2019年人社部門競賽模擬考試題庫500題（含標(biāo)準(zhǔn)答案）

2019年人社部門競賽題庫500題［含參考答案］

一、單選題

i.依據(jù)《勞動合同法》，以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職

工的勞動合同？（）

A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難

B.勞動合同期滿

C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任

D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

答案：C

解析：《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解

除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重

影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年（）前向許可機關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報

告。

A.1月31日B.3月1日

C.3月31日【）.4月1日

答案：C

解析：《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第二十二條。

3.企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限

和在本單位工作年限，給予（）個月到（）個月的醫(yī)療期。

A.-；十二B.三；十二C.三；二十四D.六；二十四

答案：C

解析：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條。

4.按照《集體合同規(guī)定》，協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺

的，應(yīng)在空缺之日起（）日內(nèi)按照本規(guī)定產(chǎn)生新的代表。

A.5B.10C.15D.20

答案：C

解析：《集體合同規(guī)定》第三十一條：協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形

造成空缺的，應(yīng)在空缺之日起15日內(nèi)按照本規(guī)定產(chǎn)生新的代表。

5.按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可

以向（）申請支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

A.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ築.當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T

C.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯騽趧颖Ｕ闲姓块TD.勞動仲裁委員會

答案：A

解析：《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，

勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

6.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認(rèn)。

A.勞動行政部門B.勞動監(jiān)察機構(gòu)

C.勞動爭議調(diào)解委員會D.勞動爭議仲裁機構(gòu)

答案：D

解析：《勞動合同法》第二十六條規(guī)定：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，

由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

7.以下屬于勞動合同必備條款的是：（）。

A.勞動報酬B.試用期C.保守商業(yè)秘密【）.福利待遇

答案：A

解析：勞動合同法》第十七條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（A）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守

秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

8.用人單位招用勞動者，（）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動

者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

A.可以B.不應(yīng)C.不能D,不得

答案：D

解析：《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身

份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。

9.依據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作

人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》，機關(guān)單位（含參公管理單位）工作人員的個人

繳費工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的（）?

A.基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼、年終一次性獎金、目標(biāo)獎

B.基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼

C.基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼、年終一次性獎金

D.基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼

答案：C

解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作

人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》三（二）規(guī)定，機關(guān)單位（含參公管理的單位）

工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼

補貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納

入原退休費基數(shù)的項目）、規(guī)范后的津貼補貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎金。

10.恒大公司安排工人劉路正月初一上班。根據(jù)勞動法，該公司應(yīng)支付其不低于原工

資報酬的（）。

A.150%B.200%C.300%D.400%

答案：C

解析：《中華人民共和國勞動法》第四十四條第三款規(guī)定，法定節(jié)假日安排勞動者工

作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

11.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不適用于（）勞動者。

A.全日制就業(yè)B.非全日制就業(yè)

C.簽訂勞動合同的D.用工時間一個月以上的

答案：B

解析：《最低工資規(guī)定》第五條規(guī)定：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小

時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

12.勞動能力鑒定專家勞務(wù)費實行限額控制，聘用具有正高級職稱的鑒定專家，每人

每天最高不超過（）元。

A.1000B.2000C.30001）.4000

答案：C

解析：《關(guān)于印發(fā)山東省勞動能力鑒定費管理試行辦法的通知》（魯人社規(guī)（2018）

19號）

（四）勞動關(guān)系

13.職業(yè)年金個人賬戶采取記賬方式管理的部分，根據(jù)職業(yè)年金實賬積累部分（）

確定記賬利率。

A.零存整取利率

B.三年定期存款利率

C.投資收益率

D.基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率

答案：C

解析：《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)年金經(jīng)辦規(guī)程（暫行）的通知》

（魯人社規(guī)（2018）10號）規(guī)定，職業(yè)年金個人賬戶采取記賬方式管理的部分，根據(jù)職業(yè)

年金實賬積累部分投資收益率確定記賬利率。

14.某人2015年1月開始在A地某機關(guān)事業(yè)單位工作，其基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)

為4500元，其中單位繳費比例為20%,個人繳費比例為8%,連續(xù)繳納了6個月。后將其基

本養(yǎng)老關(guān)系跨統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移至B地，假設(shè)不考慮利息，那么轉(zhuǎn)移基金總額為（）

