2024新勞動(dòng)合同格式范文

?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期：__________（如有試用期）。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：__________，主要工作內(nèi)容包括：__________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬制度，享有工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。3.2乙方工資為：__________元/月（或元/小時(shí)），試用期工資為：__________元/月（或元/小時(shí)）。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________（按時(shí)計(jì)薪/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工作制）。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。5.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方不斷提高個(gè)人能力。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。7.2解除或終止合同的原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致、甲方經(jīng)營(yíng)不善、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等。第八條違約責(zé)任8.1如甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付差額并承擔(dān)違約責(zé)任。8.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同各方信息準(zhǔn)確無(wú)誤，特別是身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話(huà)等聯(lián)系方式。解決辦法：在簽訂合同前，由甲方負(fù)責(zé)核實(shí)乙方提供的個(gè)人信息，并保存相關(guān)證明材料。2.合同中的工作崗位和職責(zé)描述要明確具體，避免模糊不清。解決辦法：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和主要工作內(nèi)容，必要時(shí)可附上工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。3.勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式和支付時(shí)間要明確，避免出現(xiàn)誤解。解決辦法：在合同中明確規(guī)定工資計(jì)算方式、支付時(shí)間及支付方式，如有變動(dòng)應(yīng)及時(shí)通知乙方。4.注意合同中關(guān)于試用期的規(guī)定，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，明確試用期的期限和待遇，確保合法合規(guī)。5.合同中關(guān)于解除和終止合同的規(guī)定要明確，避免產(chǎn)生糾紛。解決辦法：詳細(xì)描述合同解除和終止的條件、程序和違約責(zé)任，確保雙方權(quán)益。6.保密條款要具體明確，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：詳細(xì)描述保密信息的具體范圍、保密期限和違約責(zé)任，確保雙方權(quán)益。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.全日制：全日制是指勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間工作，享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。3.非全日制：非全日制是指勞動(dòng)者工作時(shí)間不固定，工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)規(guī)定的時(shí)間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。4.試用期：試用期是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為互相了解、考察對(duì)方是否符合要求而設(shè)立的一段時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)力的時(shí)間。7.休息休假：休息休假是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。8.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)合同一方或雙方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和后果。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用于規(guī)范甲方與乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的工作條件、待遇和權(quán)益。3.作為解決雙方在勞動(dòng)關(guān)系中產(chǎn)生糾紛的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在每月__________日前按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方在合同期內(nèi)不得兼職，如有特殊情況需向甲方申請(qǐng)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升活動(dòng)。5.如甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前__________天通知乙方