企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本借鑒

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。1.3乙方同意在合同期間內(nèi)，按照甲方的要求，到甲方下屬的各個(gè)部門或者分支機(jī)構(gòu)工作。第二條工作內(nèi)容（1）____；（2）____；（3）____；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方同意，甲方在支付工資時(shí)，可以扣除乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社保費(fèi)用、公積金等。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方提供完成工作所必需的勞動(dòng)工具和培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；6.4勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)按照乙方在職期間的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.2甲方依照本合同第六條第2款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照乙方在職期間的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3乙方因勞動(dòng)合同到期，甲方不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及合同到期后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或者利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反本合同第8.1條規(guī)定的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)清晰，以便于日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫(xiě)完整，包括名稱、地址和聯(lián)系電話，確保甲方信息的準(zhǔn)確性。3.乙方信息：填寫(xiě)完整，包括身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系電話，確保乙方信息的準(zhǔn)確性。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫(xiě)合同期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容的理解和認(rèn)同。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫(xiě)乙方的月工資，以及甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。7.工作時(shí)間與休息休假：明確填寫(xiě)工作時(shí)間、休息日和節(jié)假日安排，確保符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方的工作環(huán)境和待遇。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：詳細(xì)描述合同解除和終止的條件，包括雙方協(xié)商解除、甲方單方面解除和乙方單方面解除等情況。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：明確填寫(xiě)乙方因解除勞動(dòng)合同應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，確保符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。11.保密協(xié)議：明確填寫(xiě)乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)義務(wù)，以及違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決：明確填寫(xiě)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解和仲裁等。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，對(duì)合同條款進(jìn)行充分溝通和理解。2.在簽訂合同過(guò)程中，雙方可尋求專業(yè)律師的咨詢和協(xié)助，確保合同的合法性和有效性。3.在履行合同過(guò)程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如發(fā)生合同爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。5.如調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起一定時(shí)間內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是國(guó)家調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的主體。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和崗位要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間范圍內(nèi)應(yīng)提供勞動(dòng)的時(shí)間。8.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。10.勞動(dòng)條件：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具、培訓(xùn)等。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期間和合同到期后一定時(shí)間內(nèi)，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。13.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的長(zhǎng)度、試用期工資、試用期內(nèi)的福利待遇等。補(bǔ)充條款：乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假等。2.派駐外地工作：在合同中明確派駐外地工作的地點(diǎn)、期限、工作條件等。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方派駐外地工作所需的住宿、交通等生活保障，并支付額外的補(bǔ)貼。3.關(guān)鍵技術(shù)崗位：在合同中明確關(guān)鍵技術(shù)崗位的保密要求、競(jìng)業(yè)限制等。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期間及合同到期后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或者利用甲方關(guān)鍵技術(shù)崗位相關(guān)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.特殊工作任務(wù)：在合同中明確特殊工作任務(wù)的性質(zhì)、期限、工作條件等。補(bǔ)充條款：甲方在安排乙方執(zhí)行特殊工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施和培訓(xùn)。5.加班工作：在合同中明確加班工作的工資支付標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間安排等。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)，乙方有權(quán)根據(jù)工作需要自愿選擇加班。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書(shū)3.甲方規(guī)章制度4.甲方提