2024勞動(dòng)合同書(固定期限)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，擔(dān)任____（職位名稱）崗位，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息日、法定節(jié)假日。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，每月__日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條保密協(xié)議乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同；2.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同；3.甲方因客觀原因依法解除或終止本勞動(dòng)合同；4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動(dòng)合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有一方提供虛假信息，另一方有權(quán)解除本合同，并要求賠償造成的一切損失。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的信息進(jìn)行核實(shí)，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。合同簽訂后，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方提供虛假信息，可依法解除合同，并要求賠償損失。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和對(duì)方規(guī)章制度，如一方違反相關(guān)法律法規(guī)或規(guī)章制度，另一方有權(quán)解除本合同。解決辦法：雙方應(yīng)定期學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保自身行為合規(guī)。如一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方違反法律法規(guī)或規(guī)章制度，可先進(jìn)行溝通提醒，如對(duì)方仍不改正，可依法解除合同。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方未按約定履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)明確合同履行期限和質(zhì)量要求，確保按照約定履行合同義務(wù)。如一方未按約定履行，另一方可要求對(duì)方在規(guī)定期限內(nèi)履行，如對(duì)方仍不履行，可依法解除合同，并要求賠償損失。4.合同一方如發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形，本合同將終止履行。解決辦法：合同一方發(fā)生上述情形時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，本合同自通知之日起終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)力的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定一定的期限，如一年、兩年等，期滿后雙方可選擇續(xù)簽或終止合同。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。10.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.規(guī)范勞動(dòng)條件、工資待遇、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。4.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和違約責(zé)任。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。3.培訓(xùn)條款：約定用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和條件，以及培訓(xùn)期間的工資待遇等。4.福利條款：明確勞動(dòng)者享受的福利和補(bǔ)貼，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。5.勞動(dòng)紀(jì)律和考核條款：約定勞動(dòng)者的勞動(dòng)紀(jì)律、考核標(biāo)準(zhǔn)和方法等。6.勞動(dòng)合同續(xù)簽條款：明確勞動(dòng)合同期滿后的續(xù)簽條件和程序。7.解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序：詳細(xì)說明合同解除和終止的條件、通知期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取８郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資