A.2916元

B.2160元

C.3240元

D.2808元

答案：D

解析：《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部規(guī)（2017）1號

文件明確機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》（魯人社

規(guī)（2017）12號）規(guī)定，參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或從機關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)的，個人

繳費部分按計入本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移單位繳費部分以本人改

革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費不足1年的，按實際繳費

月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。該人的個人繳費部分轉(zhuǎn)移額為4500X8%X6=2160元，單位繳費部分轉(zhuǎn)移額

為4500X20%X6X12%=648元，總轉(zhuǎn)移基金為2160+648=2808元。

15.《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起

（）日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

A.7B.10C.15D.20

答案：C

解析：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收

到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

16.根據(jù)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》，參保人員若在同一年度內(nèi)同時參加城

鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，關(guān)于其重復(fù)繳費時段說法正確的是：（）

A.只計算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限

B.只計算城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限

C.兩個養(yǎng)老保險繳費年限合并計算

D.由社保機構(gòu)與本人協(xié)商確定保留一個計算

答案：A

解析：根據(jù)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》（人社部發(fā)（2014）17號）第七條，

參保人員若在同一年度內(nèi)同時參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，其重復(fù)繳費時

段只計算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限。

17.《領(lǐng)取社會保險待遇資格確認(rèn)經(jīng)辦規(guī)程（暫行）》規(guī)定，社保經(jīng)辦機構(gòu)定期將待

核實人員名單按（）進行分類，下發(fā)至（）基層服務(wù)組織進行信息核實。

A.戶籍地；戶籍地B.參保地；參保地

C.居住地；居住地I）.戶籍地；居住地

答案：C

解析：《領(lǐng)取社會保險待遇資格確認(rèn)經(jīng)辦規(guī)程（暫行）》第十二條規(guī)定，社保經(jīng)辦機

構(gòu)定期將待核實人員名單按居住地進行分類，下發(fā)至居住地基層服務(wù)組織進行信息核實。

18.依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》，地方人民政

府對參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員繳費給予補貼，目前最低補貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年不低于（）

兀。

A.40B.35C.30D.50

答案：C

解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》四（三）規(guī)定，

地方人民政府應(yīng)當(dāng)對參保人繳費給予補貼，對選擇最低檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費的，補貼標(biāo)準(zhǔn)不低于

每人每年30元。

19.工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的（）,用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待

遇支付。

A.應(yīng)急準(zhǔn)備金B(yǎng).機動基金C.特別基金D.儲備金

答案：D

解析：《工傷保險條例》第十三條規(guī)定：工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，

用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付。

20.根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定，單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就

業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處（）元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

A.3000B.4000C.5000D.6000

答案：C

解析：《禁止使用童工規(guī)定》第七條規(guī)定，單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介

紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

21.按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償

按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

A.一個月B.兩個月C.半個月D.三個月

答案：A

22.根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，

增加產(chǎn)假（）天。

A.15B.42C.30D.10

答案：A

解析：根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：生育多胞胎的，每多生育1個

嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

23.《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，按照國務(wù)院規(guī)定將被征地農(nóng)民納入相應(yīng)的

（）制度。

A.社會保險B.社會救助

C.低?！荆?社會保障

答案：A

解析：《中華人民共和國社會保險法》第九十六條規(guī)定，征收農(nóng)村集體所有的土地，

應(yīng)當(dāng)足額安排被征地農(nóng)民的社會保險費，按照國務(wù)院規(guī)定將被征地農(nóng)民納入相應(yīng)的社會保

險制度。

24.《中華人民共和國土地管理法》規(guī)定，國家征收土地的，依照法定程序批準(zhǔn)后，

由（）地方人民政府予以公告并組織實施。

A.村級以上B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上C.縣級以上D.地市級以上

答案：C

解析：《中華人民共和國土地管理法》第四十六條規(guī)定，國家征收土地的，依照法定

程序批準(zhǔn)后，由縣級以上地方人民政府予以公告并組織實施。

25.根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會下設(shè)

（）,負(fù)責(zé)辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。

A.辦事機構(gòu)B.辦公室C.執(zhí)行部門D.調(diào)解部門

答案：A

解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會下設(shè)

辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。

26.根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，發(fā)生勞動者一方在十人以上并有共同請求

的爭議的，勞動者可以推舉三至（）名代表參加仲裁活動。

A.五B.七C.九D.四

答案：A

解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第六十三條規(guī)定，發(fā)生勞動者一方在十人

以上并有共同請求的爭議的，勞動者可以推舉三至五名代表參加仲裁活動。

27.《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》中所規(guī)定的“三日”、“五日”、“十日”指

(),“十五日”、“四十五日”指自然日。

A.節(jié)假日B.休息日C.工作日D.自然日

答案：C

解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八十條規(guī)定，本規(guī)則規(guī)定的“三日”、

“五日”、“十日”指工作日，“十五日”、“四十五日”指自然日。

28.根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄

()內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

A.外區(qū)域B,本區(qū)域

C.外區(qū)域和本區(qū)域D.其他區(qū)域

答案：B

解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁

委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

29.根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》中協(xié)商、調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實和有

關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循()、自愿、合法、公正、及時的原則。

A.公平B.平等C.公開D.保密

答案：B

解析：根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第六條規(guī)定，協(xié)商、調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)

根據(jù)事實和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等、自愿、合法、公正、及時的原則。

30.()應(yīng)分解工程價款中的人工費用，在工程項目所在地銀行開設(shè)農(nóng)民工工資

(勞務(wù)費)專用賬戶，專項用于支付農(nóng)民工工資。

A.施工總承包企業(yè)B.分包企業(yè)

C.住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門D.人力資源社會保障部門

答案：A

解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》第(八)條規(guī)定：

施工總承包企業(yè)應(yīng)分解工程價款中的人工費用，在工程項目所在地銀行開設(shè)農(nóng)民工工資

(勞務(wù)費)專用賬戶，專項用于支付農(nóng)民工工資。

31.女職工產(chǎn)假期滿上班，用人單位可以給予()適應(yīng)時間。

A.1-2周B.3周C.4周D.1個月

答案：A

32.根據(jù)《勞動合同法》，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工

資或者（）約定工資的百分之八十。

A.勞動合同B.集體合同

C.用人單位規(guī)章制度D.轉(zhuǎn)正后

答案：A

解析：勞動合同法第二十條規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最

低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)

準(zhǔn)。

33.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循（）原則，實行（）。

A.按勞分配；同工同酬B.按勞分配；同崗?fù)?/p>

C.平均；同工同酬D.平均；同崗?fù)?/p>

答案：A

解析：《勞動法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同

酬。

34.實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的（）基礎(chǔ)上，

其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A.勞動定額B.工時制度C.考勤管理D.提成比例

答案：A

解析：《最低工資規(guī)定》第十二條第二款規(guī)定：實行計件工資或提成工資等工資形式

的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工

資標(biāo)準(zhǔn)。

35.根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》，勞動保障行政部門應(yīng)在收到工資協(xié)議（）日

內(nèi)，對工資集體協(xié)商雙方代表資格、工資協(xié)議的條款內(nèi)容和簽訂程序等進行審查。

A.5B.7C.10D.15

答案：D

解析：《工資集體協(xié)商試行辦法》第二十二條規(guī)定：勞動保障行政部門應(yīng)在收到工資

協(xié)議15日內(nèi)，對工資集體協(xié)商雙方代表資格、工資協(xié)議的條款內(nèi)容和簽訂程序等進行審

查。

36.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》規(guī)定，在工程建設(shè)領(lǐng)

域，建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)未按合同約定及時劃撥工程款，致使分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工

工資的，由（）以未結(jié)清的工程款為限先行墊付農(nóng)民工工資。

A.施工總承包企業(yè)或分包企業(yè)B.分包企業(yè)

C.招用農(nóng)民工的企業(yè)D.建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)

答案：D

解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》第（九）條規(guī)定：

在工程建設(shè)領(lǐng)域，建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)未按合同約定及時劃撥工程款，致使分包企

業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付農(nóng)民

工工資。

37.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》強調(diào)，全面落實企業(yè)

對招用農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，督促各類企業(yè)嚴(yán)格依法將工資按月足額支付給農(nóng)民工本

人，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給（）組織和個人。

A.不具備分包資質(zhì)的B.列入“黑名單”的

C.不具備用工主體資格的D.沒有用工備案的

答案：C

解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》第（三）條規(guī)定：

全面落實企業(yè)對招用農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，督促各類企業(yè)嚴(yán)格依法將工資按月足額支付

