模范曠工保證書

模范曠工保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在甲方處工作。為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)得到保障，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行____職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條曠工規(guī)定3.1乙方應(yīng)按時到崗，如有特殊情況不能按時到崗，應(yīng)提前向甲方請假，并得到甲方批準(zhǔn)。3.2乙方如未按時到崗且未提前請假，甲方視為乙方曠工。3.3乙方一個月內(nèi)曠工次數(shù)超過____次，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，給予乙方警告、降職、罰款或解除勞動合同等處理。3.4乙方連續(xù)曠工超過____天，甲方有權(quán)解除本合同。第四條工資待遇4.1乙方的工資按照甲方的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、獎金等。4.2乙方依法享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期，假期工資按照甲方規(guī)定支付。4.3乙方如因工作需要加班，按照甲方加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.2如甲方解除本合同，應(yīng)依法支付乙方工資和經(jīng)濟補償。6.3本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號：__________合同雙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意按照甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律，維護甲方利益?，F(xiàn)甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本模范曠工保證書。第一條保證事項乙方保證，在甲方任職期間，將嚴(yán)格遵守甲方的考勤管理制度，按時到崗，認(rèn)真履行職責(zé)。若乙方因個人原因未能按時到崗，視為乙方曠工。第二條曠工處罰1.乙方在一個自然年度內(nèi)曠工累計超過三天，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，給予乙方警告或解除勞動合同的處理。2.乙方在一個自然年度內(nèi)曠工累計超過五天，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟補償。第三條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)對甲方保密信息的保密義務(wù)，直至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或甲方公開披露。第四條法律適用及爭議解決1.本模范曠工保證書一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。2.本模范曠工保證書簽訂之日起至乙方離職之日止有效。3.本模范曠工保證書未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.凡因本模范曠工保證書引起的或與本模范曠工保證書有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第五條其他約定1.本模范曠工保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本模范曠工保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪資福利政策復(fù)印件7.加班申請表8.請假申請表9.保密協(xié)議10.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時到崗且未提前請假，甲方視為乙方曠工。2.乙方一個月內(nèi)曠工次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)給予乙方警告、降職、罰款或解除勞動合同等處理。3.乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指為乙方提供就業(yè)機會的企業(yè)或組織。2.員工：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方處工作的個人。3.曠工：指乙方未按時到崗且未提前請假的情況。4.保密協(xié)議：指乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。5.勞動合同解除：指雙方依法終止勞動合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗且未提前請假：解決辦法：提醒乙方遵守勞動紀(jì)律，按時到崗，如有特殊情況應(yīng)提前請假。2.乙方曠工次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)：解決辦法：根據(jù)公司規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的處理，如警告、降職、罰款等。3.乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)：解決辦法：解除與乙方的勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并必要時通過法律途徑追究責(zé)任。5.合同到期未續(xù)簽：解決辦法：雙方協(xié)商解除勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方處工作，遵守甲方規(guī)章制度。3.雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.乙方依法享受各項假期和福利。5.乙方遵守保密協(xié)議，保護甲方商業(yè)秘密。6.雙方在合同期內(nèi)解決可能出現(xiàn)的問題，如曠工、泄露秘密等。7.合同到期或提前解除合同，辦理相關(guān)手續(xù)。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.勞動合同5.保密協(xié)議6.考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時到崗，視為曠工。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.乙方未履行保密義務(wù)，在離職后向第三方泄露甲方保密信息。三、法律名詞及解釋：1.曠工：指乙方未按照甲方的考勤管理制度按時到崗的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。4.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方曠工：及時記錄乙方的曠工情況，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方泄露秘密：收集證據(jù)，與乙方進(jìn)行溝通，要求其停止泄露行為，必要時依法采取法律手段。3.乙方未履行保密義務(wù)