建筑工地農(nóng)民工工資發(fā)放細則

建筑工地農(nóng)民工工資發(fā)放細則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、工資標準1.乙方的工資按照甲方提供的建筑工地農(nóng)民工工資標準執(zhí)行。2.乙方的工作時間為__________小時/天，超出規(guī)定工作時間的部分按照加班工資標準支付。3.乙方的工資支付周期為__________，甲方應在每月底前將乙方工資支付完畢。二、工資支付方式1.甲方采用現(xiàn)金支付方式，將乙方工資直接支付給乙方。2.甲方應在支付工資時，向乙方出具工資支付憑證，包括工資條、工資發(fā)放記錄等。三、工資扣除事項1.乙方應按照甲方要求，參加社會保險，甲方從乙方工資中代扣代繳相關社會保險費用。2.乙方如有遲到、早退、請假等違反勞動紀律的行為，甲方有權從乙方工資中扣除相應工資。3.乙方如有損壞甲方財物、違反甲方規(guī)章制度等行為，甲方有權從乙方工資中扣除相應賠償金。四、工資拖欠及違約責任1.甲方如拖欠乙方工資，應按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)承擔相應法律責任。2.甲方如有違約行為，應向乙方支付違約金，違約金金額為乙方工資的__________%。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方在爭議解決過程中，應保持克制，不得采取過激行為，以免影響工地正常秩序。六、合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。七、其他約定1.雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，保障彼此合法權益。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證復印件2.社會保險參保證明3.工資支付憑證4.勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決書5.加班工資標準說明6.遲到、早退、請假等相關勞動紀律規(guī)定7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.拖欠工資：甲方未按照約定時間支付乙方工資。2.克扣工資：甲方未按照約定原因扣除乙方工資。3.未繳納社會保險：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費用。4.未支付加班工資：甲方未按照約定標準支付乙方加班工資。5.未提供勞動保護：甲方未按照約定提供乙方勞動保護措施。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在建筑工地從事建筑勞動的農(nóng)村勞動力。2.工資：指乙方為甲方提供勞動所取得的報酬。3.加班工資：指乙方在規(guī)定工作時間之外提供的勞動所取得的額外報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會保障制度。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資拖欠：乙方應及時向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.克扣工資：乙方應及時向甲方提出異議，并提供相關證據(jù)，如甲方仍克扣工資，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.未繳納社會保險：乙方應及時向甲方提出繳納社會保險的要求，如甲方仍不繳納，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。4.未支付加班工資：乙方應及時向甲方提出支付加班工資的要求，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。5.未提供勞動保護：乙方應及時向甲方提出提供勞動保護的要求，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.建筑工地農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動合同。2.建筑工地農(nóng)民工要求支