尋訪人才合同

尋訪人才合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為尋訪優(yōu)秀人才，乙方為推薦人才，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條推薦人才1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，向甲方推薦符合崗位要求和甲方企業(yè)文化的人才。1.2乙方應(yīng)對(duì)所推薦人才的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、能力特長(zhǎng)等進(jìn)行真實(shí)性審查，確保推薦人才的信息真實(shí)可靠。（1）推薦人才的個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）推薦人才的相關(guān)證書、證明材料；（3）其他甲方要求提供的資料。第二條甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方對(duì)乙方推薦的的人才進(jìn)行面試、考察，并決定是否錄用。2.2甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的人才的信息保密，不得泄露給第三方。2.3甲方在錄用乙方推薦的人才后，應(yīng)按約定向乙方支付推薦費(fèi)用。第三條乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)對(duì)所推薦的人才的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，保證推薦的人才符合甲方需求。3.2乙方在推薦人才時(shí)，應(yīng)確保推薦人才了解甲方的基本情況、崗位要求等，并取得其同意。3.3乙方在推薦人才后，應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試、考察等工作，并提供必要的幫助。第四條推薦費(fèi)用及支付方式4.1甲方在錄用乙方推薦的人才后，應(yīng)向乙方支付推薦費(fèi)用。推薦費(fèi)用為人民幣【】元。4.2甲方支付推薦費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票。4.3支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：戶名：__________賬號(hào)：__________開戶行：__________第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方推薦的人才存在虛假情況，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方推薦人才的個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方推薦人才的相關(guān)證書、證明材料3.其他甲方要求提供的資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定向甲方推薦符合崗位要求和甲方企業(yè)文化的人才，或推薦的人才信息不真實(shí)、不合法。2.乙方未按約定協(xié)助甲方進(jìn)行面試、考察等工作，或提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失。3.甲方未按約定向乙方支付推薦費(fèi)用。4.甲方未按約定對(duì)乙方推薦的人才的信息保密，泄露給第三方。三、法律名詞及解釋：1.推薦費(fèi)用：甲方在錄用乙方推薦的人才后，應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用。2.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.守約方：履行合同約定的一方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方推薦的人才不符合甲方需求：乙方應(yīng)重新推薦符合要求的人才，或退還已支付的推薦費(fèi)用。2.甲方未支付推薦費(fèi)用：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方支付推薦費(fèi)用；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.甲方泄露乙方推薦的人才信息：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為尋訪優(yōu)秀人才，需要乙方提供推薦服務(wù)。2.乙方具備推薦優(yōu)秀人才的能