制造業(yè)聘用合同違約金上限政策

制造業(yè)聘用合同違約金上限政策合同編號(hào)：__________制造業(yè)聘用合同違約金上限政策甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家制造業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條違約金的上限1.1雙方同意，違約金的上限為乙方因違約行為給甲方造成的實(shí)際損失。實(shí)際損失包括直接損失和間接損失。1.2雙方同意，乙方違反合同規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：乙方解除勞動(dòng)合同前一個(gè)月的工資乘以提前解除勞動(dòng)合同的通知期限。第二條違約金的支付2.1乙方同意，如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.2乙方同意，如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)從乙方的工資中直接扣除違約金。2.3雙方同意，違約金支付完畢后，甲方不再追究乙方的其他違約責(zé)任。第三條違約金的調(diào)整3.1雙方同意，如因市場(chǎng)環(huán)境、法律法規(guī)等變化導(dǎo)致甲方實(shí)際損失超過(guò)違約金上限的，甲方有權(quán)要求乙方支付調(diào)整后的違約金。3.2雙方同意，如甲方實(shí)際損失小于違約金上限，乙方有權(quán)要求甲方返還多收取的違約金。第四條違約金的爭(zhēng)議解決4.1雙方同意，如發(fā)生違約金相關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同原件4.工作任務(wù)說(shuō)明書(shū)5.違約金計(jì)算公式說(shuō)明6.法律意見(jiàn)書(shū)7.授權(quán)委托書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方違反勞動(dòng)合同中的其他約定，如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利等。5.甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的，用以彌補(bǔ)因違約行為造成的損失的一定金額。3.實(shí)際損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。4.提前解除勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，未按照合同約定履行到合同終止時(shí)間，單方面終止勞動(dòng)合同的行為。5.工作任務(wù)：指乙方在勞動(dòng)合同期間應(yīng)完成的工作內(nèi)容和要求。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：按照合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方繼續(xù)履行合同至通知期限結(jié)束。3.乙方違反勞動(dòng)合同中的其他約定，如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并支付違約金。如造成損失的，乙方還需賠償甲方損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、福利，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件或環(huán)境，如甲方拒不履行，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.乙方違反勞動(dòng)