保健員招聘行業(yè)協(xié)會(huì)

保健員招聘行業(yè)協(xié)會(huì)合同編號(hào)：__________保健員招聘行業(yè)協(xié)會(huì)合同甲方（雇主）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事保健員招聘和培訓(xùn)的行業(yè)協(xié)會(huì)，乙方愿意加入甲方從事保健員工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)和責(zé)任：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)、完整的個(gè)人身份證明材料及健康證明。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的崗前培訓(xùn)，并按照甲方的要求通過相關(guān)職業(yè)技能考核。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，按期完成甲方分配的工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、甲方的義務(wù)和責(zé)任：1.甲方應(yīng)向乙方提供符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方應(yīng)為乙方提供崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。4.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)和安全管理制度，保障乙方的人身安全和健康。三、合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、試用期：本合同試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。五、工資待遇：1.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日為發(fā)薪日。2.乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)按照乙方的工作時(shí)間支付加班工資。3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。六、解除和終止合同：1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方。4.發(fā)生法定解除合同情形的，雙方均可解除合同。七、爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________________乙方（雇員）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明材料2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方培訓(xùn)資料5.乙方工資單6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提供真實(shí)、完整的個(gè)人身份證明材料及健康證明2.乙方未參加甲方組織的崗前培訓(xùn)或未通過相關(guān)職業(yè)技能考核3.乙方違反甲方規(guī)章制度，未服從甲方管理4.乙方利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)，泄露甲方商業(yè)秘密5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)7.甲方未建立勞動(dòng)保護(hù)和安全管理制度，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位所約定的考察期。4.工資待遇：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供真實(shí)身份證明材料及健康證明解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交相關(guān)材料，否則視為乙方違約。2.乙方未參加崗前培訓(xùn)或未通過職業(yè)技能考核解決辦法：安排乙方參加補(bǔ)習(xí)培訓(xùn)，再次考核，仍未通過則視為乙方違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：按照甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇解決辦法：按時(shí)支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如有延遲，應(yīng)支付滯納金。6.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)解決辦法：安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.甲方未建立勞動(dòng)保護(hù)和安全管理制度解決辦法：建立健全勞動(dòng)保護(hù)和安全管理制度，確保乙方人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為保健員招聘行業(yè)協(xié)會(huì)，乙方為加入甲方