2024版股權(quán)激勵(lì)與績效評(píng)估合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024版股權(quán)激勵(lì)與績效評(píng)估合同本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型1.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象1.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件第二條：績效評(píng)估體系2.1：績效評(píng)估指標(biāo)2.2：績效評(píng)估流程2.3：績效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用第三條：股權(quán)激勵(lì)的授予與解鎖3.1：股權(quán)激勵(lì)的授予條件3.2：股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件3.3：股權(quán)激勵(lì)的授予與解鎖流程第四條：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理4.1：股權(quán)激勵(lì)的歸屬4.2：股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓4.3：股權(quán)激勵(lì)的撤銷第五條：績效考核不合格的處理5.1：績效考核不合格的處罰措施5.2：績效考核不合格的申訴流程第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止6.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整6.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止第七條：合同的生效與終止7.1：合同的生效條件7.2：合同的終止條件第八條：合同的爭(zhēng)議解決方式8.1：合同爭(zhēng)議的協(xié)商解決8.2：合同爭(zhēng)議的仲裁解決8.3：合同爭(zhēng)議的訴訟解決第九條：合同的保密條款9.1：保密信息的范圍9.2：保密信息的保護(hù)期限9.3：保密信息的違約責(zé)任第十條：合同的適用法律10.1：合同適用的法律10.2：法律變更對(duì)合同的影響第十一條：合同的附件11.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案11.2：績效評(píng)估的具體指標(biāo)和方法第十二條：合同的修改與補(bǔ)充12.1：合同的修改12.2：合同的補(bǔ)充第十三條：合同的簽署13.1：合同簽署的時(shí)間13.2：合同簽署的地點(diǎn)13.3：合同簽署的主體第十四條：合同的備案與公示14.1：合同備案的時(shí)間和地點(diǎn)14.2：合同公示的要求和時(shí)間第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型本合同涉及的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，適用于在公司任職的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及核心業(yè)務(wù)人員。1.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及核心業(yè)務(wù)人員，具體名單由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。1.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件包括但不限于：（1）員工在公司連續(xù)工作滿一定年限；（2）員工績效考核達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)；（3）公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。第二條：績效評(píng)估體系2.1：績效評(píng)估指標(biāo)績效評(píng)估指標(biāo)包括但不限于：（1）個(gè)人工作績效指標(biāo)：包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力等；（2）團(tuán)隊(duì)績效指標(biāo)：包括團(tuán)隊(duì)任務(wù)完成情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、團(tuán)隊(duì)效益等；（3）公司績效指標(biāo)：包括公司業(yè)績、公司發(fā)展、公司品牌等。2.2：績效評(píng)估流程績效評(píng)估流程如下：（1）制定評(píng)估方案：由公司人力資源部門制定績效評(píng)估方案，報(bào)董事會(huì)審批；（2）開展評(píng)估：員工按照評(píng)估方案要求提交自評(píng)報(bào)告，上級(jí)進(jìn)行評(píng)估，形成評(píng)估結(jié)果；（3）公示評(píng)估結(jié)果：公司將評(píng)估結(jié)果進(jìn)行公示，并對(duì)優(yōu)秀員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（4）評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：評(píng)估結(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。2.3：績效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用績效評(píng)估結(jié)果將作為員工薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。對(duì)于績效優(yōu)秀的員工，公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)；對(duì)于績效不合格的員工，公司將進(jìn)行約談、培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。第三條：股權(quán)激勵(lì)的授予與解鎖3.1：股權(quán)激勵(lì)的授予條件股權(quán)激勵(lì)的授予條件包括但不限于：（1）員工在公司連續(xù)工作滿一定年限；（2）員工績效考核達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)；（3）公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。3.2：股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件包括但不限于：（1）員工在公司連續(xù)工作滿一定年限；（2）員工績效考核達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)；（3）公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。3.3：股權(quán)激勵(lì)的授予與解鎖流程股權(quán)激勵(lì)的授予與解鎖流程如下：（1）董事會(huì)審議：公司董事會(huì)審議股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，形成決議；（2）披露公告：公司將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公告于指定媒體；（3）授予股權(quán)：公司按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向符合條件的員工授予限制性股票；（4）解鎖股權(quán)：員工按照解鎖條件達(dá)成后，公司同意解鎖相應(yīng)的限制性股票。