實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式

的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工

資標(biāo)準(zhǔn)。

35.根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在收到工資協(xié)議（）日

內(nèi)，對(duì)工資集體協(xié)商雙方代表資格、工資協(xié)議的條款內(nèi)容和簽訂程序等進(jìn)行審查。

A.5B.7C.10D.15

答案：D

解析：《工資集體協(xié)商試行辦法》第二十二條規(guī)定：勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在收到工資

協(xié)議15日內(nèi)，對(duì)工資集體協(xié)商雙方代表資格、工資協(xié)議的條款內(nèi)容和簽訂程序等進(jìn)行審

查。

36.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》規(guī)定，在工程建設(shè)領(lǐng)

域，建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)未按合同約定及時(shí)劃撥工程款，致使分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工

工資的，由（）以未結(jié)清的工程款為限先行墊付農(nóng)民工工資。

A.施工總承包企業(yè)或分包企業(yè)B.分包企業(yè)

C.招用農(nóng)民工的企業(yè)D.建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)

答案：D

解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》第（九）條規(guī)定：

在工程建設(shè)領(lǐng)域，建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)未按合同約定及時(shí)劃撥工程款，致使分包企

業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付農(nóng)民

工工資。

37.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》強(qiáng)調(diào)，全面落實(shí)企業(yè)

對(duì)招用農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，督促各類企業(yè)嚴(yán)格依法將工資按月足額支付給農(nóng)民工本

人，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給（）組織和個(gè)人。

A.不具備分包資質(zhì)的B.列入“黑名單”的

C.不具備用工主體資格的D.沒有用工備案的

答案：C

解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》第（三）條規(guī)定：

全面落實(shí)企業(yè)對(duì)招用農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，督促各類企業(yè)嚴(yán)格依法將工資按月足額支付

給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

38.根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案批準(zhǔn)后應(yīng)于（）內(nèi)在當(dāng)?shù)卣珗?bào)

上和至少一種全地區(qū)性報(bào)紙上發(fā)布。

A.3日B.7日C.15日D.30日

答案：B

解析：《最低工資規(guī)定》第九條第一款規(guī)定：省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門

應(yīng)將本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，并在批準(zhǔn)后7日內(nèi)在

當(dāng)?shù)卣珗?bào)上和至少一種全地區(qū)性報(bào)紙上發(fā)布。

39.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，（）勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。

A.勞務(wù)派遣用工B.簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者

C.非全日制用工D.全日制用工

答案：C

解析：勞動(dòng)合同法第七十二條第二款規(guī)定：非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)

不得超過十五日。

40.黨的十九大報(bào)告提出的三大攻堅(jiān)戰(zhàn)是指（）

A.精準(zhǔn)脫貧、風(fēng)險(xiǎn)防控、污染防治

B.防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治

C.污染防控、扶貧攻堅(jiān)、風(fēng)險(xiǎn)治理

D.反腐倡廉、精準(zhǔn)脫貧、污染防控

答案：B

解析：突出抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，特別是要堅(jiān)決打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫

貧、污染防治的攻堅(jiān)戰(zhàn)，使全面建成小康社會(huì)得到人民認(rèn)可、經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。（習(xí)近

平：決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利一一在中國(guó)共產(chǎn)黨第十

九次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告）

41.女職工懷孕（）以上的，不延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，每天在勞動(dòng)時(shí)間

內(nèi)安排其休息不少于1小時(shí)。

A.三個(gè)月B.五個(gè)月C.七個(gè)月D.八個(gè)月

答案：C

42.各地要在整合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)上，逐步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金

（）管理。

A.縣級(jí)B.市級(jí)C.省級(jí)D.全國(guó)

答案：C

解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》（國(guó)發(fā)（2014）8

號(hào)）規(guī)定，各地要在整合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)上，逐步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基

金省級(jí)管理。

43.根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》第七十二條規(guī)定，企業(yè)年金基金受托人應(yīng)當(dāng)在每

季度結(jié)束后（）日內(nèi)向委托人提交企業(yè)年金基金管理季度報(bào)告。

A.30B.15C.20I）.25

答案：A

解析：《企業(yè)年金基金管理辦法》第七十二條要求，受托人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后300

內(nèi)向委托人提交企業(yè)年金基金管理季度報(bào)告。

44.《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》（國(guó)發(fā)（2014）8

號(hào)）規(guī)定，（）應(yīng)每年對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員進(jìn)行核對(duì)。

A.村委會(huì)B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

C.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門D.合作銀行

答案：B

解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》（國(guó)發(fā)（2014）8

號(hào)）規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)每年對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員進(jìn)行核對(duì)。

