中醫(yī)科醫(yī)生崗位說明書

中醫(yī)科醫(yī)生崗位說明書一、崗位名稱：中醫(yī)科醫(yī)生二、崗位性質(zhì)：全職三、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)中醫(yī)科患者的診療工作，包括中醫(yī)診斷、辨證施治、開具處方等。參與科室的日常診療工作，包括查房、會診、手術(shù)等。負(fù)責(zé)患者的健康教育、康復(fù)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等工作。遵循醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全。參與科室的學(xué)術(shù)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。參與科室的科研工作，撰寫學(xué)術(shù)論文。協(xié)助科室主任、主治醫(yī)師完成各項工作任務(wù)。四、任職要求：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。熟悉中醫(yī)基礎(chǔ)理論、診斷學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)知識。具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，關(guān)愛患者，責(zé)任心強(qiáng)。具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。具備一定的臨床經(jīng)驗和科研能力。能夠熟練運(yùn)用中醫(yī)診療技術(shù)，包括針灸、推拿、拔罐、刮痧等。五、工作內(nèi)容：患者接診：接待患者，詳細(xì)詢問病史，進(jìn)行中醫(yī)診斷。制定治療方案：根據(jù)患者病情，制定合理的治療方案，包括中藥、針灸、推拿等。治療執(zhí)行：執(zhí)行治療方案，觀察患者病情變化，調(diào)整治療方案?；颊咦o(hù)理：對患者進(jìn)行健康教育、康復(fù)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等。學(xué)術(shù)交流：參加學(xué)術(shù)活動，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法?？蒲泄ぷ鳎簠⑴c科室科研項目，撰寫學(xué)術(shù)論文。質(zhì)量控制：嚴(yán)格遵守醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全。六、工作環(huán)境：醫(yī)院中醫(yī)科工作環(huán)境，具有良好的醫(yī)療設(shè)備、藥物儲備等。工作時間：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，實行輪班制。工作強(qiáng)度：具有一定的臨床工作量，需要保持良好的工作狀態(tài)。七、福利待遇：享有國家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年假。享有科室規(guī)定的各項福利。提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和培訓(xùn)機(jī)會。八、績效考核：醫(yī)療質(zhì)量：嚴(yán)格按照醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行診療工作，確保醫(yī)療安全。業(yè)務(wù)水平：不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，掌握新技術(shù)、新方法?；颊邼M意度：提高患者滿意度，樹立良好的醫(yī)患關(guān)系?？蒲谐晒悍e極參與科研工作，取得一定成果。團(tuán)隊協(xié)作：積極參與科室工作，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。本崗位說明書由中醫(yī)科醫(yī)生崗位設(shè)置及任職資格委員會制定，如有變動，以最新版本為準(zhǔn)。中醫(yī)科醫(yī)生崗位說明書（1）一、崗位名稱二、崗位職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療法規(guī)、規(guī)章和醫(yī)院各項規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全。負(fù)責(zé)中醫(yī)科患者的診斷、治療、康復(fù)和預(yù)防工作。參與臨床帶教工作，培養(yǎng)中醫(yī)科醫(yī)務(wù)人員。參與醫(yī)院中醫(yī)科科研、教學(xué)和學(xué)術(shù)活動。配合醫(yī)院開展中醫(yī)藥對外交流與合作。三、任職資格具有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，具備一定的臨床經(jīng)驗和中醫(yī)理論基礎(chǔ)。熟悉中醫(yī)診療常規(guī)，掌握中醫(yī)診斷和治療方法。具備良好的溝通、表達(dá)和團(tuán)隊協(xié)作能力。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。四、工作內(nèi)容診斷與治療（1）對患者進(jìn)行中醫(yī)診斷，制定合理的治療方案。