靈活員工就業(yè)服務(wù)協(xié)議

靈活員工就業(yè)服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“委托方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)方”）：__________

鑒于委托方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中需要靈活配置人力資源，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)，服務(wù)方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備為委托方提供高質(zhì)量靈活員工就業(yè)服務(wù)的能力。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就靈活員工就業(yè)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

1.1本合同的目的是規(guī)范雙方在靈活員工就業(yè)服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保委托方獲得穩(wěn)定、高效的勞動(dòng)力支持，同時(shí)促進(jìn)服務(wù)方業(yè)務(wù)的發(fā)展。

二、簽訂背景

2.1委托方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬采用靈活用工方式，以提高人力資源配置的靈活性、降低企業(yè)成本。

2.2服務(wù)方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有豐富的靈活用工資源、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槲蟹教峁┓弦蟮撵`活員工就業(yè)服務(wù)。

2.3雙方經(jīng)充分協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同推進(jìn)靈活員工就業(yè)服務(wù)事宜。

三、服務(wù)內(nèi)容

3.1服務(wù)方根據(jù)委托方的需求，為委托方提供符合條件的靈活員工，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。

3.2服務(wù)方負(fù)責(zé)對(duì)靈活員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在崗輔導(dǎo)及日常管理，確保靈活員工能夠滿足委托方的用工需求。

3.3委托方按照本協(xié)議約定，向服務(wù)方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

四、雙方的權(quán)利義務(wù)

4.1委托方的權(quán)利義務(wù)

（1）委托方有權(quán)要求服務(wù)方按照本協(xié)議約定提供靈活員工就業(yè)服務(wù)；

（2）委托方應(yīng)向服務(wù)方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的用工需求信息；

（3）委托方應(yīng)按照約定向服務(wù)方支付服務(wù)費(fèi)用；

（4）委托方應(yīng)依法為靈活員工提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

4.2服務(wù)方的權(quán)利義務(wù)

（1）服務(wù)方有權(quán)根據(jù)委托方的用工需求，為委托方提供符合條件的靈活員工；

（2）服務(wù)方應(yīng)確保靈活員工的合法性、合規(guī)性；

（3）服務(wù)方應(yīng)負(fù)責(zé)靈活員工的崗前培訓(xùn)、在崗輔導(dǎo)及日常管理；

（4）服務(wù)方應(yīng)按照約定向靈活員工支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。

五、其他

5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

5.4本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（以下內(nèi)容略）

主要條款：

六、服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

6.1服務(wù)方應(yīng)根據(jù)委托方的具體需求，提供符合以下條件的靈活員工：

a.具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格證書；

b.符合國家法律法規(guī)關(guān)于就業(yè)的規(guī)定；

c.身體健康，能夠滿足崗位工作要求。

6.2服務(wù)方應(yīng)確保提供的靈活員工在服務(wù)期間保持以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

a.按照委托方的工作時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)到崗；

b.遵守委托方的內(nèi)部管理制度，服從工作安排；

c.達(dá)到委托方規(guī)定的崗位職責(zé)和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。

6.3服務(wù)方應(yīng)建立完善的服務(wù)質(zhì)量控制體系，對(duì)靈活員工的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)估，并及時(shí)采取措施改進(jìn)。

七、價(jià)格與支付

7.1委托方應(yīng)按照服務(wù)方提供的靈活員工實(shí)際工作時(shí)間，支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

7.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于靈活員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇及服務(wù)方的服務(wù)管理費(fèi)。

7.3服務(wù)方應(yīng)在每月結(jié)束后的一定工作日內(nèi)，向委托方提供詳細(xì)的服務(wù)費(fèi)用清單，經(jīng)委托方確認(rèn)無誤后，委托方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。

八、保密條款

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中，可能獲得對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）。

8.2雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方的保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式使用。

8.3保密義務(wù)不適用于以下信息：

a.已為公眾所知悉的信息；

b.在披露前已由合法途徑獲得的信息；

c.由第三方合法提供且不受保密義務(wù)限制的信息。

九、違約責(zé)任

9.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的實(shí)際損失。

9.2若服務(wù)方未能按約定提供合格靈活員工，導(dǎo)致委托方損失的，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.3若委托方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)暫?；蚪K止提供靈活員工就業(yè)服務(wù)。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

10.2在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

十一、其他

11.1本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

11.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

11.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

11.4本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（以下內(nèi)容略）

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

十二、委托方的權(quán)利與義務(wù)