45.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由（）構(gòu)成。

A.個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)繳費(fèi)B.個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)繳費(fèi)、集體補(bǔ)助

C.集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼D.個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼

答案：D

解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》（國(guó)發(fā)（2014）8

號(hào)）規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。

46.我國(guó)現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包括（）。

A.新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

B.城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

C.城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

D.新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

答案：B

解析：2014年，《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》（國(guó)發(fā)

（2014）8號(hào)）決定，將新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度合并實(shí)施，在全國(guó)范圍內(nèi)

建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共同構(gòu)成我國(guó)基本養(yǎng)老

保險(xiǎn)兩大制度平臺(tái)。

47.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)

老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》規(guī)定，各地提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金和加發(fā)年限基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)所

需資金由（）負(fù)擔(dān)。

A.中央B.省級(jí)財(cái)政C.地方【）.縣級(jí)財(cái)政

答案：C

解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)

養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》規(guī)定，各地提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金和加發(fā)年限基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)

所需資金由地方負(fù)擔(dān)。

48.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)

老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)（2018）21號(hào)）規(guī)定，引導(dǎo)激勵(lì)符合條件的城

鄉(xiāng)居民早參保、多繳費(fèi)，增加（）資金積累，優(yōu)化養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇結(jié)構(gòu)，提高待遇水平。

A.統(tǒng)籌賬戶B.年金賬戶C.基本賬戶D.個(gè)人賬戶

答案：D

解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)

養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)（2018）21號(hào)）規(guī)定，引導(dǎo)激勵(lì)符合條件的

城鄉(xiāng)居民早參保、多繳費(fèi)，增加個(gè)人賬戶資金積累，優(yōu)化養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇結(jié)構(gòu)，提高待遇水

平。

49.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)

老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)（2018）21號(hào)）規(guī)定，地方應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際

提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)（）歲及以上參保城鄉(xiāng)老年居民予以適當(dāng)傾斜。

A.65B.70C.75D.80

答案：A

解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)

養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)（2018）21號(hào)）規(guī)定，地方應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)

際提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)65歲及以上參保城鄉(xiāng)老年居民予以適當(dāng)傾斜。

50.縣級(jí)人力資源社會(huì)保障事項(xiàng)清單和辦事指南在對(duì)外公布前，要報(bào)（）備案。

A.人力資源社會(huì)保障部B.省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門

C.市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門D.縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門

答案：C

解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于規(guī)范人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事

項(xiàng)清單的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)（2018）75號(hào)）規(guī)定，在對(duì)外公布前要報(bào)上一級(jí)人力資源

社會(huì)保障部門備案。

51.新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施時(shí)已年滿（）周歲，

且未領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基

礎(chǔ)養(yǎng)老金。

A.60B.55C.50D.65

答案：A

解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》（國(guó)發(fā)（2014）8

號(hào)）規(guī)定，新農(nóng)?；虺蔷颖Ｖ贫葘?shí)施時(shí)已年滿60周歲，在本意見印發(fā)之日前未領(lǐng)取國(guó)家規(guī)

定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費(fèi)，自本意見實(shí)施之月起，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老

保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

52.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)貧困地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作的通知》第四條規(guī)定，

（）年底全面取消手工辦理、全面取消現(xiàn)金業(yè)務(wù)、全面取消社銀系統(tǒng)人工報(bào)盤。

A.2018B.2019C.2020D.2021

答案：A

解析：《關(guān)于加強(qiáng)貧困地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作的通知》（人社廳函

（2018）263號(hào)）第四條規(guī)定，2018年底全面取消手工辦理、全面取消現(xiàn)金業(yè)務(wù)、全面取

消社銀系統(tǒng)人工報(bào)盤。

53.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出確認(rèn)結(jié)論之日起（）日內(nèi)將確認(rèn)結(jié)論送達(dá)工傷

職工及其用人單位。

A.5B.10C.20D.30

答案：C

解析：《工傷保險(xiǎn)輔助器具配置管理辦法》第十一條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)

自作出確認(rèn)結(jié)論之日起20日內(nèi)將確認(rèn)結(jié)論送達(dá)工傷職工及其用人單位。

54.下列哪種情形是有關(guān)單位或者個(gè)人不能申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟的？（）

A.用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的

B.工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的待遇有異議的

C.申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的

D.工傷職工或者其近親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定部門的鑒定結(jié)論有異議的

答案：D

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

55.下列說法中錯(cuò)誤的是（）。

A.情況緊急時(shí)，工傷職工可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救

B.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，只能按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理