給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。

38.根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案批準(zhǔn)后應(yīng)于（）內(nèi)在當(dāng)?shù)卣珗?/p>

上和至少一種全地區(qū)性報紙上發(fā)布。

A.3日B.7日C.15日D.30日

答案：B

解析：《最低工資規(guī)定》第九條第一款規(guī)定：省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門

應(yīng)將本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，并在批準(zhǔn)后7日內(nèi)在

當(dāng)?shù)卣珗笊虾椭辽僖环N全地區(qū)性報紙上發(fā)布。

39.根據(jù)《勞動合同法》，（）勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

A.勞務(wù)派遣用工B.簽訂勞動合同勞動者

C.非全日制用工D.全日制用工

答案：C

解析：勞動合同法第七十二條第二款規(guī)定：非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長

不得超過十五日。

40.黨的十九大報告提出的三大攻堅戰(zhàn)是指（）

A.精準(zhǔn)脫貧、風(fēng)險防控、污染防治

B.防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治

C.污染防控、扶貧攻堅、風(fēng)險治理

D.反腐倡廉、精準(zhǔn)脫貧、污染防控

答案：B

解析：突出抓重點、補短板、強弱項，特別是要堅決打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫

貧、污染防治的攻堅戰(zhàn)，使全面建成小康社會得到人民認(rèn)可、經(jīng)得起歷史檢驗。（習(xí)近

平：決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利一一在中國共產(chǎn)黨第十

九次全國代表大會上的報告）

41.女職工懷孕（）以上的，不延長其勞動時間或者安排夜班勞動，每天在勞動時間

內(nèi)安排其休息不少于1小時。

A.三個月B.五個月C.七個月D.八個月

答案：C

42.各地要在整合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度的基礎(chǔ)上，逐步推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金

（）管理。

A.縣級B.市級C.省級D.全國

答案：C

解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)（2014）8

號）規(guī)定，各地要在整合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度的基礎(chǔ)上，逐步推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基

金省級管理。

43.根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》第七十二條規(guī)定，企業(yè)年金基金受托人應(yīng)當(dāng)在每

季度結(jié)束后（）日內(nèi)向委托人提交企業(yè)年金基金管理季度報告。

A.30B.15C.20I）.25

答案：A

解析：《企業(yè)年金基金管理辦法》第七十二條要求，受托人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后300

內(nèi)向委托人提交企業(yè)年金基金管理季度報告。

44.《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)（2014）8

號）規(guī)定，（）應(yīng)每年對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員進行核對。

A.村委會B.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

C.社會保險行政部門D.合作銀行

答案：B

解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)（2014）8

號）規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)每年對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員進行核對。

45.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金由（）構(gòu)成。

A.個人繳費、企業(yè)繳費B.個人繳費、企業(yè)繳費、集體補助

C.集體補助、政府補貼D.個人繳費、集體補助、政府補貼

答案：D

解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)（2014）8

號）規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構(gòu)成。

46.我國現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險制度包括（）。

A.新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度

B.城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度

C.城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險制度

D.新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度

答案：B

解析：2014年，《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)

（2014）8號）決定，將新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度合并實施，在全國范圍內(nèi)

建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險共同構(gòu)成我國基本養(yǎng)老

保險兩大制度平臺。

47.《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)

老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》規(guī)定，各地提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金和加發(fā)年限基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)所

需資金由（）負(fù)擔(dān)。

A.中央B.省級財政C.地方【）.縣級財政

答案：C

解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)

養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》規(guī)定，各地提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金和加發(fā)年限基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)

所需資金由地方負(fù)擔(dān)。

48.《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)

老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)（2018）21號）規(guī)定，引導(dǎo)激勵符合條件的城

鄉(xiāng)居民早參保、多繳費，增加（）資金積累，優(yōu)化養(yǎng)老保險待遇結(jié)構(gòu)，提高待遇水平。

A.統(tǒng)籌賬戶B.年金賬戶C.基本賬戶D.個人賬戶

答案：D

解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)

養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)（2018）21號）規(guī)定，引導(dǎo)激勵符合條件的

