足療按摩師招聘合同

足療按摩師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事足療按摩師崗位的工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責1.1乙方擔任足療按摩師，負責為甲方客戶提供專業(yè)的足療按摩服務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高業(yè)務技能和服務水平。二、乙方的工資待遇2.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成。基本工資為每月人民幣__________元，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。2.2乙方依法享受節(jié)假日加班工資，具體標準按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方依法享受帶薪年假，具體天數(shù)按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的勞動保障3.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2甲方為乙方提供勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。四、乙方的勞動紀律4.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。4.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方。5.3乙方因違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方簽名確認的工資條二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務的，視為違約。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.足療按摩師：指專業(yè)從事足療按摩服務的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.基本工資：指勞動者按照勞動合同規(guī)定，完成規(guī)定工作任務后，依法應得的最低工資。4.績效獎金：指根據(jù)勞動者工作業(yè)績和貢獻，用人單位給予的獎勵。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務：及時與乙方溝通，了解原因，若為個人原因，根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理；若為其他原因，協(xié)助解決，確保服務正常進行。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并提前通知其他客戶，安排替代人員。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若情節(jié)嚴重，依法追究其法律責任。4.甲方未按時足額支付乙方工資：及時支付乙方工資，若因特殊情況延遲支付，與乙方解釋說明，確保乙方理解。5.甲方未為乙方繳納社會保險：及時為乙方繳納社會保險，確保乙方權益。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的足療按摩店招聘專業(yè)按摩師。2.乙方具備按摩