C.工傷職工到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，全部從工傷保險(xiǎn)基金支付

D.職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇

答案：C

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，工傷職工到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，

符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

56.工傷保險(xiǎn)條例中的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前

（）個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

A.6B.12C.18D.24

答案：B

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患

職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

57.《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定，停工留薪期一般不超過（）個(gè)月。

A.6B.9C.10D.12

答案：D

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況

特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

58.自2018年5月1日起，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）個(gè)月至23

個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)（）;累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月（含）

以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)（）o

按序填入空格正確的一項(xiàng)是：（）

A.20%；40%B.30%；50%C.20%；50%D.40%；60%

答案:C

解析：《關(guān)于繼續(xù)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》第三條規(guī)定，自2018年5月1日起，工

傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）個(gè)月至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為

基礎(chǔ)下調(diào)20%；累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基

礎(chǔ)下調(diào)50%,

59.下列哪一項(xiàng)不是工傷職工生活自理障礙等級(jí)？（）

A.生活完全不能自理B.生活大部分不能自理

C.生活部分不能自理D.生活小部分不能自理

答案：D

解析：：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定，生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)，生活完全

不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

60.勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院（）部門等部門制

定。

A.財(cái)政B.衛(wèi)生行政

C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理D.司法

答案：B

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)

務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

61.（）年，黨中央、國(guó)務(wù)院決定將新型農(nóng)村及城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)合并實(shí)施，

在全國(guó)建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

A.2009B,2011C.2012D,2014

答案：1）

解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和

基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)（2018）21號(hào)），黨中央、國(guó)務(wù)院高度

重視城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，2014年在全國(guó)建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

62.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定（試行）》，社會(huì)保險(xiǎn)稽核材料包括稽核方

案、（八工作記錄、相關(guān)證據(jù)、稽核告知書或整改意見書、處罰建議書、稽核報(bào)告等

專業(yè)文書和相關(guān)材料。

A.稽核通知書B.授權(quán)委托書C.稽核計(jì)劃D.業(yè)務(wù)表單

答案：A

解析：按照業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定（試行），社會(huì)保險(xiǎn)稽核材料保管期限為30年，包括稽

核方案、稽核通知書、工作記錄、相關(guān)證據(jù)、稽核告知書或整改意見書、處罰建議書、稽

核報(bào)告等專業(yè)文書和材料。

63.依據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)

基數(shù)的下限為當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的（）。

A.40%B.50%C.60%D.70%

答案：C

解析：《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》第7點(diǎn)規(guī)定，本人月平均工資低

于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)。

64.依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代

扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按（）將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

A.月B.季度C.半年D.年

答案：A

解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第七章第六十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保

險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

65.依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，參保人員因病或非因工死亡的，其遺屬可

以領(lǐng)取的待遇項(xiàng)目有（）。

A.喪葬補(bǔ)助金和病殘津貼B.撫恤金和病殘津貼

C.喪葬補(bǔ)助金和撫恤金D..撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金

答案：C

解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二章第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)

人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

66.依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老

金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)（）、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人

口平均預(yù)期壽命等因素確定。

A.視同繳費(fèi)年限B.實(shí)際繳費(fèi)年限

C.累計(jì)繳費(fèi)年限D(zhuǎn).工齡

答案：C

解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二章第十五條規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累

計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因

素確定。

67.依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的（）工資的比

例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

A.單位平均B.社會(huì)平均C.用工地最低D.本人

答案：D

解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二章第十二條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定

的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

68.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明

的，從事故發(fā)生當(dāng)月起（）個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第（）個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)

基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

A.2；3B.5；6C.4；5I）.3;4

答案：D

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）第四十一條職工因工外出期間發(fā)生

事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起

停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以

預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工

因工死亡的規(guī)定處理。

69.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，其一次性傷

殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為（）個(gè)月的本人工資。

A.11,9、7、5B.13、11、9、7

C.15、13、11、9D.17、15、13、11

答案：B

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）第三十七條職工因工致殘被鑒定為

七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)

月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘

為7個(gè)月的本人工資。

70.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是上一年度（）。

A.所在企業(yè)人均工資收入的20倍

B.參保地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

C.參保地城鎮(zhèn)居民人均純收入的20倍

D.全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

答案：D

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）第三十九條（三）：一次性工亡補(bǔ)助

金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

71.根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》第七十三條規(guī)定，企業(yè)年金基金賬戶管理人應(yīng)當(dāng)

在每季度結(jié)束后（）日內(nèi)向受托人提交企業(yè)年金基金賬戶管理季度報(bào)告。

A.30B.15C.20D.25

答案：B

解析：《企業(yè)年金基金管理辦法》第七十三條要求，賬戶管理人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后