第四條：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理4.1：股權(quán)激勵(lì)的歸屬股權(quán)激勵(lì)的歸屬為公司發(fā)行的人民幣普通股，股票代碼為，股票簡稱為公司名稱。4.2：股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵(lì)股票自授予日起滿3年后，方可轉(zhuǎn)讓。轉(zhuǎn)讓應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。4.3：股權(quán)激勵(lì)的撤銷（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）員工泄露公司商業(yè)秘密；（3）員工因犯罪被判處刑罰。第五條：績效考核不合格的處理5.1：績效考核不合格的處罰措施績效考核不合格的員工，公司將根據(jù)實(shí)際情況給予如下處罰措施：（1）通報(bào)批評(píng)；（2）薪酬調(diào)整；（3）崗位調(diào)整；（4）解除勞動(dòng)合同。5.2：績效考核不合格的申訴流程員工對(duì)績效考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果通知后10日內(nèi)向公司人力資源部門提出申訴，人力資源部門應(yīng)在收到申訴后15日內(nèi)作出答復(fù)。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止6.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于調(diào)整激勵(lì)對(duì)象、調(diào)整授予條件、調(diào)整解鎖條件等。調(diào)整事項(xiàng)由董事會(huì)審議通過后生效。6.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止（1）法律法規(guī)變化導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施；（2）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大不利變化；（3）董事會(huì)認(rèn)為需要終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他原因。第七條：合同的生效與終止7.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。7.2：合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）第八條：合同的爭(zhēng)議解決方式8.1：合同爭(zhēng)議的協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。8.2：合同爭(zhēng)議的仲裁解決如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁地點(diǎn)為公司所在地，仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。8.3：合同爭(zhēng)議的訴訟解決任何一方對(duì)于對(duì)方違反合同的行為，均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。第九條：合同的保密條款9.1：保密信息的范圍保密信息是指合同履行過程中雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于經(jīng)營信息、技術(shù)信息、客戶信息等。9.2：保密信息的保護(hù)期限雙方對(duì)保密信息的保護(hù)期限自合同終止之日起計(jì)算，為期5年。9.3：保密信息的違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。損失賠償額應(yīng)當(dāng)包括因泄露秘密而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、合同履行機(jī)會(huì)的喪失、非違約方為制止違約行為所支付的合理開支等。第十條：合同的適用法律10.1：合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2：法律變更對(duì)合同的影響如果本合同簽訂后相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的合法性、有效性，雙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)要求，協(xié)商對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第十一條：合同的附件11.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案附件一為本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案，包括激勵(lì)對(duì)象、授予條件、解鎖條件等內(nèi)容。11.2：績效評(píng)估的具體指標(biāo)和方法附件二為績效評(píng)估的具體指標(biāo)和方法，包括個(gè)人工作績效指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)績效指標(biāo)、公司績效指標(biāo)等。第十二條：合同的修改與補(bǔ)充12.1：合同的修改本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2：合同的補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條：合同的簽署13.1：合同簽署的時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2：合同簽署的地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司所在地。13.3：合同簽署的主體合同簽署主體為甲方（公司）和乙方（員工）。第十四條：合同的備案與公示14.1：合同備案的時(shí)間和地點(diǎn)本合同簽署后，甲方應(yīng)在10日內(nèi)向公司所在地工商行政管理部門備案。14.2：合同公示的要求和時(shí)間甲方應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行合同公示，公示時(shí)間為簽署之日起15日內(nèi)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1：第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，涉及到合同執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)估等環(huán)節(jié)的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2：第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行績效評(píng)估的第三方機(jī)構(gòu)；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的第三方機(jī)構(gòu)；（3）對(duì)甲方進(jìn)行審計(jì)、鑒定的第三方機(jī)構(gòu)；（4）其他與本合同履行相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)。第十六條：第三方的選擇與委托16.1：第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇具備專業(yè)資質(zhì)、良好信譽(yù)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行介入。