短期工雇傭合同模板

合同編號(hào)：__________第一條雇傭期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)全職在甲方工作，具體工作內(nèi)容和地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。第二條工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方應(yīng)保持職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在合同期限內(nèi)的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)定和實(shí)際情況另行計(jì)算。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周至少休息一日。4.2乙方加班應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。6.2乙方在工作中因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的通知費(fèi)用。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違法解除或終止合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付賠償金。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方每周工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間，保障乙方合法權(quán)益。（2）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（3）甲方應(yīng)提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病和勞動(dòng)事故的發(fā)生。（4）甲乙雙方在合同解除或終止時(shí)，應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定，履行相關(guān)手續(xù)。2.解決辦法：（1）如甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。（2）如甲方違法解除或終止合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付賠償金。（3）如乙方在工作中受傷或患職業(yè)病，可以向甲方提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，依法獲得賠償。（4）如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.雇傭關(guān)系：是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付報(bào)酬的社會(huì)關(guān)系。4.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。6.工資：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。7.加班費(fèi)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力，用人單位支付的額外報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。10.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開始的前三個(gè)月為試用期，期間甲乙雙方可mutualassessment，以確定乙方是否適合該職位。若雙方同意，試用期結(jié)束后正式簽訂勞動(dòng)合同。2.項(xiàng)目合作：若乙方被分配至某個(gè)具體項(xiàng)目，合同可包含項(xiàng)目期限延長(zhǎng)條款，以便在項(xiàng)目完成后繼續(xù)評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。3.工作地點(diǎn)變更：若甲方因業(yè)務(wù)需要將工作地點(diǎn)變更，合同應(yīng)明確規(guī)定乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的補(bǔ)償或調(diào)整。4.家庭原因離職：乙方因家庭原因需提前解除合同，合同中應(yīng)包含對(duì)于提前通知期和可能的賠償安排的明確規(guī)定。5.技能培訓(xùn)：若甲方提供技能培訓(xùn)給乙方，合同中應(yīng)包含培訓(xùn)期間的