2024就業(yè)的勞動(dòng)合同范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方按照國(guó)家的法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），按月支付。4.2乙方如能完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和環(huán)境。第七條保密義務(wù)7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。第八條違約責(zé)任8.1如甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給甲方造成的損失。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立嚴(yán)格的個(gè)人信息審核制度，確保乙方提供的信息真實(shí)可靠。2.合同期內(nèi)，甲方不得隨意降低乙方工資，如有調(diào)整，需與乙方協(xié)商一致。解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，就工資調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行明確約定。3.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的保密信息，不得泄露給第三方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，并對(duì)乙方進(jìn)行保密教育。5.如合同期內(nèi)，乙方因故解除合同，應(yīng)提前通知甲方。解決辦法：雙方可在合同中約定解除合同的提前通知期限，以確保甲方有足夠時(shí)間做好人員調(diào)整。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有福利性和保障性的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)在任職期間接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密的法定義務(wù)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新成立的公司招聘員工。2.甲方為現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與乙方就勞動(dòng)條件、報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行重新協(xié)商。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，如需出國(guó)（境）定居或移居，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.如乙方因病或意外傷害需要長(zhǎng)期休病假，雙方可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或勞動(dòng)合同。3.甲方發(fā)生重大變更（如股權(quán)轉(zhuǎn)讓、注銷、破產(chǎn)等），本合同將被終止，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.如乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.本合同簽訂后，如有法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容不符合法律規(guī)定的，雙方應(yīng)按法律規(guī)定及時(shí)調(diào)整合同