《民航安全檢查（安檢技能實操）》課件-第四章 勞動保護知識章

第一節(jié)民航安全檢查設備的操作規(guī)范與安全防護知識《民航安全檢查（安檢技能實操）》CIVILAVIATIONSAFETYINSPECTION(SECURITYINSPECTIONSKILLSPRACTICE)第四章勞動保護知識學習目標TARGET一民航安全檢查設備的操作規(guī)范CodeofoperationforcivilaviationsafetyinspectionequipmentX射線的自我防護方法X-rayself-protectionmethods危險品防護知識Knowledgeoftheprotectionofdangerousgoods二三知識講解KNOWLEDGEEXPLANATION民航安全檢查設備的操作規(guī)范01

01民航安全檢查設備的操作規(guī)范民航安檢機構(gòu)應當建立民航在用安檢設備日常使用管理制度，規(guī)范民航在用安檢設備使用操作要求，監(jiān)測民航在用安檢設備日常運行，完善民航在用安檢設備故障應急管理。

民航在用安檢設備的技術檔案、使用說明和操作規(guī)范應當在民航安檢工作現(xiàn)場放置，以備查閱。民航安檢設備設施發(fā)生故障時，民航安檢員應立即停止使用民航安檢設備設施，終止民航安檢工作程序，并通知民航安檢設備維修管理部門處理。對無法及時修復的，應當關閉相關安檢區(qū)域(通道),引導待檢人員、物品至其他安檢區(qū)域(通道)繼續(xù)實施檢查。

01民航安全檢查設備的操作規(guī)范民航安檢機構(gòu)試用民航局組織的尚未制定技術標準的新技術類安檢設備的，應當按照民航局有關規(guī)定，及時提交試用報告。民航安檢機構(gòu)使用新技術類安檢設備的，應當對新技術類安檢設備操作人員進行設備使用和操作規(guī)范培訓。民航安檢機構(gòu)使用對人身安全、財產(chǎn)安全和環(huán)境安全具有或者可能具有危害的民航安檢設備，應當要求設備生產(chǎn)制造廠商提供詳細的安全提示，在設備顯著位置張貼安全標識。知識講解KNOWLEDGEEXPLANATIONX射線的自我防護方法020402X射線的自我防護方法民航安檢工作中使用的X射線安檢儀均采取了一系列的防護措施。X射線安檢儀整機采用金屬機殼密封，通道兩側(cè)采用鉛門簾遮蔽，防止X射線泄漏；X射線機采用有源器件，只有傳送帶運行且通道內(nèi)的光障被物品遮擋時，X射線安檢儀才能夠發(fā)射X射線，實現(xiàn)對安檢人員的有效保護。X射線安檢儀操作人員和附近的工作人員應有自我保護意識，避免在傳送帶運行時，將身體的某一部位伸入通道；不要破壞鉛門簾；除必要的檢修外，不要打開機殼；在打開機殼的情況下，謹慎發(fā)射X射線并做好防護措施。知識講解KNOWLEDGEEXPLANATION危險品的防護知識0303危險品的防護知識一、檢查中發(fā)現(xiàn)危險品的處置程序民航安檢員在安檢過程中發(fā)現(xiàn)危險品時，應按如下程序進行處置：首先應控制并扣留危險品，立即報告主管人員并向?qū)I(yè)機構(gòu)和專業(yè)人員尋求專業(yè)指導；01采取適當?shù)膽备綦x措施，疏散現(xiàn)場無關人員，隔離事發(fā)區(qū)域；0203在能夠確保安全的情況下，對危險品進行識別，如可通過危險品運輸文件或包裝件上的標記標簽確定危險品的種類和危險性；04在能夠確保安全的情況下，將事故包裝件與其他包裝件或財產(chǎn)隔離開。03危險品的防護知識二.接觸危險品后的應急程序

民航安檢工作中，如果發(fā)現(xiàn)危險品泄漏，應立即啟動危險品泄漏應急處置程序，避免接觸包裝件的內(nèi)裝物，切勿在未做防護的情況下接觸危險品。如果人或衣服上沾染泄漏的危險物品，應按如下程序進行處置：立即用大量的水徹底沖洗身體(遇水燃燒或遇水會分解的危險物品除外);立即除去受污染的衣物；不要吸煙或進食；不要用手接觸眼、鼻、口等部位；立即接受醫(yī)療處理。010203040503危險品的防護知識三.危險品事故和事件的報告

發(fā)生危險品事故和事件時，須立即確認可能接觸危險品的人員名單，并將事故相關詳細情況報告國家有關部門(地方監(jiān)管局、地區(qū)管理局和民航局)。第二節(jié)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關知識《民航安全檢查（安檢技能實操）》CIVILAVIATIONSAFETYINSPECTION(SECURITYINSPECTIONSKILLSPRACTICE)第四章勞動保護知識學習目標TARGET一《中華人民共和國勞動法》LaborLawofthePeople'sRepublicofChina《中華人民共和國勞動合同法》LaborContractLawofthePeople'sRepublicofChina勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定Regulationsonoccupationalsafetyandhealth二三學習目標TARGET四職業(yè)培訓的規(guī)定Provisionsforvocationaltraining法律責任的規(guī)定Provisionsoflegalliability安檢人員的勞動保護Laborprotectionofsecuritypersonnel五六知識講解KNOWLEDGEEXPLANATION《中華人民共和國勞動法》的相關內(nèi)容0101《中華人民共和國勞動法》的相關內(nèi)容1.立法目的

保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。2.適用范圍《中華人民共和國勞動法》適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，以及國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。

01《中華人民共和國勞動法》的相關內(nèi)容3.權(quán)利和義務

勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。知識講解KNOWLEDGEEXPLANATION《中華人民共和國勞動合同法》020402《中華人民共和國勞動合同法》1.立法目的

完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。2.適用范圍

《中華人民共和國勞動合同法》適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同；國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。0402《中華人民共和國勞動合同法》3.勞動者的招用

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

0402《中華人民共和國勞動合同法》4.勞動合同的訂立

建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。0402《中華人民共和國勞動合同法》5.勞動合同的種類

勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。固定期限勞動合同無固定期限勞動合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同(1)固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。0402《中華人民共和國勞動合同法》(2)無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；01用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；02連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有法律規(guī)定的特殊情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。030402《中華人民共和國勞動合同法》(3)以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。6.試用期相關規(guī)定

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。在試用期中，除勞動者有法律規(guī)定的特殊情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。知識講解KNOWLEDGEEXPLANATION有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定0303有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定

用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。01

勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投人生產(chǎn)和使用。02

用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。0303有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定

從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。04

勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。05

國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度。縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進行統(tǒng)計、報告和處理。06知識講解KNOWLEDGEEXPLANATION關于職業(yè)培訓的規(guī)定0404關于職業(yè)培訓的規(guī)定

(1)用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。從事技術工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓。

(2)國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準的考核鑒定機構(gòu)負責對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定。知識講解KNOWLEDGEEXPLANATION關于法律責任的規(guī)定0505關于法律責任的規(guī)定01

用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。03

用人單位的勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的，由勞動行政部門或者有關部門責令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產(chǎn)整頓；對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動者生命和財產(chǎn)損失的，對責任人員比照刑法第187條的規(guī)定追究刑事責任。02

用人單位違反規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。05關于法律責任的規(guī)定

用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故。造成嚴重后果的，對責任人員依法追究刑事責任。04

用人單位違反對女職工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；對女職工造成損害的，應當承擔賠償責任。05知