（2）根據(jù)患者病情變化，及時調(diào)整治療方案。（3）運(yùn)用中醫(yī)理論和技術(shù)，對患者進(jìn)行辨證施治。（4）對患者進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)，提高生活質(zhì)量。教學(xué)與帶教（1）參與臨床帶教，指導(dǎo)實習(xí)醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和中醫(yī)科醫(yī)務(wù)人員。（2）定期進(jìn)行教學(xué)查房，提高醫(yī)務(wù)人員的診療水平。（3）組織開展學(xué)術(shù)活動，提高中醫(yī)科整體業(yè)務(wù)水平。科研與學(xué)術(shù)（1）參與醫(yī)院中醫(yī)科科研工作，開展新技術(shù)、新方法的研發(fā)。（2）撰寫學(xué)術(shù)論文，參加學(xué)術(shù)會議，提高醫(yī)院中醫(yī)科在國內(nèi)外的影響力。其他（1）協(xié)助科室主任進(jìn)行科室管理。（2）完成醫(yī)院和科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、工作要求嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全。嚴(yán)格執(zhí)行中醫(yī)診療常規(guī)，提高診療水平。積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。做好患者溝通，維護(hù)患者權(quán)益。六、考核與評價醫(yī)療質(zhì)量：考核中醫(yī)科醫(yī)生診療質(zhì)量、患者滿意度等指標(biāo)。教學(xué)能力：考核中醫(yī)科醫(yī)生帶教能力、教學(xué)查房等指標(biāo)?？蒲谐晒嚎己酥嗅t(yī)科醫(yī)生參與科研項目、發(fā)表論文等指標(biāo)。綜合素質(zhì)：考核中醫(yī)科醫(yī)生職業(yè)道德、團(tuán)隊協(xié)作等指標(biāo)。七、培訓(xùn)與發(fā)展提供中醫(yī)學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)機(jī)會，提高醫(yī)生業(yè)務(wù)水平。根據(jù)醫(yī)生需求，提供進(jìn)修、深造等機(jī)會。實施崗位晉升制度，激勵醫(yī)生不斷進(jìn)步。八、附則本崗位說明書由中醫(yī)科主任負(fù)責(zé)解釋。本崗位說明書自發(fā)布之日起實施。中醫(yī)科醫(yī)生崗位說明書（2）一、崗位名稱：二、崗位職責(zé)：診療職責(zé)根據(jù)中醫(yī)理論，對患者的病情進(jìn)行診斷，制定合理的治療方案。嚴(yán)格遵守中醫(yī)診療規(guī)范，確保診療過程的安全性和有效性。對患者進(jìn)行中醫(yī)內(nèi)科、中醫(yī)外科、中醫(yī)婦科、中醫(yī)兒科等領(lǐng)域的診療。對患者進(jìn)行中醫(yī)辨證論治，開具中藥處方，指導(dǎo)患者用藥。診療記錄與檔案管理詳細(xì)記錄患者的診療過程，包括病情、診斷、治療措施等。定期整理患者檔案，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性?；颊呓逃c咨詢向患者解釋病情、治療方案及用藥方法，提高患者的治療依從性。提供中醫(yī)養(yǎng)生保健知識，指導(dǎo)患者進(jìn)行日常保健。教學(xué)與科研參與中醫(yī)科的教學(xué)工作，指導(dǎo)實習(xí)醫(yī)生和進(jìn)修醫(yī)生。開展中醫(yī)臨床科研工作，提高中醫(yī)診療水平。團(tuán)隊協(xié)作與其他科室醫(yī)生進(jìn)行跨學(xué)科協(xié)作，共同為患者提供全面的治療服務(wù)。參與科室管理，提出改進(jìn)意見，提高科室整體工作水平。三、任職資格：學(xué)歷要求具有中醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。資格證書持有醫(yī)師資格證書和中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。工作經(jīng)驗具有豐富的中醫(yī)臨床診療經(jīng)驗，熟悉中醫(yī)診療規(guī)范和操作流程。技能要求具備扎實的中醫(yī)理論基礎(chǔ)和豐富的臨床經(jīng)驗。熟練掌握中藥學(xué)、方劑學(xué)等相關(guān)知識。具備良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和患者教育能力。四、工作環(huán)境：醫(yī)療機(jī)構(gòu)在中醫(yī)科工作，與其他醫(yī)生、護(hù)士等醫(yī)護(hù)人員共同為患者提供服務(wù)。工作場所工作地點(diǎn)為醫(yī)院中醫(yī)科，包括診室、治療室、藥房等。工作時間按照醫(yī)院規(guī)定的工作時間安排，保證患者診療需求。五、薪資待遇：薪資構(gòu)成基本工資、績效工資、年終獎金等。社會保險按照國家規(guī)定參加社會保險。培訓(xùn)與發(fā)展提供專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流機(jī)會，支持個人職業(yè)發(fā)展。六、其他事項：遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。積極參與醫(yī)院組織的各項活動，提高科室凝聚力。