2024年短期用工合同協(xié)議書(shū)

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______天。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的日工資為_(kāi)______元，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日工資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。4.乙方在職期間，甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)/天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。2.乙方每周休息日為_(kāi)______天，休息日安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條合同解除和終止1.本合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方解除合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。3.合同期滿，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的開(kāi)始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽通知期限。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和甲方對(duì)乙方的工作要求。3.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)假日工資待遇、加班工資規(guī)定等。4.工作時(shí)間：規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息日安排，以及加班工資的支付。5.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件和安全培訓(xùn)，以及乙方的安全操作規(guī)程。6.合同解除和終止：約定合同解除和終止的條件和程序，以及違約責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：明確糾紛解決的途徑和程序，如協(xié)商、仲裁和訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人。3.短期用工：指合同期限在一定范圍內(nèi)的臨時(shí)性用工。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上實(shí)際提供勞動(dòng)力的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和措施。7.違約責(zé)任：指合同雙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的方法。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.短期項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方需要乙方提供特定項(xiàng)目的短期勞動(dòng)力時(shí)，可以簽訂此合同。合同補(bǔ)充條款可能包括項(xiàng)目的具體內(nèi)容、工作量和預(yù)計(jì)完成時(shí)間等。2.節(jié)假日臨時(shí)用工：在節(jié)假日期間，甲方可能需要乙方提供額外的勞動(dòng)力來(lái)滿足市場(chǎng)需求。合同補(bǔ)充條款可能包括節(jié)假日的工作時(shí)間、工資待遇和休息安排等。3.突發(fā)事件應(yīng)急：在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，甲方可能需要乙方提供緊急勞動(dòng)力來(lái)應(yīng)對(duì)。合同補(bǔ)充條款可能包括應(yīng)急工作的性質(zhì)、時(shí)間和工資待遇等。4.季節(jié)性用工：在某些行業(yè)，如旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)等，可能存在季節(jié)性的用工需求。合同補(bǔ)充條款可能包括季節(jié)性工作的具體時(shí)間、工資待遇和休息安排等。附件列表：1.乙方