勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范本模板范文

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范本模板范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），為了明確雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本補(bǔ)充協(xié)議。一、勞動(dòng)合同的變更（1）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（2）工作時(shí)間和工作休息制度；（3）勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；（4）合同期限；（5）雙方認(rèn)為需要變更的其他內(nèi)容。1.2甲乙雙方應(yīng)書(shū)面簽訂變更協(xié)議，并注明變更日期。變更協(xié)議與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。二、勞動(dòng)合同的解除和終止2.1甲乙雙方按照《勞動(dòng)合同》約定和法律規(guī)定，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）提前通知對(duì)方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。2.3甲乙雙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同》和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，依法支付乙方解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體數(shù)額如下：乙方的工齡×乙方上一個(gè)月的工資。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除或終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方向第三方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息所造成的損失。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方同意，在勞動(dòng)合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，其余版權(quán)歸甲方所有。4.2乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行《勞動(dòng)合同》和本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2甲乙雙方均同意，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。六、其他約定6.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)義務(wù)，尊重社會(huì)公德。6.2甲乙雙方同意，本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》原件2.本補(bǔ)充協(xié)議3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方工作證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.雙方簽字蓋章的保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方，或甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，未經(jīng)甲方同意擅自向第三方披露或使用。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有使用權(quán)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到勞動(dòng)合同變更事項(xiàng)，雙方應(yīng)書(shū)面簽訂變更協(xié)議，并注明變更日期。2.遇到勞動(dòng)合同解除或終止事項(xiàng)，雙方應(yīng)遵循法定程序，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方停止侵權(quán)行為。4.如乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。2.用人單位與員工因工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等方面發(fā)生分歧，希望通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位為了保護(hù)自身商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)