保持良好的職業(yè)道德，維護(hù)醫(yī)院形象。注：本崗位說明書僅供參考，具體要求以醫(yī)院實際情況為準(zhǔn)。中醫(yī)科醫(yī)生崗位說明書（3）一、崗位名稱：中醫(yī)科醫(yī)生二、崗位職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，全心全意為患者服務(wù)。負(fù)責(zé)中醫(yī)科患者的診斷、治療、康復(fù)工作，運(yùn)用中醫(yī)理論和技術(shù)為患者提供專業(yè)醫(yī)療服務(wù)。掌握中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)診斷學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中醫(yī)外科學(xué)、中醫(yī)婦科學(xué)、中醫(yī)兒科學(xué)等相關(guān)知識，具備扎實的中醫(yī)臨床技能。對患者進(jìn)行詳細(xì)問診，了解病史、病情，制定合理的診療方案。根據(jù)患者的病情，開具中藥處方，指導(dǎo)患者煎藥、用藥，確?；颊哂盟幇踩?。負(fù)責(zé)對患者進(jìn)行中醫(yī)針灸、推拿、拔罐、刮痧等中醫(yī)治療，確保操作規(guī)范、安全。定期對患者進(jìn)行隨訪，了解病情變化，調(diào)整治療方案。參與科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作，提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)，積極參與科室的各項工作。維護(hù)醫(yī)院形象，遵守醫(yī)院規(guī)定的著裝、儀表等要求。三、任職資格：具有中醫(yī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。具備扎實的中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識和臨床技能，熟悉中醫(yī)診斷和治療原則。具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。具有良好的職業(yè)道德，熱愛中醫(yī)事業(yè)，遵守醫(yī)療職業(yè)道德規(guī)范。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)。四、工作環(huán)境：工作地點(diǎn)：中醫(yī)科科室工作時間：實行輪班制，具體工作時間根據(jù)科室安排工作條件：具備良好的醫(yī)療設(shè)施和工作環(huán)境五、考核與晉升：定期進(jìn)行績效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量等方面。根據(jù)個人表現(xiàn)和考核結(jié)果，進(jìn)行晉升評定。鼓勵參加各類學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)水平。獲得優(yōu)秀工作者、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號的，給予相應(yīng)的獎勵。六、其他：醫(yī)院將為員工提供相應(yīng)的福利待遇。醫(yī)院將定期組織員工體檢，關(guān)心員工的身心健康。醫(yī)院將提供良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺，鼓勵員工不斷進(jìn)步。醫(yī)院將嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。注：本崗位說明書僅供參考，具體內(nèi)容以醫(yī)院實際情況為準(zhǔn)。中醫(yī)科醫(yī)生崗位說明書（4）一、崗位概述崗位名稱：中醫(yī)科醫(yī)生崗位性質(zhì)：臨床醫(yī)療崗位等級：中級崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)中醫(yī)科患者的診療、護(hù)理及健康管理等工作。二、崗位職責(zé)診療工作接診患者，詳細(xì)詢問病史，進(jìn)行必要的體格檢查。根據(jù)患者病情，結(jié)合中醫(yī)理論，制定合理的治療方案。嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范，確?；颊甙踩颊哌M(jìn)行中醫(yī)養(yǎng)生指導(dǎo)，提高患者生活質(zhì)量。護(hù)理工作關(guān)注患者病情變化，及時調(diào)整治療方案。監(jiān)測患者生命體征，做好病情記錄。協(xié)助患者進(jìn)行中醫(yī)特色治療，如針灸、拔罐、推拿等。為患者提供心理支持，減輕患者心理負(fù)擔(dān)。健康管理工作參與科室的健康教育、預(yù)防保健等工作。定期對社區(qū)居民進(jìn)行健康咨詢，提供中醫(yī)保健服務(wù)。開展中醫(yī)適宜技術(shù)推廣，提高科室醫(yī)療服務(wù)水平?？蒲信c教學(xué)參與科室科研課題研究，撰寫學(xué)術(shù)論文。指導(dǎo)實習(xí)醫(yī)生、進(jìn)修醫(yī)生及進(jìn)修護(hù)士的診療工作。參與科室學(xué)術(shù)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。其他工作遵守醫(yī)院規(guī)章制度，積極參與科室各項活動。配合科室完成各項任務(wù)，提高科室整體水平。