選擇第三方機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)考慮其獨(dú)立性、公正性、專業(yè)性等因素。16.2：第三方的委托甲乙雙方應(yīng)與選定的第三方機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保第三方機(jī)構(gòu)按照甲乙雙方的要求進(jìn)行介入。第十七條：第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1：第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的委托協(xié)議，客觀、公正地進(jìn)行介入工作，確保介入結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。17.2：第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露與合同履行相關(guān)的信息。第十八條：第三方的責(zé)任限額18.1：第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行介入職責(zé)過程中，因其過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限制額度。18.2：第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額可根據(jù)合同履行過程中第三方工作的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方在合同中約定。18.3：第三方責(zé)任限額的賠償如第三方因過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第十九條：第三方與甲乙方的關(guān)系19.1：第三方的獨(dú)立性第三方在履行介入職責(zé)時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方的不當(dāng)影響。19.2：第三方與甲乙方的溝通第三方在履行介入職責(zé)過程中，應(yīng)及時(shí)與甲乙雙方進(jìn)行溝通，報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。19.3：第三方與甲乙方的協(xié)作第三方應(yīng)與甲乙雙方協(xié)作，共同確保合同的順利履行。第二十條：第三方介入的變更與終止20.1：第三方介入的變更如甲乙雙方認(rèn)為第三方不再具備介入資格或因其他原因需要更換第三方，可協(xié)商一致進(jìn)行變更。20.2：第三方介入的終止當(dāng)?shù)谌浇槿肼氊?zé)履行完畢或合同終止時(shí)，第三方介入即告終止。第二十一條：合同的生效與第三方介入本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三方介入的條款自第三方被甲乙雙方選定并簽訂委托協(xié)議之日起生效。第二十二條：合同的爭(zhēng)議解決與第三方介入本合同的爭(zhēng)議解決方式適用于第三方介入相關(guān)爭(zhēng)議，包括但不限于協(xié)商、仲裁和訴訟等。第二十三條：合同的保密與第三方介入本合同的保密條款適用于第三方介入相關(guān)事項(xiàng)，第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，確保合同履行過程中的信息不被泄露。第二十四條：合同的修改與補(bǔ)充與第三方介入本合同的修改與補(bǔ)充條款適用于第三方介入相關(guān)事項(xiàng)，甲乙雙方在第三方介入過程中如有需要修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致并以書面形式作出。第二十五條：合同的簽署與第三方介入本合同的簽署主體為甲乙雙方，第三方作為介入方，不作為合同簽署主體。第二十六條：合同的備案與公示與第三方介入本合同的備案與公示事項(xiàng)適用于第三方介入相關(guān)事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)在第三方介入過程中依法進(jìn)行備案和公示。本部分內(nèi)容作為對(duì)原合同的補(bǔ)充和修正，與原合同具有同等法律效力。如有沖突，以本部分內(nèi)容為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案該附件應(yīng)詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象、授予條件、解鎖條件、股權(quán)歸屬、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)撤銷等內(nèi)容。附件二：績效評(píng)估的具體指標(biāo)和方法該附件應(yīng)詳細(xì)列出績效評(píng)估的各項(xiàng)指標(biāo)和方法，包括但不限于個(gè)人工作績效指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)績效指標(biāo)、公司績效指標(biāo)、評(píng)估流程、評(píng)估結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。附件三：第三方機(jī)構(gòu)的選擇標(biāo)準(zhǔn)和方法該附件應(yīng)詳細(xì)列出選擇第三方機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括但不限于獨(dú)立性、公正性、專業(yè)性等因素的考慮。附件四：第三方機(jī)構(gòu)的委托協(xié)議該附件應(yīng)詳細(xì)列出與第三方機(jī)構(gòu)簽訂的委托協(xié)議，包括但不限于雙方的權(quán)利義務(wù)、介入工作范圍、責(zé)任限額等內(nèi)容。附件五：第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法該附件應(yīng)詳細(xì)列出第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法，包括但不限于第三方工作的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素的考慮。附件六：第三方與甲乙方的溝通機(jī)制該附件應(yīng)詳細(xì)列出第三方與甲乙方的溝通機(jī)制，包括但不限于溝通頻率、溝通方式、溝通內(nèi)容等內(nèi)容。附件七：第三方介入的變更與終止流程該附件應(yīng)詳細(xì)列出第三方介入的變更與終止流程，包括但不限于變更原因、變更程序、終止條件等內(nèi)容。附件八：合同的修改與補(bǔ)充流程該附件應(yīng)詳細(xì)列出合同修改與補(bǔ)充的流程，包括但不限于修改原因、修改程序、補(bǔ)充內(nèi)容等內(nèi)容。附件九：合同的簽署主體及簽署時(shí)間該附件應(yīng)詳細(xì)列出合同簽署的主體及簽署時(shí)間，包括但不限于簽署主體、簽署時(shí)間等內(nèi)容。附件十：合同的備案與公示要求該附件應(yīng)詳細(xì)列出合同備案與公示的要求，包括但不限于備案時(shí)間、備案地點(diǎn)、公示內(nèi)容等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：1.1：未按照約定向乙方授予股權(quán)激勵(lì)。責(zé)任認(rèn)定：甲方需按照約定向乙方授予股權(quán)激勵(lì)，如未按照約定授予，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于向乙方支付違約金。1.2：未按照約定進(jìn)行績效評(píng)估。責(zé)任認(rèn)定：甲方需按照約定進(jìn)行績效評(píng)估，如未按照約定進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于向乙方支付違約金。2.乙方違約行為：2.1：未達(dá)到股權(quán)激勵(lì)的