12.1委托方的權(quán)利

a.委托方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)靈活員工的工作時(shí)間、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并要求服務(wù)方及時(shí)響應(yīng)；

b.委托方有權(quán)對(duì)靈活員工的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)，并要求服務(wù)方按照約定標(biāo)準(zhǔn)提供改進(jìn)措施；

c.委托方有權(quán)在合同期內(nèi)解除不符合要求的靈活員工的就業(yè)服務(wù)關(guān)系，且不承擔(dān)違約責(zé)任。

12.2委托方的義務(wù)

a.委托方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的用工需求信息，包括但不限于崗位要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等；

b.委托方應(yīng)確保為靈活員工提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)；

c.委托方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖延或拒付；

d.委托方應(yīng)尊重靈活員工的合法權(quán)益，不得違法解除勞動(dòng)合同或降低勞動(dòng)條件。

十三、服務(wù)方的權(quán)利與義務(wù)

13.1服務(wù)方的權(quán)利

a.服務(wù)方有權(quán)根據(jù)委托方的用工需求，自主選擇和配置靈活員工；

b.服務(wù)方有權(quán)要求委托方提供必要的信息和資源，以便更好地提供就業(yè)服務(wù)；

c.服務(wù)方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)逾期未支付的服務(wù)費(fèi)用收取滯納金。

13.2服務(wù)方的義務(wù)

a.服務(wù)方應(yīng)確保提供的靈活員工符合委托方的用工要求，包括但不限于技能資格、健康條件等；

b.服務(wù)方應(yīng)負(fù)責(zé)靈活員工的崗前培訓(xùn)、在崗輔導(dǎo)和日常管理，確保服務(wù)質(zhì)量；

c.服務(wù)方應(yīng)依法為靈活員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、支付工資和福利；

d.服務(wù)方應(yīng)配合委托方進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)估，并及時(shí)采取改進(jìn)措施；

e.服務(wù)方應(yīng)妥善保管委托方的保密信息，不得泄露給任何第三方。

十四、合作方式

14.1委托方與服務(wù)方應(yīng)建立緊密的合作關(guān)系，共同推進(jìn)靈活員工就業(yè)服務(wù)的順利實(shí)施。

14.2雙方應(yīng)定期進(jìn)行溝通，委托方應(yīng)及時(shí)反饋靈活員工的績(jī)效表現(xiàn)，服務(wù)方應(yīng)根據(jù)反饋調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容。

14.3在合同執(zhí)行期間，如一方提出變更、解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

14.4雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，確保靈活員工的合法權(quán)益不受侵害。

十五、違約處理

15.1如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)要求違約方在合理期限內(nèi)糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

15.2如違約方在規(guī)定期限內(nèi)仍未糾正違約行為，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方賠償因此造成的一切損失。

十六、其他

16.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均需雙方書面同意，并作為本協(xié)議的附件。

16.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

16.3本協(xié)議的有效期、終止和解除等事宜，按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。

（以下內(nèi)容略）

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

十七、合同的有效期限

17.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定或本協(xié)議提前終止。

17.2本協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約期限和條件。

十七、合同的終止條件

18.1在以下情況下，本協(xié)議可以終止：

a.協(xié)議到期，雙方未簽訂續(xù)約協(xié)議；

b.雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定提前終止本協(xié)議；

c.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，且在守約方提出書面改正要求后，仍未在合理期限內(nèi)改正；

d.一方因不可抗力原因無法履行本協(xié)議，且該不可抗力持續(xù)影響協(xié)議履行超過____個(gè)月；

e.一方依法進(jìn)入破產(chǎn)程序、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形。

18.2協(xié)議終止不影響雙方在終止前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，也不影響雙方依據(jù)本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決條款解決已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議。

十八、合同的變更

19.1雙方同意，本協(xié)議的任何變更均需采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

19.2變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代原協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

十九、合同的解除

20.1在以下情況下，一方可以書面通知對(duì)方解除本協(xié)議：

a.對(duì)方嚴(yán)重違反本協(xié)議，且未能按照要求改正；

b.對(duì)方因不可抗力原因無法履行本協(xié)議，且該不可抗力持續(xù)影響協(xié)議履行超過____個(gè)月；

c.法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

20.2任何一方向?qū)Ψ桨l(fā)出解除通知后，本協(xié)議即行解除，但通知發(fā)出前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)仍需履行。

二十、爭(zhēng)議解決機(jī)制

21.1雙方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

21.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

21.3在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

二十一、法律適用和管轄法院

22.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

22.2雙方同意，對(duì)于因本協(xié)議引起的任何訴訟，合同簽訂地人民法院具有管轄權(quán)。

二十二、合同效力

23.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

23.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（以下內(nèi)容略）

合同簽字蓋章及日期：

鑒于以上條款，雙方在此確認(rèn)已充分理解并