2024勞動(dòng)合同及試用期

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.本勞動(dòng)合同期限為【固定期限/無(wú)固定期限】，自【起始日期】起至【終止日期】。2.試用期為【試用期時(shí)長(zhǎng)】個(gè)月，自【起始日期】起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【職位名稱】崗位，履行【崗位職責(zé)】等相關(guān)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為【月薪金額】元，按月支付。2.乙方同意按照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方同意甲方依法執(zhí)行加班工資制度。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方同意按照甲方的規(guī)定的工作時(shí)間工作，每周工作時(shí)間【工作時(shí)間】小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。第五條試用期及考核1.乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資及福利待遇。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，乙方同意按照甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。第六條保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后【保密期限】年內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第七條解除和終止合同1.除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除或終止本合同。2.乙方同意在合同到期前【提前通知期限】向甲方提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)。第八條違約責(zé)任一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如出現(xiàn)虛假信息，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或產(chǎn)生糾紛的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決方案：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的信息進(jìn)行核實(shí)，必要時(shí)可要求提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用合同從事非法活動(dòng)。解決方案：雙方應(yīng)定期了解國(guó)家法律法規(guī)的最新動(dòng)態(tài)，確保合同內(nèi)容的合法性。3.合同一方如欲解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)。解決方案：雙方應(yīng)在合同中明確約定解除或終止合同的通知期限和手續(xù)，確保合同順利解除或終止。4.合同雙方應(yīng)妥善保管合同文件，避免泄露合同內(nèi)容。解決方案：雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧缂用艽鎯?chǔ)、限制合同文件的訪問(wèn)權(quán)限等。5.合同一方如違反保密協(xié)議，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：雙方應(yīng)在合同中明確保密條款，約定違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。5.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的明確終止時(shí)間的期限。6.無(wú)固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定明確終止時(shí)間，且不具備法律規(guī)定的解除條件時(shí)的期限。7.法定代理人：依法代理無(wú)民事行為能力人或限制民事行為能力人實(shí)施民事行為的自然人、法人或其他組織。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。9.加班工資：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的加班報(bào)酬。10.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。11.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。12.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢(qián)。13.賠償損失：違約方因違約行為導(dǎo)致守約方遭受的損失，違約方應(yīng)予以賠償?shù)慕痤~。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者就試用期相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行約定的情況。3.適用于需要明確工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)的勞動(dòng)合同。4.適用于需要約定保密協(xié)議的勞動(dòng)合同。5.適用于需要約定違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如需補(bǔ)充特殊條款，應(yīng)在合同中明確列出。2.如雙方在合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)新的情況需要補(bǔ)充合同條款的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律