城鄉(xiāng)居民早參保、多繳費，增加個人賬戶資金積累，優(yōu)化養(yǎng)老保險待遇結(jié)構(gòu)，提高待遇水

平。

49.《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)

老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)（2018）21號）規(guī)定，地方應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H

提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，對（）歲及以上參保城鄉(xiāng)老年居民予以適當(dāng)傾斜。

A.65B.70C.75D.80

答案：A

解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)

養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)（2018）21號）規(guī)定，地方應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?/p>

際提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，對65歲及以上參保城鄉(xiāng)老年居民予以適當(dāng)傾斜。

50.縣級人力資源社會保障事項清單和辦事指南在對外公布前，要報（）備案。

A.人力資源社會保障部B.省級人力資源社會保障部門

C.市級人力資源社會保障部門D.縣級人力資源社會保障部門

答案：C

解析：《人力資源社會保障部關(guān)于規(guī)范人力資源社會保障系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事

項清單的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)（2018）75號）規(guī)定，在對外公布前要報上一級人力資源

社會保障部門備案。

51.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度實施時已年滿（）周歲，

且未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基

礎(chǔ)養(yǎng)老金。

A.60B.55C.50D.65

答案：A

解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)（2014）8

號）規(guī)定，新農(nóng)保或城居保制度實施時已年滿60周歲，在本意見印發(fā)之日前未領(lǐng)取國家規(guī)

定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費，自本意見實施之月起，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老

保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

52.根據(jù)《關(guān)于加強貧困地區(qū)社會保險基金管理風(fēng)險防控工作的通知》第四條規(guī)定，

（）年底全面取消手工辦理、全面取消現(xiàn)金業(yè)務(wù)、全面取消社銀系統(tǒng)人工報盤。

A.2018B.2019C.2020D.2021

答案：A

解析：《關(guān)于加強貧困地區(qū)社會保險基金管理風(fēng)險防控工作的通知》（人社廳函

（2018）263號）第四條規(guī)定，2018年底全面取消手工辦理、全面取消現(xiàn)金業(yè)務(wù)、全面取

消社銀系統(tǒng)人工報盤。

53.勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出確認(rèn)結(jié)論之日起（）日內(nèi)將確認(rèn)結(jié)論送達工傷

職工及其用人單位。

A.5B.10C.20D.30

答案：C

解析：《工傷保險輔助器具配置管理辦法》第十一條規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)

自作出確認(rèn)結(jié)論之日起20日內(nèi)將確認(rèn)結(jié)論送達工傷職工及其用人單位。

54.下列哪種情形是有關(guān)單位或者個人不能申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的？（）

A.用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的

B.工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的待遇有異議的

C.申請工傷認(rèn)定的職工對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的

D.工傷職工或者其近親屬對勞動能力鑒定部門的鑒定結(jié)論有異議的

答案：D

解析：《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會

的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

55.下列說法中錯誤的是（）。

A.情況緊急時，工傷職工可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救

B.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，只能按照基本醫(yī)療保險辦法處理

C.工傷職工到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，全部從工傷保險基金支付

D.職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇

答案：C

解析：《工傷保險條例》第三十條，工傷職工到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，

符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

56.工傷保險條例中的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前

（）個月平均月繳費工資。

A.6B.12C.18D.24

答案：B

解析：《工傷保險條例》規(guī)定，本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患

職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

57.《工傷保險條例》中規(guī)定，停工留薪期一般不超過（）個月。

A.6B.9C.10D.12

答案：D

解析：《工傷保險條例》中規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況

特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

58.自2018年5月1日起，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）個月至23

個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)（）;累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月（含）

以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)（）o

按序填入空格正確的一項是：（）

A.20%；40%B.30%；50%C.20%；50%D.40%；60%

答案:C

解析：《關(guān)于繼續(xù)降低社會保險費率的通知》第三條規(guī)定，自2018年5月1日起，工

傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）個月至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為

基礎(chǔ)下調(diào)20%；累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為基

礎(chǔ)下調(diào)50%,

59.下列哪一項不是工傷職工生活自理障礙等級？（）

A.生活完全不能自理B.生活大部分不能自理

C.生活部分不能自理D.生活小部分不能自理

答案：D

解析：：《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定，生活自理障礙分為三個等級，生活完全

不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

60.勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院（）部門等部門制

定。

A.財政B.衛(wèi)生行政

C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理D.司法

答案：B

解析：《工傷保險條例》規(guī)定，勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國

務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

61.（）年，黨中央、國務(wù)院決定將新型農(nóng)村及城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險合并實施，

