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體育用品公司品牌董事聘用協(xié)議合同編號:__________體育用品公司品牌董事聘用協(xié)議甲方(聘用方):__________體育用品有限公司地址:________________________聯(lián)系電話:____________________乙方(受聘方):__________地址:________________________聯(lián)系電話:____________________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的品牌董事,負責(zé)甲方品牌的市場推廣、營銷策劃及渠道管理等工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施品牌推廣計劃,提升甲方品牌知名度和美譽度。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方拓展市場,優(yōu)化銷售渠道,提高產(chǎn)品銷量。1.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進展,并根據(jù)甲方要求提供相關(guān)資料和建議。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議,否則雙方應(yīng)按本協(xié)議約定履行義務(wù)。2.3雙方如需延長聘用期限,應(yīng)提前一個月協(xié)商一致并簽訂書面extension。第三條薪酬待遇3.1乙方聘用期間的薪酬為____元/月,按月支付。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方取得的成績和貢獻,甲方將給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及離職后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密,不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的義務(wù),如一方違反協(xié)議,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本協(xié)議的違約金為聘用期間乙方薪酬的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________體育用品有限公司乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.品牌董事聘用協(xié)議2.商業(yè)秘密保密協(xié)議3.業(yè)績獎勵政策4.薪酬支付證明5.請假申請書6.工作報告7.市場推廣計劃8.渠道管理協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定完成品牌推廣計劃的,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息的,視為違約。3.乙方未按照約定履行保密義務(wù)的,視為違約。4.乙方提前終止協(xié)議未協(xié)商一致的,視為違約。5.乙方未按照約定提供工作報告的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.品牌董事:指在體育用品公司中負責(zé)品牌推廣、營銷策劃及渠道管理等工作的職位。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.薪酬:指乙方在聘用期間從甲方獲取的報酬。5.保密義務(wù):指乙方在聘用期間及離職后對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未能完成品牌推廣計劃。解決辦法:與乙方溝通,了解原因,提供必要支持,共同制定改進措施,確保計劃順利實施。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:立即啟動違約責(zé)任追究程序,要求乙方停止泄露行為,賠償損失,必要時依法訴諸法律手段。3.問題:乙方提前終止協(xié)議。解決辦法:雙方進行溝通,了解終止原因,如系乙方違約,則要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如系甲方原因,則協(xié)商解決并盡量達成一致。4.問題:乙方未提供工作報告。解決辦法:提醒乙方履行合同約定,按時提供工作報告,對乙方進行工作指導(dǎo)和支持。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為體育用品公司,需要聘
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