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保險公司出納聘用協(xié)議書合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家合法成立的保險公司,乙方愿意加入甲方擔(dān)任出納職務(wù),現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔(dān)任甲方出納職務(wù)相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的出納職務(wù),負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、發(fā)票管理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行甲方的財務(wù)管理制度,確保公司資金的安全、合規(guī)運作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需提前終止或續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系,享有與其職務(wù)、工作業(yè)績相匹配的薪酬待遇。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后,應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反本協(xié)議導(dǎo)致甲方損失的,乙方應(yīng)賠償甲方的損失。第六條爭議解決6.1本協(xié)議簽訂地在中華人民共和國__________省/市/自治區(qū),雙方發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方銀行賬戶信息6.甲方財務(wù)管理制度7.甲方薪酬體系說明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定履行保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方提前終止或拒絕續(xù)簽合同,未按約定提前一個月書面通知甲方。3.乙方未按甲方要求履行出納職責(zé),導(dǎo)致公司資金損失或違規(guī)操作。4.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇,或未依法為乙方提供休假待遇。5.甲方未按約定提供工作條件,影響乙方正常工作。三、法律名詞及解釋:1.出納:指負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、發(fā)票管理等財務(wù)工作的人員。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.保密義務(wù):指乙方在任職期間及離職后,對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密的義務(wù)。4.薪酬體系:指甲方根據(jù)員工職務(wù)、工作業(yè)績等因素制定的工資、獎金、福利等待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法:甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任;如造成損失,乙方應(yīng)賠償甲方損失。2.問題:乙方提前終止或拒絕續(xù)簽合同。解決辦法:雙方友好協(xié)商,如達(dá)成一致,可提前終止或續(xù)簽合同;如協(xié)商不成,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.問題:乙方未按約定履行出納職責(zé)。解決辦法:甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、警告,如仍不改正,甲方有權(quán)解除合同。4.問題:甲方未按約定支付乙方薪酬待遇。解決辦法:甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬,如未支付,乙方有權(quán)向甲方提出書面催促,甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以支付。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為保險公司,需要聘請專業(yè)出納管理財務(wù)。2.乙方具備出納

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