做好與患者及家屬的溝通工作，維護(hù)醫(yī)院形象。三、任職資格學(xué)歷要求：中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)本科及以上學(xué)歷。資格證書：具備中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。工作經(jīng)驗：3年以上中醫(yī)科臨床工作經(jīng)驗。專業(yè)知識：熟悉中醫(yī)基礎(chǔ)理論、診斷方法及治療技術(shù)。溝通能力：具備良好的溝通技巧，能夠與患者及家屬建立良好關(guān)系。四、考核與晉升考核內(nèi)容：診療能力、護(hù)理水平、科研教學(xué)、工作態(tài)度等?？己酥芷冢好磕赀M(jìn)行一次全面考核。晉升條件：考核合格，具備一定的科研教學(xué)成果。五、薪酬福利薪酬：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個人績效進(jìn)行核算。福利：享有國家規(guī)定的各項福利待遇。六、培訓(xùn)與發(fā)展醫(yī)院將為員工提供各類培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。員工可根據(jù)自身需求，參加各類學(xué)術(shù)活動，拓寬視野。醫(yī)院鼓勵員工參與科研項目，提升自身科研能力。中醫(yī)科醫(yī)生崗位說明書（5）一、崗位概述中醫(yī)科醫(yī)生是負(fù)責(zé)運(yùn)用中醫(yī)理論和方法，為患者提供診斷、治療、康復(fù)及保健服務(wù)的專業(yè)人員。本崗位要求醫(yī)生具備扎實的中醫(yī)理論基礎(chǔ)，熟練掌握中醫(yī)診療技術(shù)，具備良好的職業(yè)道德和溝通能力。二、崗位職責(zé)診斷與治療根據(jù)患者的癥狀、體征和病史，運(yùn)用中醫(yī)診斷方法進(jìn)行辨證施治。制定合理的治療方案，包括中藥、針灸、推拿、拔罐等中醫(yī)治療方法。對患者進(jìn)行病情觀察，及時調(diào)整治療方案。醫(yī)療文書詳細(xì)記錄患者的病情變化、診斷結(jié)果、治療方案及療效評估。嚴(yán)格執(zhí)行病歷書寫規(guī)范，保證病歷的準(zhǔn)確性和完整性?；颊邷贤ㄅc教育耐心傾聽患者訴求，解答患者疑問，提供心理支持和健康教育。向患者宣傳中醫(yī)知識，提高患者的中醫(yī)保健意識。醫(yī)療團(tuán)隊協(xié)作與其他科室醫(yī)生保持良好溝通，協(xié)同處理患者的復(fù)雜病情。參與科室學(xué)術(shù)活動，提高自己的專業(yè)水平和中醫(yī)診療能力。教學(xué)與科研承擔(dān)中醫(yī)科實習(xí)醫(yī)生的帶教工作，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行臨床實踐。參與中醫(yī)科的科研工作，提高中醫(yī)科的學(xué)術(shù)地位。三、任職資格學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)。資格要求：具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，熟悉中醫(yī)法律法規(guī)。技能要求：掌握中醫(yī)診斷、治療的基本方法和技術(shù)。熟悉常見病的中醫(yī)診療流程。具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。四、工作環(huán)境與條件工作地點(diǎn)：中醫(yī)科門診、病房及病房查房等。工作時間：按國家規(guī)定工作時間，加班及值班根據(jù)科室安排。工作條件：具備良好的醫(yī)療設(shè)施和中醫(yī)藥材供應(yīng)。五、考核與晉升考核內(nèi)容：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績、科研能力等?？己朔绞剑憾ㄆ谶M(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升和評優(yōu)的依據(jù)。晉升條件：按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，結(jié)合個人表現(xiàn)和工作業(yè)績，晉升相應(yīng)職稱。六、附則本崗位說明書適用于中醫(yī)科醫(yī)生崗位，如有未盡事宜，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本崗位說明書由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。中醫(yī)科醫(yī)生崗位說明書（6）一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)中醫(yī)科門診、病房的診療工作，對患者的病情進(jìn)行診斷、治療和康復(fù)指導(dǎo)。嚴(yán)格遵守醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和中醫(yī)診療規(guī)范，確保醫(yī)療安全。參與科室的日常管理工作，包括病歷書寫、處方開具、藥品管理等。參加科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。負(fù)責(zé)患者的健康教育，提高患者對中醫(yī)治療的認(rèn)識和依從性。與其他科室協(xié)作，共同為患者提供全方位的醫(yī)療服務(wù)。