外委單位及外來人員安全管理制度（2篇）

外委單位及外來人員安全管理制度本制度旨在對公司的外部委派單位及外來人員實施安全管理，確保其在公司內(nèi)部工作期間的安全，并規(guī)范其行為，以預(yù)防事故的發(fā)生。該制度通常涵蓋以下方面：1.外部委派單位的選擇與審批流程：公司需對委派單位的資質(zhì)及信譽進行嚴(yán)格審查，確保其具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識。應(yīng)與委派單位簽訂正式合同，并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。2.委派單位的責(zé)任與義務(wù)：委派單位須遵守公司的安全規(guī)章制度，配備合格員工及必需的安全設(shè)施。他們應(yīng)參與公司組織的安全培訓(xùn)，掌握并遵循公司的安全管理制度，確保其員工在工作中不對公司及其他員工構(gòu)成任何安全風(fēng)險。3.外來人員的管理：公司應(yīng)詳盡記錄所有外來人員的個人信息，包括身份證件、聯(lián)系方式及工作期限等。需制定具體的安全管理措施，如安全培訓(xùn)、工作區(qū)域劃分及行為規(guī)范等。外來人員必須遵守公司的安全規(guī)章制度，并在工作期間嚴(yán)格遵守相關(guān)安全要求。4.安全監(jiān)督與檢查：公司應(yīng)定期執(zhí)行安全檢查與評估，確保外部委派單位及外來人員符合安全標(biāo)準(zhǔn)。在必要時，應(yīng)向外部委派單位及外來人員提供必要的安全指導(dǎo)與監(jiān)督，以確保其安全行為及工作質(zhì)量。5.應(yīng)急預(yù)案與事故處理：公司需制定應(yīng)急預(yù)案，并與外部委派單位及外來人員進行溝通與協(xié)作。在發(fā)生事故或緊急情況時，應(yīng)依據(jù)公司的應(yīng)急預(yù)案進行處理，并通過合理及時的溝通與協(xié)調(diào)，保障所有人員的安全。實施外部委派單位及外來人員的安全管理制度，有助于提升公司的安全管理水平，降低安全風(fēng)險，保護員工及公司的利益。此制度亦能增強外部委派單位及外來人員對公司的歸屬感與責(zé)任感，提高其工作效率與質(zhì)量。外委單位及外來人員安全管理制度（二）企業(yè)安全管理制度一、引言對外委單位及外來人員的管理是企業(yè)安全管理的關(guān)鍵組成部分。為確保企業(yè)內(nèi)部安全及安全生產(chǎn)的順利進行，制定一套完善的外委單位及外來人員安全管理制度顯得尤為必要。本制度旨在規(guī)范外委單位及外來人員的進入與工作流程，強化管理，以保障企業(yè)的安全穩(wěn)定。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)對外委單位及外來人員的管理。三、定義1.外委單位：指受本企業(yè)委托執(zhí)行特定任務(wù)或服務(wù)的外部單位。2.外來人員：指非本企業(yè)員工，但需進入本企業(yè)工作場所或執(zhí)行特定任務(wù)的個人。3.勞務(wù)分包：指本企業(yè)將特定任務(wù)分包給外委單位完成。4.承包單位：指本企業(yè)與外委單位簽訂承包合同，委托其執(zhí)行特定任務(wù)的單位。5.進入憑證：指外委單位及外來人員進入本企業(yè)工作場所所需的有效憑證，如工作證、臨時通行證等。四、管理原則1.安全第一原則：外委單位及外來人員的安全與健康至關(guān)重要，本企業(yè)將提供必要的安全保障。2.法律合規(guī)原則：遵守國家法律法規(guī)及安全管理制度，合法管理外委單位及外來人員。3.分工明確原則：明確外委單位及外來人員的工作任務(wù)與職責(zé)，防止超出委托范圍的行為。4.監(jiān)督檢查原則：監(jiān)督外委單位及外來人員的履職情況，確保安全管理的有效性。5.信息共享原則：及時與外委單位及外來人員共享安全管理信息，共同維護安全穩(wěn)定。6.教育培訓(xùn)原則：對外委單位及外來人員進行必要的安全教育與培訓(xùn)，提升其安全意識與應(yīng)急能力。五、主要內(nèi)容1.外委單位的組織管理1.1外委單位應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明及安全生產(chǎn)許可證明。1.2外委單位應(yīng)按合同約定履行任務(wù)，并確保工作質(zhì)量與安全。1.3外委單位應(yīng)配備專職安全管理人員，并與本企業(yè)安全管理人員保持密切溝通。1.4外委單位應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，依法繳納社會保險費及工傷保險費。2.外來人員的安全管理2.1外來人員進入本企業(yè)前，應(yīng)事先辦理進入憑證，并按規(guī)定佩戴。2.2外來人員在工作期間應(yīng)遵守企業(yè)安全制度與規(guī)定，并接受必要的安全培訓(xùn)。2.3外來人員應(yīng)配合企業(yè)進行安全檢查與應(yīng)急演練，確保緊急情況下能迅速撤離。2.4外來人員應(yīng)妥善保管個人工具與設(shè)備，不得私自帶入或帶離企業(yè)。3.勞務(wù)分包和承包單位的安全責(zé)任3.1勞務(wù)分包和承包單位應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)與許可證明。3.2勞務(wù)分包和承包單位應(yīng)對分包任務(wù)負(fù)責(zé)，并落實安全管理措施。3.3勞務(wù)分包和承包單位應(yīng)建立完善的安全責(zé)任追究制度，對違規(guī)行為進行嚴(yán)肅處理。3.4勞務(wù)分包和承包單位應(yīng)定期與本企業(yè)召開安全例會，共同解決存在的安全問題。六、安全管理措施1.外委單位及外來人員進入前，應(yīng)接受安全培訓(xùn)，了解企業(yè)安全制度與緊急應(yīng)急預(yù)案。2.外來人員進入企業(yè)工作場所時，需佩戴進入憑證，并在必要時接受安全檢查。3.外委單位及外來人員應(yīng)參與企業(yè)組織的安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，提升安全意識與應(yīng)急處理能力。4.本企業(yè)與外委單位應(yīng)建立聯(lián)絡(luò)機制，及時共享安全信息，共同防范安全風(fēng)險。5.對外委單位及外來人員的安全工作進行監(jiān)督與檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。七、安全管理責(zé)任1.本企業(yè)安全管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)督外委單位及外來人員的安全工作。2.外委單位應(yīng)指定專職安全管理人員，負(fù)責(zé)所派遣外來人員的安全管理。3.勞務(wù)分包和承包單位的安全責(zé)任由其負(fù)責(zé)人承擔(dān)，必要時應(yīng)配備安全管理人員。八、安全管理教育培訓(xùn)1.本企業(yè)安全管理人員應(yīng)定期組織外委單位及外來人員的安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括安全意識、安全規(guī)章制度、應(yīng)急處理等。2.外委單位及外來人員應(yīng)積極參與安全培訓(xùn)與演練，提高安全素質(zhì)與應(yīng)對能力。九、安全事故處理1.發(fā)生外委單位及外來人員的安全事故時，本企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，妥善處理事故并進行救援。2.外委單位及外來人員應(yīng)積極配合本企業(yè)進行事故調(diào)查與責(zé)任追究。十、附則1.本制度的修訂與解釋