15日內(nèi)向受托人提交企業(yè)年金基金賬戶管理季度報(bào)告。

72.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)除（）以

外的其他單位查詢社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的情況進(jìn)行登記。

A.參保人員

B.用人單位

C.參保人員本人及其用人單位

D.參保人員本人及其直系親屬

答案：C

解析：《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》第二十一條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)

對(duì)除參保人員本人及其用人單位以外的其他單位查詢社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的情況進(jìn)行登

記。

73.根據(jù)《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》第四十一條規(guī)定，職業(yè)年金托管人應(yīng)當(dāng)在年

度結(jié)束后（）個(gè)工作日內(nèi)，向受托人提交職業(yè)年金計(jì)劃托管報(bào)告。

A.30B.45C.20D.25

答案：D

解析：《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》第四十一條要求，托管人應(yīng)當(dāng)在季度結(jié)束后15

個(gè)工作日內(nèi)、年度結(jié)束后25個(gè)工作日內(nèi)，向受托人提交職業(yè)年金計(jì)劃托管報(bào)告。

74.根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全業(yè)

務(wù)、財(cái)務(wù)、（）制度。

A.內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理B.內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)防控

C.安全和風(fēng)險(xiǎn)管理D.安全和風(fēng)險(xiǎn)防控

答案：C

解析：按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第七十三條第一款規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全

業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、安全和風(fēng)險(xiǎn)管理制度。

75.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)職業(yè)年金基金管理暫行辦法的通知》規(guī)

定，同一職業(yè)年金計(jì)劃中，（）不得為同一機(jī)構(gòu)。

A.受托人和投管人、受托人和賬戶管理人

B.受托人和托管人、托管人和投資管理人

C.受托人和托管人、托管人和賬戶管理人

D.受托人和投管人、托管人和賬戶管理人

答案：B

解析：依據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)職業(yè)年金基金管理暫行辦法的通

知》（人社部發(fā)（2017）92號(hào)）第七條規(guī)定：同一職業(yè)年金計(jì)劃中，受托人和托管人、

托管人和投資管理人不得為同一機(jī)構(gòu)。

76.《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，（）是指接受受托人委托投資管理職業(yè)

年金基金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

A.代理人B.受托人C.托管人D.投資管理人

答案：D

解析：根據(jù)《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，受托人是指受托管理職業(yè)年金基金

財(cái)產(chǎn)的法人受托機(jī)構(gòu)，托管人是指接受受托人委托保管職業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的商業(yè)銀行，投

資管理人是指接受受托人委托投資管理職業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

77.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（2016—2020年）的通

知》指出，深化標(biāo)準(zhǔn)化改革，把政府單一供給的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)體系，轉(zhuǎn)變?yōu)橛烧鲗?dǎo)制定的

標(biāo)準(zhǔn)和（）共同構(gòu)成的新型標(biāo)準(zhǔn)體系。

A.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B.團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)

C.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.市場(chǎng)自主制定的標(biāo)準(zhǔn)

答案：D

解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（2016—2020年）的通

知》（國(guó)辦發(fā)（2015）89號(hào)）指出，深化標(biāo)準(zhǔn)化改革，把政府單一供給的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)體系，

轉(zhuǎn)變?yōu)橛烧鲗?dǎo)制定的標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)自主制定的標(biāo)準(zhǔn)共同構(gòu)成的新型標(biāo)準(zhǔn)體系。

78.根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)“五證合一、一照一碼”登記制度改革的通

知》，以下哪項(xiàng)證照不屬于“五證合一”登記制度改革范圍？（）

A.社會(huì)保險(xiǎn)登記證B.工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照

C.衛(wèi)生許可證D.統(tǒng)計(jì)登記證

答案：C

解析：國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)“五證合一、一照一碼”登記制度改革的通知（國(guó)

辦發(fā)（2016）53號(hào)）要求，在全面實(shí)施工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證“三

證合一”登記制度改革的基礎(chǔ)上，再整合社會(huì)保險(xiǎn)登記證和統(tǒng)計(jì)登記證，實(shí)現(xiàn)“五證合

一、一照一碼”。

79.《關(guān)于切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作的意見》中明確，對(duì)用工方式靈活、流動(dòng)性

大、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動(dòng)力相對(duì)集中的行業(yè)，探索（）等方式參加工傷保險(xiǎn)。

A.按群體B.按單位C.按靈活就業(yè)人員D.按項(xiàng)目

答案：D

解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作

的意見》中明確，對(duì)用工方式靈活、流動(dòng)性大、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動(dòng)力相對(duì)集中的行

