礦業(yè)年金管理規(guī)范

礦業(yè)年金管理規(guī)范合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為規(guī)范礦業(yè)年金管理，提高年金管理效率，保障礦業(yè)職工的合法權(quán)益，現(xiàn)委托乙方承擔(dān)礦業(yè)年金管理職責(zé)。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方負(fù)責(zé)礦業(yè)年金的收繳、管理、支付等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方要求，切實(shí)履行職責(zé)，確保礦業(yè)年金的安全、合規(guī)運(yùn)行。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的礦業(yè)職工個(gè)人信息、工資等信息，并確保信息的及時(shí)更新。（2）按時(shí)足額向乙方支付礦業(yè)年金的收繳款項(xiàng)。（3）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，提出改進(jìn)意見和建議。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）嚴(yán)格按照法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方要求，開展礦業(yè)年金管理工作。（2）妥善保管甲方提供的礦業(yè)職工個(gè)人信息、工資等數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)安全。（3）定期向甲方報(bào)告礦業(yè)年金管理情況，接受甲方的監(jiān)督和評價(jià)。第三條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致。第四條保密條款4.1雙方在履行合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2本合同違約金為合同金額的____%，損失賠償額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.礦業(yè)職工個(gè)人信息表2.礦業(yè)職工工資表3.礦業(yè)年金管理政策法規(guī)匯編4.礦業(yè)年金管理操作手冊5.礦業(yè)職工名冊6.合同履行報(bào)告模板7.違約金計(jì)算公式8.損失賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的礦業(yè)職工個(gè)人信息、工資等數(shù)據(jù)，視為違約。2.甲方未按約定按時(shí)足額向乙方支付礦業(yè)年金的收繳款項(xiàng)，視為違約。3.乙方未按法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方要求開展礦業(yè)年金管理工作，視為違約。4.乙方未按約定妥善保管甲方提供的礦業(yè)職工個(gè)人信息、工資等數(shù)據(jù)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露或損失，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.礦業(yè)年金：指依法為礦業(yè)職工建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2.委托方（甲方）：指承擔(dān)礦業(yè)年金管理職責(zé)的礦業(yè)企業(yè)或單位。3.受托方（乙方）：指接受甲方委托，負(fù)責(zé)礦業(yè)年金管理工作的第三方機(jī)構(gòu)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.個(gè)人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識別特定自然人身份和反映特定自然人活動(dòng)情況的各種信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對提供信息的審核，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)充或更正信息。2.問題：甲方支付礦業(yè)年金款項(xiàng)不及時(shí)或不足額。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額向乙方支付款項(xiàng)，否則乙方有權(quán)暫停提供管理服務(wù)，并依法追討欠款。3.問題：乙方未按約定管理礦業(yè)年金，導(dǎo)致?lián)p失。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定和法律法規(guī)進(jìn)行管理，如有違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方賠償損失。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.礦業(yè)企業(yè)或單位需要規(guī)范礦業(yè)年金管理，提高管理效率。2.