旅游公司總經(jīng)理招聘范文

旅游公司總經(jīng)理招聘范文合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（旅游公司）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（總經(jīng)理）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為一家合法成立的旅游公司，乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方為共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)策略和管理方針，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工素質(zhì)和績(jī)效。1.4乙方應(yīng)維護(hù)公司形象，處理公司與政府、客戶、合作伙伴等的關(guān)系。第二條聘期2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘期為_(kāi)___年。2.2聘期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。3.3乙方享受年終獎(jiǎng)，根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。第四條業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)每年向甲方提交年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃。4.2甲方應(yīng)按年度對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（旅游公司）：____________________乙方（總經(jīng)理）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方能力評(píng)估報(bào)告6.乙方保密協(xié)議7.乙方業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)8.合同續(xù)約申請(qǐng)表9.薪資調(diào)整申請(qǐng)表10.違約金支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未全面履行總經(jīng)理職責(zé)，未能實(shí)現(xiàn)合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，違反保密義務(wù)。4.乙方未能按時(shí)提供乙方所需的相關(guān)文件和資料。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪資、年終獎(jiǎng)等。6.甲方未按時(shí)提供乙方所需的工作條件和支持。三、法律名詞及解釋：1.旅游公司：指按照我國(guó)法律法規(guī)合法成立的，以提供旅游服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司。2.總經(jīng)理：指乙方向甲方提供的，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理的高級(jí)管理人員。3.業(yè)績(jī)目標(biāo)：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體目標(biāo)。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。5.違約金：指乙方違反合同約定，應(yīng)支付給甲方的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未能全面履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致業(yè)績(jī)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的管理、培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力。2.問(wèn)題：乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方支付違約金，并補(bǔ)充損失。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪資、年終獎(jiǎng)等。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪資、年終獎(jiǎng)等，確保乙方權(quán)益。5.問(wèn)題：甲方未按時(shí)提供乙方所需的工作條件和支持。解決辦法：甲方應(yīng)充分了解乙方的需求，及時(shí)提供工作條件和支持。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游公司招聘總經(jīng)理2.總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理3.總經(jīng)理完成公司業(yè)