牙科診所衛(wèi)生所招聘協(xié)議模板

牙科診所衛(wèi)生所招聘協(xié)議模板合同編號：__________牙科診所與衛(wèi)生所招聘協(xié)議甲方（招聘方）：乙方（應(yīng)聘方）：鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的牙科診所，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的衛(wèi)生所，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方衛(wèi)生所在甲方牙科診所的招聘事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘職位與要求1.1甲方擬在乙方衛(wèi)生所招聘若干名口腔醫(yī)生、護(hù)士等職位。（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國法律法規(guī)；（3）口腔醫(yī)生具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，護(hù)士具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；（5）身體健康，符合從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的相關(guān)要求。二、招聘程序與時間2.1乙方衛(wèi)生所應(yīng)根據(jù)甲方招聘要求，推薦符合條件的候選人。2.2甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核等相關(guān)程序。2.3甲方應(yīng)在收到乙方推薦候選人的材料后的一定期限內(nèi)完成招聘程序，并將結(jié)果通知乙方。2.4雙方約定，招聘程序自乙方提交推薦材料之日起計算，不應(yīng)超過三個月。三、勞動合同的簽訂與履行3.1甲方最終確定的候選人，應(yīng)與甲方簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方與候選人簽訂勞動合同，并確保候選人在簽訂勞動合同前，提供真實、完整的個人相關(guān)信息。3.3乙方應(yīng)保證推薦候選人的合法權(quán)益，不得干預(yù)甲方與候選人之間的勞動合同簽訂及履行。3.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，為乙方推薦的候選人提供勞動條件和保障，支付勞動報酬，繳納社會保險等。四、保密條款4.1乙方應(yīng)保守甲方牙科診所的商業(yè)秘密，包括但不限于患者信息、診療技術(shù)、經(jīng)營策略等。4.2乙方不得將甲方牙科診所的任何商業(yè)秘密泄露給第三方，或用于與甲方牙科診所競爭的目的。4.3如乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方推薦的非合格候選人給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：________________乙方（應(yīng)聘方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方衛(wèi)生所推薦的候選人簡歷及相關(guān)資格證書復(fù)印件。2.甲方牙科診所的招聘公告或招聘需求說明。3.雙方簽訂的勞動合同樣本。4.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。5.甲乙雙方資質(zhì)證書復(fù)印件。6.與本協(xié)議相關(guān)的法律法規(guī)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間推薦候選人，或推薦的候選人不符合甲方要求，視為違約。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方或用于與甲方競爭的目的，視為違約。3.甲方未按照約定時間完成招聘程序，或未按時支付勞動報酬等，視為違約。4.甲方未與乙方推薦的候選人簽訂勞動合同，或未按照約定提供勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.招聘方：指甲方牙科診所，負(fù)責(zé)提供招聘需求、面試考核等。3.應(yīng)聘方：指乙方衛(wèi)生所，負(fù)責(zé)推薦候選人、協(xié)助簽訂勞動合同等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人面試合格，但拒絕簽訂勞動合同：與候選人進(jìn)行溝通，了解原因，如需調(diào)整薪資待遇、工作條件等，以便達(dá)成一致。2.乙方推薦的候選人未通過甲方面試：乙方應(yīng)重新推薦其他候選人，或與甲方溝通調(diào)整招聘條件。3.甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件：按照勞動合同約定，及時支付勞動報酬，提供相應(yīng)勞動條件。4.發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1