在全國建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。

A.2009B,2011C.2012D,2014

答案：1）

解析：根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和

基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)（2018）21號），黨中央、國務(wù)院高度

重視城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，2014年在全國建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。

62.根據(jù)《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定（試行）》，社會保險稽核材料包括稽核方

案、（八工作記錄、相關(guān)證據(jù)、稽核告知書或整改意見書、處罰建議書、稽核報告等

專業(yè)文書和相關(guān)材料。

A.稽核通知書B.授權(quán)委托書C.稽核計劃D.業(yè)務(wù)表單

答案：A

解析：按照業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定（試行），社會保險稽核材料保管期限為30年，包括稽

核方案、稽核通知書、工作記錄、相關(guān)證據(jù)、稽核告知書或整改意見書、處罰建議書、稽

核報告等專業(yè)文書和材料。

63.依據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工基本養(yǎng)老保險個人繳費

基數(shù)的下限為當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的（）。

A.40%B.50%C.60%D.70%

答案：C

解析：《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》第7點規(guī)定，本人月平均工資低

于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。

64.依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代

扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按（）將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。

A.月B.季度C.半年D.年

答案：A

解析：《中華人民共和國社會保險法》第七章第六十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保

險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。

65.依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，參保人員因病或非因工死亡的，其遺屬可

以領(lǐng)取的待遇項目有（）。

A.喪葬補助金和病殘津貼B.撫恤金和病殘津貼

C.喪葬補助金和撫恤金D..撫恤金和因工死亡補助金

答案：C

解析：《中華人民共和國社會保險法》第二章第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個

人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。

66.依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老

金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)（）、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人

口平均預(yù)期壽命等因素確定。

A.視同繳費年限B.實際繳費年限

C.累計繳費年限D(zhuǎn).工齡

答案：C

解析：《中華人民共和國社會保險法》第二章第十五條規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累

計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因

素確定。

67.依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的（）工資的比

例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

A.單位平均B.社會平均C.用工地最低D.本人

答案：D

解析：《中華人民共和國社會保險法》第二章第十二條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定

的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

68.依據(jù)《工傷保險條例》，職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明

的，從事故發(fā)生當(dāng)月起（）個月內(nèi)照發(fā)工資，從第（）個月起停發(fā)工資，由工傷保險

基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

A.2；3B.5；6C.4；5I）.3;4

答案：D

解析：《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）第四十一條職工因工外出期間發(fā)生

事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起

停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以

預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工

因工死亡的規(guī)定處理。

69.依據(jù)《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，其一次性傷

殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為（）個月的本人工資。

A.11,9、7、5B.13、11、9、7

C.15、13、11、9D.17、15、13、11

答案：B

解析：《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）第三十七條職工因工致殘被鑒定為

七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個

月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘

為7個月的本人工資。

70.依據(jù)《工傷保險條例》，一次性工亡補助金的標(biāo)準(zhǔn)是上一年度（）。

A.所在企業(yè)人均工資收入的20倍

B.參保地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

C.參保地城鎮(zhèn)居民人均純收入的20倍

D.全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

答案：D

解析：《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）第三十九條（三）：一次性工亡補助

金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

71.根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》第七十三條規(guī)定，企業(yè)年金基金賬戶管理人應(yīng)當(dāng)

在每季度結(jié)束后（）日內(nèi)向受托人提交企業(yè)年金基金賬戶管理季度報告。

A.30B.15C.20D.25

答案：B

解析：《企業(yè)年金基金管理辦法》第七十三條要求，賬戶管理人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后

15日內(nèi)向受托人提交企業(yè)年金基金賬戶管理季度報告。

72.根據(jù)《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對除（）以

外的其他單位查詢社會保險個人權(quán)益記錄的情況進行登記。

A.參保人員

B.用人單位

C.參保人員本人及其用人單位

D.參保人員本人及其直系親屬

答案：C

解析：《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》第二十一條規(guī)定：社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)

對除參保人員本人及其用人單位以外的其他單位查詢社會保險個人權(quán)益記錄的情況進行登

記。

73.根據(jù)《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》第四十一條規(guī)定，職業(yè)年金托管人應(yīng)當(dāng)在年

