2024試用期解除合同通知范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲乙雙方關(guān)于試用期解除合同的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除合同原因1.1乙方在試用期內(nèi)，因個人原因向甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。1.2乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合甲方招聘要求的，甲方有權(quán)書面通知解除勞動合同。1.3乙方在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第二條解除合同程序2.1甲乙雙方同意解除勞動合同的，應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.2甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者解除手續(xù)。2.3甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起15日內(nèi)，一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、津貼、補(bǔ)發(fā)工資等各項待遇。第三條解除合同后的權(quán)益處理3.1乙方如符合甲方規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方如符合甲方規(guī)定的賠償條件的，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付賠償。3.3乙方如符合甲方規(guī)定的社會保險待遇條件的，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.2乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何形式、任何理由侵害甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等合法權(quán)益。第五條其他約定5.1甲乙雙方在簽訂本合應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，充分理解合同條款。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同填寫：請確保合同中的所有信息（如甲方名稱、地址、乙方姓名、身份證號碼等）準(zhǔn)確無誤，以免造成不必要的法律糾紛。2.合同簽字：合同在雙方簽字（或蓋章）之日起生效，請確保雙方在合同上簽字（或蓋章）完整、清晰。3.提前通知：乙方如因個人原因需解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合招聘要求或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方如符合甲方規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件，甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得以任何形式、任何理由侵害甲方的合法權(quán)益。解決辦法：1.如合同信息填寫錯誤，應(yīng)及時更正，并在更正后重新簽訂合同。2.如合同簽字不完整、不清晰，應(yīng)重新簽字或蓋章，確保合同有效。3.如乙方未提前通知甲方解除勞動合同，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況追究乙方的法律責(zé)任。4.如甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立、變更、解除和終止勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合招聘要求的期限。3.解除勞動合同：指用人單位或勞動者根據(jù)法律法規(guī)、合同約定等規(guī)定，終止勞動關(guān)系的法律行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除勞動合同、依法變更勞動合同或者終止勞動合同的情況下，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，要求勞動者在合同有效期內(nèi)和解除勞動合同后，保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。6.法定標(biāo)準(zhǔn)：指國家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，如勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險等方面的規(guī)定。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）在試用期結(jié)束前，雙方達(dá)成解除勞動合同的共識。2.甲方根據(jù)法律法規(guī)或合同約定，需要提前通知乙方解除勞動合同。3.乙方因個人原因或不符合招聘要求，向甲方提出解除勞動合同。4.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或造成重大損失，甲方需立即解除勞動合同。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)。2.甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起15日內(nèi)，一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等各項待遇。3.乙方如符合甲方規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件，甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方如符合甲方規(guī)定的賠償條件，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付賠償。5.乙方如符合甲方規(guī)定的社會保險待遇條件，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)待遇。6.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得以任何形式、任何理由侵害甲方的合法權(quán)益。附件列表：1.