兼職勞動合同模版

合同編號：__________兼職勞動合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條工作內(nèi)容1.1乙方在_______（時間）至_______（時間）期間，擔(dān)任甲方_______（職位）崗位，從事_______（工作內(nèi)容）工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過_______小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方實際情況協(xié)商確定。2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.1乙方每小時勞動報酬為_______元人民幣。3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時支付勞動報酬。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條社會保險4.1甲方為乙方參加社會保險，依法繳納社會保險費。4.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間和數(shù)額繳納社會保險費。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前_______天通知對方。7.2乙方解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的勞動報酬。7.3合同期滿，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同編號、甲方用人單位信息、乙方勞動者信息等基本信息的準(zhǔn)確無誤。2.明確工作內(nèi)容和工作時間，避免因模糊不清導(dǎo)致的爭議。3.勞動報酬和社會保險等福利待遇要明確具體，確保乙方的權(quán)益得到保障。4.注意合同的解除和終止條款，約定清楚解除合同的通知期限和方式。5.雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保無歧義，并在簽訂合同前充分溝通。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，以減少不必要的損失。2.如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決具有法律效力。3.如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.兼職：指勞動者在一份全職工作之外，再從事另一份工作，以獲取額外收入。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：是指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。9.仲裁：是指由仲裁機構(gòu)根據(jù)雙方當(dāng)事人的請求，依法對爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種非訴訟法律程序。10.人民法院：是我國的國家審判機關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，包括勞動爭議案件。特殊應(yīng)用場合：1.學(xué)生兼職：乙方為在校學(xué)生，需要在學(xué)習(xí)時間和兼職工作時間上做出合理安排，避免影響學(xué)業(yè)。2.特定技能兼職：乙方具備某種特定技能或資質(zhì)，甲方因此聘請乙方提供兼職服務(wù)。補充條款：乙方應(yīng)具備本崗位所需的技能和資質(zhì)，并按照甲方的要求提供服務(wù)。如乙方提供的服務(wù)不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止合同。3.臨時性兼職：乙方因甲方臨時需要提供兼職服務(wù)，合同期限較短。補充條款：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.季節(jié)性兼職：乙方因甲方季節(jié)性需求提供兼職服務(wù)，合同期限與季節(jié)相關(guān)。補充條款：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期至_______年_______月