度結(jié)束后（）個工作日內(nèi)，向受托人提交職業(yè)年金計劃托管報告。

A.30B.45C.20D.25

答案：D

解析：《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》第四十一條要求，托管人應(yīng)當(dāng)在季度結(jié)束后15

個工作日內(nèi)、年度結(jié)束后25個工作日內(nèi)，向受托人提交職業(yè)年金計劃托管報告。

74.根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全業(yè)

務(wù)、財務(wù)、（）制度。

A.內(nèi)控和風(fēng)險管理B.內(nèi)控和風(fēng)險防控

C.安全和風(fēng)險管理D.安全和風(fēng)險防控

答案：C

解析：按照《社會保險法》第七十三條第一款規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全

業(yè)務(wù)、財務(wù)、安全和風(fēng)險管理制度。

75.《人力資源社會保障部財政部關(guān)于印發(fā)職業(yè)年金基金管理暫行辦法的通知》規(guī)

定，同一職業(yè)年金計劃中，（）不得為同一機構(gòu)。

A.受托人和投管人、受托人和賬戶管理人

B.受托人和托管人、托管人和投資管理人

C.受托人和托管人、托管人和賬戶管理人

D.受托人和投管人、托管人和賬戶管理人

答案：B

解析：依據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于印發(fā)職業(yè)年金基金管理暫行辦法的通

知》（人社部發(fā)（2017）92號）第七條規(guī)定：同一職業(yè)年金計劃中，受托人和托管人、

托管人和投資管理人不得為同一機構(gòu)。

76.《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，（）是指接受受托人委托投資管理職業(yè)

年金基金財產(chǎn)的專業(yè)機構(gòu)。

A.代理人B.受托人C.托管人D.投資管理人

答案：D

解析：根據(jù)《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，受托人是指受托管理職業(yè)年金基金

財產(chǎn)的法人受托機構(gòu)，托管人是指接受受托人委托保管職業(yè)年金基金財產(chǎn)的商業(yè)銀行，投

資管理人是指接受受托人委托投資管理職業(yè)年金基金財產(chǎn)的專業(yè)機構(gòu)。

77.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國家標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（2016—2020年）的通

知》指出，深化標(biāo)準(zhǔn)化改革，把政府單一供給的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)體系，轉(zhuǎn)變?yōu)橛烧鲗?dǎo)制定的

標(biāo)準(zhǔn)和（）共同構(gòu)成的新型標(biāo)準(zhǔn)體系。

A.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B.團體標(biāo)準(zhǔn)

C.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.市場自主制定的標(biāo)準(zhǔn)

答案：D

解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國家標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（2016—2020年）的通

知》（國辦發(fā)（2015）89號）指出，深化標(biāo)準(zhǔn)化改革，把政府單一供給的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)體系，

轉(zhuǎn)變?yōu)橛烧鲗?dǎo)制定的標(biāo)準(zhǔn)和市場自主制定的標(biāo)準(zhǔn)共同構(gòu)成的新型標(biāo)準(zhǔn)體系。

78.根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進“五證合一、一照一碼”登記制度改革的通

知》，以下哪項證照不屬于“五證合一”登記制度改革范圍？（）

A.社會保險登記證B.工商營業(yè)執(zhí)照

C.衛(wèi)生許可證D.統(tǒng)計登記證

答案：C

解析：國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進“五證合一、一照一碼”登記制度改革的通知（國

辦發(fā)（2016）53號）要求，在全面實施工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證“三

證合一”登記制度改革的基礎(chǔ)上，再整合社會保險登記證和統(tǒng)計登記證，實現(xiàn)“五證合

一、一照一碼”。

79.《關(guān)于切實做好社會保險扶貧工作的意見》中明確，對用工方式靈活、流動性

大、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力相對集中的行業(yè)，探索（）等方式參加工傷保險。

A.按群體B.按單位C.按靈活就業(yè)人員D.按項目

答案：D

解析：《人力資源社會保障部財政部國務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實做好社會保險扶貧工作

的意見》中明確，對用工方式靈活、流動性大、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力相對集中的行