業(yè)，探索按項(xiàng)目等方式參加工傷保險(xiǎn)。

80.黨的十九大報(bào)告明確提出，要確保到（）我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實(shí)現(xiàn)脫

貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧。

A.2019年B.2020年C.黨的二十大D.2035年

答案：B

解析：黨的十九大報(bào)告提出，確保到二。二。年我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實(shí)現(xiàn)脫

貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧。

81.根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》，職工新進(jìn)用人單位且符合休年休假條件

的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分

不享受年休假。請(qǐng)問折算方法是什么？（）

A.（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)+365天）X職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)

B.（當(dāng)年度在已過日歷天數(shù)+365天）X職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)

C.（當(dāng)年度在原單位的日歷天數(shù)+365天）X職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)

D.（當(dāng)年度工作的日歷天數(shù)+365天）X職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)

答案：A

解析：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條規(guī)定，職工新進(jìn)用人單位且符合

本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后

不足1整天的部分不享受年休假。前款規(guī)定的折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天

數(shù)+365天）X職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

82.根據(jù)《關(guān)于開展工傷保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)上報(bào)工作的通知》，各地市（含省本級(jí)）于每

月（）日前完成上月工傷保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)從生產(chǎn)庫(kù)到交換庫(kù)的數(shù)據(jù)采集、審核和轉(zhuǎn)換工

作。

A.10B.12C.15D.20

答案：A

解析：《關(guān)于開展工傷保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)上報(bào)工作的通知》規(guī)定：各地市（含省本級(jí)）于

每月10日（逢節(jié)假日順延至下一工作日，下同）前完成上月數(shù)據(jù)從生產(chǎn)庫(kù)到交換庫(kù)的數(shù)據(jù)

采集、審核和轉(zhuǎn)換工作，利用聯(lián)網(wǎng)軟件的檢查功能檢查數(shù)據(jù)情況，生成數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查表。

83.根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事

業(yè)單位公開招聘工作的通知》第五項(xiàng)規(guī)定，國(guó)家確定的集中連片特殊困難地區(qū)的縣、國(guó)家

扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣，對(duì)放寬條件招聘的人員，用人單位可以視情況在聘用合同中約定

（）年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

A.1?3B.2?4C.3?5D.4?6

答案：C

解析：根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)

事業(yè)單位公開招聘工作的通知》第五項(xiàng)規(guī)定，對(duì)放寬條件招聘的人員，用人單位可以視情

況在聘用合同中約定3?5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限

內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

84.嚴(yán)格實(shí)行訴訟與信訪分離，信訪部門對(duì)涉法涉訴事項(xiàng)（）?

A.不予受理B.應(yīng)當(dāng)受理C.及時(shí)辦理D.因事制宜

答案：A

解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障信訪工作的意見》

中規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行訴訟與信訪分離，信訪部門對(duì)涉法涉訴事項(xiàng)不予受理，引導(dǎo)信訪人依照

規(guī)定程序向有關(guān)政法機(jī)關(guān)提出。

85.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和〈國(guó)務(wù)院關(guān)于

工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人符合下列哪種情

況，可以退休？（）

A.患病

B.重大精神疾病

C.因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失工作能力的

D.因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的

答案：C

解析：國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于

工人退休、退職的暫行辦法》的通知規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾

團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，

連續(xù)工齡滿10年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體

健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作

條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，

由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院

證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

86.《中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職

稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處

級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的

女干部和具有高級(jí)職稱（含正、副高級(jí)）的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿（）周歲退休。

A.55B.58C.60D.65

答案：C

解析：《中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)

職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》規(guī)定，為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)

技術(shù)人員的作用，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)

單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱（含正、副

高級(jí)）的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。

87.事業(yè)單位工作人員對(duì)人事處理不服申請(qǐng)復(fù)核的，由（）管轄。

A.處理決定人B.原處理單位

C.同級(jí)人社部門D.上級(jí)主管部門

答案：B

88.以下事業(yè)單位公開招聘所設(shè)置的人員條件中，（）選項(xiàng)不符合“不得設(shè)置歧視性

條件要求”。

A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年齡在40周歲以下

C.畢業(yè)院校為985.211高校D.品行端正，身體健康

答案：C

89.根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》第三十一條規(guī)定，原人事處理的單

位無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行申訴處理決定或者打擊報(bào)復(fù)申訴人的，對(duì)其負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和

直接責(zé)任人員，受理單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予（）,涉嫌違法犯罪的，按照有關(guān)法律