勞動(dòng)合同簽訂與解除法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

勞動(dòng)合同簽訂與解除法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的簽訂1.1甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，簽訂書面勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方的工作崗位為__________，工作內(nèi)容為__________。1.5乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/周，甲方保證乙方每周至少休息一天。1.6乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。1.7乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、勞動(dòng)合同的解除2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。2.3甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。2.4甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.5乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.6乙方在勞動(dòng)合同期間，出現(xiàn)法定解除勞動(dòng)合同的情形，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)合同的終止3.1勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自然終止。3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自然終止。3.3乙方因傷殘等原因喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同自然終止。3.4甲乙雙方約定的其他終止勞動(dòng)合同的情形。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同書面文本5.保密協(xié)議書面文本6.甲方規(guī)章制度書面文本7.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄8.乙方簽名確認(rèn)的工資條9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。5.乙方未按約定提供個(gè)人信息，包括但不限于學(xué)歷、職業(yè)資格等。6.乙方未按約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。7.乙方未按約定泄露甲方商業(yè)秘密。8.乙方未按約定提前通知解除勞動(dòng)合同。9.乙方未按約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施管理的組織。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力，享有勞動(dòng)權(quán)益的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除、終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的涉及商業(yè)秘密的協(xié)議。7.法定解除：符合法律規(guī)定，不需要雙方協(xié)商即可解除勞動(dòng)合同的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致勞動(dòng)能力喪失。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)待遇；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方要求解除勞動(dòng)合同，但甲方不同意。解決辦法：乙方可以提前向甲方提出書面申請(qǐng)，如甲方不同意，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商