生物科技公司副總經(jīng)理招聘啟事

生物科技公司副總經(jīng)理招聘啟事合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：__________生物科技有限公司乙方（招聘對象）：__________鑒于甲方是一家致力于生物技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方擔(dān)任公司副總經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。1.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前______個月書面通知對方。第二條乙方的職位與職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。2.2乙方應(yīng)全面履行公司總經(jīng)理授權(quán)的各項工作，并對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2.3乙方應(yīng)積極配合公司總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、年度計劃等，并確保計劃的順利實施。2.4乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保公司內(nèi)部管理規(guī)范、運營有序。2.5乙方應(yīng)協(xié)助公司總經(jīng)理拓展業(yè)務(wù)，提高公司市場競爭力。第三條乙方的權(quán)利與福利3.1乙方享有公司規(guī)定的五險一金、帶薪年假等福利待遇。3.2乙方根據(jù)公司業(yè)績和個人貢獻(xiàn)，享有年度獎金及股權(quán)激勵。3.3乙方在公司內(nèi)部享有晉升通道，可根據(jù)個人發(fā)展需要參加相關(guān)培訓(xùn)。3.4乙方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定，參加各類行業(yè)交流、學(xué)術(shù)研討等活動。第四條乙方的義務(wù)與責(zé)任4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，確保公司經(jīng)營合法合規(guī)。4.2乙方應(yīng)忠誠于公司，不得利用職務(wù)之便謀取個人私利。4.3乙方應(yīng)保持公司商業(yè)機(jī)密，不得泄露給第三方。4.4乙方應(yīng)積極配合公司進(jìn)行各項內(nèi)部審計、檢查等工作。第五條解除與終止合同的條件5.1甲乙雙方同意提前解除本合同的，應(yīng)書面通知對方。5.2乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行職務(wù)的，本合同自行終止。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________生物科技有限公司乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明文件5.乙方健康檢查報告6.乙方背景調(diào)查報告7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議9.公司規(guī)章制度10.公司組織架構(gòu)圖11.公司薪酬福利政策文件12.公司晉升通道及培訓(xùn)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方利用職務(wù)之便謀取個人私利，視為違約。3.乙方泄露公司商業(yè)機(jī)密，視為違約。4.乙方未遵守公司規(guī)章制度，視為違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方提前解除合同未遵循規(guī)定程序，視為違約。7.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬及福利，視為違約。8.甲方未按照合同約定提供晉升及培訓(xùn)機(jī)會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.違約：不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。2.保密協(xié)議：雙方約定對合同內(nèi)容及相關(guān)事項予以保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制：雙方約定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似工作的行為。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。5.商業(yè)機(jī)密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合公司要求。解決辦法：提供培訓(xùn)機(jī)會，如乙方仍不能滿足要求，按合同約定解除合同。2.問題：乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行職務(wù)。解決辦法：合同自行終止，并根據(jù)實際情況給予乙方適當(dāng)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬及福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬及福利，如不支付，乙方有權(quán)解除合同。4.問題：甲方未按照合同約定提供晉升及培訓(xùn)機(jī)會。解決辦法：甲方應(yīng)履行合同約定，提供晉升及培訓(xùn)機(jī)會，如不提供，乙方有權(quán)解除合同。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1