心理咨詢室護士錄用模板

心理咨詢室護士錄用模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需錄用心理咨詢室護士，乙方自愿應聘該職位，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條錄用崗位1.1乙方錄用為甲方心理咨詢室的護士，負責提供專業(yè)的心理咨詢護理服務。第二條錄用條件2.1乙方須具備國家承認的護理專業(yè)學歷及相關資格證書。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動報酬5.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。5.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第六條社會保險6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應如實提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。第七條勞動保護7.1甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品。7.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第八條保密條款8.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。8.2乙方違反本條規(guī)定的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第九條合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。9.3甲方解除合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償。9.4乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.工資銀行賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息清單二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息，未經甲方同意，將相關信息透露給第三方。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方，或未支付違約金。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.甲方未按約定支付乙方工資，未按時足額繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。5.違約金：當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供完整證件，導致社會保險繳納延遲。解決辦法：乙方應及時提供相關證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通解釋。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強保密意識培訓，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確泄露秘密的違約責任。4.問題：甲方未為乙方提供勞動保護設施。解決辦法：甲方應根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供符合安全標準的勞動保護設施和用品。五、所有應用場景：1.甲方為心理咨詢室，需招聘專業(yè)護士提供心理咨詢護理服務。2.乙方為具備護理專業(yè)學歷和資格證書的護士，尋求合適的工作崗位。3.雙方就錄用條件、工資待遇