常州勞動合同范本格式示例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。第六條培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.2乙方在勞動合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止勞動合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知乙方。8.3勞動合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動合同內(nèi)容真實、合法，不得隱瞞或者虛構(gòu)事實。2.乙方應(yīng)認真閱讀合同內(nèi)容，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，如有疑問，可要求甲方解釋。3.雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分溝通，確保雙方對合同內(nèi)容的理解一致。4.甲方應(yīng)按照合同約定履行支付工資、加班費、社會保險等義務(wù)。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求履行職務(wù)。6.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違法用工或者違規(guī)操作。解決辦法：1.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.在訴訟過程中，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定提供相關(guān)證據(jù)，證明自己的主張。4.法院將根據(jù)法律規(guī)定和事實情況，作出公正的判決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負有履行合同義務(wù)的責(zé)任。3.乙方：指勞動者，享有履行合同權(quán)利的責(zé)任。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、加班費等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或者提供勞動的時間。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動者受到傷害的措施。7.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。8.爭議解決：當(dāng)雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時，通過法律途徑解決爭議的行為。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限，以及試用期內(nèi)的工資、福利等事項的約定。2.兼職：如果乙方同時擔(dān)任其他兼職工作，需要在合同中明確乙方的兼職情況，以及兼職工作與甲方工作的沖突解決辦法。3.派遣：如果乙方是由第三方派遣至甲方工作，需要在合同中明確乙方的派遣單位，以及派遣期限、派遣協(xié)議等內(nèi)容。4.技術(shù)轉(zhuǎn)讓：如果乙方在勞動合同期內(nèi)需要將自己在甲方工作期間所涉及的技術(shù)轉(zhuǎn)讓給第三方，需要在合同中明確技術(shù)轉(zhuǎn)讓的具體內(nèi)容、方式、時間等事項。5.培訓(xùn)：如果甲方需要對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，需要在合同中明確培