業(yè)，探索按項目等方式參加工傷保險。

80.黨的十九大報告明確提出，要確保到（）我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫

貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧。

A.2019年B.2020年C.黨的二十大D.2035年

答案：B

解析：黨的十九大報告提出，確保到二。二。年我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫

貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧。

81.根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》，職工新進用人單位且符合休年休假條件

的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分

不享受年休假。請問折算方法是什么？（）

A.（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)+365天）X職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)

B.（當(dāng)年度在已過日歷天數(shù)+365天）X職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)

C.（當(dāng)年度在原單位的日歷天數(shù)+365天）X職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)

D.（當(dāng)年度工作的日歷天數(shù)+365天）X職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)

答案：A

解析：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第五條規(guī)定，職工新進用人單位且符合

本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后

不足1整天的部分不享受年休假。前款規(guī)定的折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天

數(shù)+365天）X職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

82.根據(jù)《關(guān)于開展工傷保險聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)上報工作的通知》，各地市（含省本級）于每

月（）日前完成上月工傷保險聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)從生產(chǎn)庫到交換庫的數(shù)據(jù)采集、審核和轉(zhuǎn)換工

作。

A.10B.12C.15D.20

答案：A

解析：《關(guān)于開展工傷保險聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)上報工作的通知》規(guī)定：各地市（含省本級）于

每月10日（逢節(jié)假日順延至下一工作日，下同）前完成上月數(shù)據(jù)從生產(chǎn)庫到交換庫的數(shù)據(jù)

采集、審核和轉(zhuǎn)換工作，利用聯(lián)網(wǎng)軟件的檢查功能檢查數(shù)據(jù)情況，生成數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查表。

83.根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事

業(yè)單位公開招聘工作的通知》第五項規(guī)定，國家確定的集中連片特殊困難地區(qū)的縣、國家

扶貧開發(fā)工作重點縣，對放寬條件招聘的人員，用人單位可以視情況在聘用合同中約定

（）年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

A.1?3B.2?4C.3?5D.4?6

答案：C

解析：根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)

事業(yè)單位公開招聘工作的通知》第五項規(guī)定，對放寬條件招聘的人員，用人單位可以視情

況在聘用合同中約定3?5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限

內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

84.嚴(yán)格實行訴訟與信訪分離，信訪部門對涉法涉訴事項（）?

A.不予受理B.應(yīng)當(dāng)受理C.及時辦理D.因事制宜

答案：A

解析：《人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強人力資源和社會保障信訪工作的意見》

中規(guī)定，嚴(yán)格實行訴訟與信訪分離，信訪部門對涉法涉訴事項不予受理，引導(dǎo)信訪人依照

規(guī)定程序向有關(guān)政法機關(guān)提出。

85.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和〈國務(wù)院關(guān)于

工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》規(guī)定，黨政機關(guān)、事業(yè)單位的工人符合下列哪種情

況，可以退休？（）

A.患病

B.重大精神疾病

C.因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失工作能力的

D.因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的

答案：C

解析：國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于

工人退休、退職的暫行辦法》的通知規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾

團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，

連續(xù)工齡滿10年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體

健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年。本項規(guī)定也適用于工作

條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，

由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院

證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

86.《中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職

稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》規(guī)定，黨政機關(guān)、人民團體中的正、副縣處

級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的

女干部和具有高級職稱（含正、副高級）的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿（）周歲退休。

A.55B.58C.60D.65

答案：C

解析：《中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級

職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》規(guī)定，為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)

技術(shù)人員的作用，黨政機關(guān)、人民團體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)

單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部和具有高級職稱（含正、副

高級）的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。

87.事業(yè)單位工作人員對人事處理不服申請復(fù)核的，由（）管轄。

A.處理決定人B.原處理單位

C.同級人社部門D.上級主管部門

答案：B

88.以下事業(yè)單位公開招聘所設(shè)置的人員條件中，（）選項不符合“不得設(shè)置歧視性

條件要求”。

A.具有中華人民共和國國籍B.年齡在40周歲以下

C.畢業(yè)院校為985.211高校D.品行端正，身體健康

答案：C

89.根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》第三十一條規(guī)定，原人事處理的單

位無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行申訴處理決定或者打擊報復(fù)申訴人的，對其負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和

直接責(zé)任人員，受理單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予（）,涉嫌違法犯罪的，按照有關(guān)法律