航空公司財務部部長聘用合同

航空公司財務部部長聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______航空公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（聘用人員）：__________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方為航空公司，乙方愿意應聘甲方的財務部部長職位，雙方經協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方財務部部長，負責主持財務部全面工作，向甲方總經理匯報。1.2乙方應全面履行財務部部長職責，確保甲方財務穩(wěn)健、合規(guī)。1.3乙方負責組織編制甲方財務計劃、預算，并進行財務分析，為甲方經營決策提供依據。1.4乙方應建立健全財務管理制度，確保財務信息的真實、完整、準確。1.5乙方負責甲方財務團隊的培訓、管理及考核，提高團隊整體素質。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同期限屆滿之日終止。2.2雙方如需續(xù)簽，應在合同期限屆滿前____個月協(xié)商一致，并簽署新的聘用合同。第三條薪資待遇3.1乙方月薪資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金，甲方依法為乙方繳納。3.3乙方享受帶薪年假、病假等法定假期，具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方業(yè)績突出或特殊貢獻，甲方給予適當獎勵。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、機密信息從事與甲方有競爭關系的工作。4.3乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同，應提前____個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。5.3甲方未按時支付薪資、福利等，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______航空公司乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作經歷證明4.乙方財務相關資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方財務管理制度復印件7.甲方薪酬福利制度復印件8.甲方保密制度復印件9.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認定：1.乙方未全面履行財務部部長職責，導致甲方財務出現(xiàn)重大問題。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息。3.乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同。4.甲方未按時支付乙方薪資、福利等。5.甲方未為乙方繳納五險一金。6.甲方未按約定提供帶薪年假、病假等法定假期。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指_______航空公司。2.乙方：指應聘甲方的財務部部長。3.財務部部長：指負責主持財務部全面工作，向甲方總經理匯報的職位。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同職責。解決辦法：乙方應提前按約定時間通知甲方解除合同，并支付違約金。2.問題：甲方未按時支付乙方薪資、福利等。解決辦法：乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息。解決辦法：乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為航空公司，需要聘請財務部部長管理財務部門。2.