二、任職要求醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷，中醫(yī)專業(yè)，具有醫(yī)師資格證書。熟悉中醫(yī)基礎(chǔ)理論、診斷方法及治療手段，具備扎實的中醫(yī)臨床知識。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛中醫(yī)事業(yè)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。具有較強(qiáng)的臨床診療能力，能夠獨(dú)立處理常見病、多發(fā)病及部分疑難雜癥。具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，對患者關(guān)愛備至，尊重患者隱私。三、主要工作內(nèi)容門診診療：接診患者，詳細(xì)詢問病史，進(jìn)行體格檢查。根據(jù)病情，開具中醫(yī)診斷，制定治療方案。對患者進(jìn)行中醫(yī)治療，如針灸、推拿、拔罐、中藥等。對患者進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)。病房診療：嚴(yán)格執(zhí)行查房制度，及時了解患者的病情變化。對患者進(jìn)行中醫(yī)治療，調(diào)整治療方案。觀察患者治療效果，做好病情記錄。對患者進(jìn)行心理疏導(dǎo)，提高患者的康復(fù)信心。日常管理：規(guī)范病歷書寫，確保病歷質(zhì)量。合理開具處方，做好藥品管理工作。參與科室的會議、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動。協(xié)助科室主任進(jìn)行科室管理工作。四、績效考核考核內(nèi)容包括醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作、患者滿意度等?？己私Y(jié)果作為崗位晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。對考核不合格者，進(jìn)行談話提醒，必要時給予處罰。五、附則本崗位說明書適用于中醫(yī)科醫(yī)生崗位，如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補(bǔ)充和修改。本崗位說明書自發(fā)布之日起實施。中醫(yī)科醫(yī)生崗位說明書（7）一、崗位名稱：中醫(yī)科醫(yī)生二、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)中醫(yī)科患者的診療工作，包括診斷、治療、康復(fù)等。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全。參與科室會診，與其他科室醫(yī)生保持良好的溝通與合作。指導(dǎo)中醫(yī)科護(hù)士進(jìn)行中醫(yī)護(hù)理，確保護(hù)理質(zhì)量。參與科室科研、教學(xué)和學(xué)術(shù)交流活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。負(fù)責(zé)中醫(yī)科病歷的書寫、整理和歸檔工作。參加醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)和考核，提高綜合素質(zhì)。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、崗位要求：學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合等相關(guān)專業(yè)。資格要求：取得醫(yī)師資格證書，具備中醫(yī)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。技能要求：（1）熟悉中醫(yī)診斷、治療、康復(fù)等基本理論、基本知識和基本技能。（2）熟練掌握中醫(yī)四診八綱、辨證論治等中醫(yī)基本診療方法。（3）熟悉常用中藥的性味歸經(jīng)、功效及禁忌。（4）了解現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的基本知識，能夠進(jìn)行中西醫(yī)結(jié)合治療。（5）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)作能力。（6）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。四、工作環(huán)境：工作地點(diǎn)：中醫(yī)科病房、門診、治療室等。工作時間：按照醫(yī)院規(guī)定的工作時間執(zhí)行。工作條件：具備良好的工作環(huán)境和醫(yī)療設(shè)備。五、薪酬待遇：按照醫(yī)院薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。提供五險一金、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。提供培訓(xùn)、進(jìn)修等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。六、考核與晉升：定期進(jìn)行工作績效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。優(yōu)秀者可參加醫(yī)院組織的各類專業(yè)技術(shù)職稱評審。鼓勵員工參