2024年度餐飲店服務員雇傭合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐飲店服務員雇傭合同范本本合同目錄一覽1.服務員基本信息1.1服務員姓名1.2服務員身份證號碼1.3服務員聯(lián)系方式2.工作內容2.1服務員工作職責2.2服務員工作時間2.3服務員工作地點3.薪酬待遇3.1服務員基本工資3.2服務員獎金制度3.3服務員加班工資3.4服務員福利待遇4.合同期限4.1合同開始日期4.2合同結束日期5.試用期規(guī)定5.1試用期時長5.2試用期工資6.工作表現評估6.1服務員工作評估標準6.2服務員工作評估周期7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2服務員違反合同的處理7.3合同終止后的權益處理8.保密協(xié)議8.1服務員需保密的信息8.2違反保密協(xié)議的后果9.法律適用與爭議解決9.1合同適用的法律法規(guī)9.2合同爭議解決方式10.其他約定10.1服務員培訓10.2服務員社會保險10.3服務員福利活動11.附件11.1服務員簡歷11.2服務員身份證明11.3服務員健康證明12.簽字頁12.1服務員簽字12.2雇主簽字12.3見證人簽字13.合同生效條件13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.合同正本與副本14.1合同正本數量14.2合同副本數量14.3合同保管方式第一部分：合同如下：第一條服務員基本信息1.1服務員姓名：1.2服務員身份證號碼二條工作內容2.1服務員工作職責：負責餐廳內的顧客接待、點餐、送餐、清潔等工作。2.2服務員工作時間：按照餐廳營業(yè)時間安排，每周工作40小時，具體班次由雇主安排。2.3服務員工作地點：北京市朝陽區(qū)某餐飲店。第三條薪酬待遇3.1服務員基本工資：每月人民幣4000元。3.2服務員獎金制度：根據服務員每月業(yè)績，按業(yè)績提成的10%發(fā)放獎金。3.3服務員加班工資：服務員加班工資按照勞動法規(guī)定執(zhí)行，平日加班1.5倍工資，休息日加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資。3.4服務員福利待遇：提供住宿、工作餐、五險一金。第四條合同期限4.1合同開始日期：2024年1月1日。4.2合同結束日期：2024年12月31日。第五條試用期規(guī)定5.1試用期時長：自合同開始日期起計算，為期2個月。5.2試用期工資：服務員在試用期內的工資為基本工資的80%，即每月人民幣3200元。第六條工作表現評估6.1服務員工作評估標準：根據服務員的服務質量、工作態(tài)度、業(yè)務能力等方面進行評估。6.2服務員工作評估周期：每月進行一次工作評估，評估結果作為獎金發(fā)放和職位晉升的依據。第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）服務員因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知雇主。（3）雇主因客觀原因需要解除合同，需提前一個月書面通知服務員。7.2服務員違反合同的處理：服務員違反合同規(guī)定，雇主有權解除合同，并有權要求服務員賠償因此造成的損失。7.3合同終止后的權益處理：合同終止后，服務員應按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)，雇主依法支付服務員經濟補償。第八條保密協(xié)議8.1服務員需保密的信息：服務員在合同期間及合同終止后，應對餐廳的運營情況、客戶信息、商業(yè)秘密等予以保密，未經雇主書面同意，不得向任何第三方披露。8.2違反保密協(xié)議的后果：服務員違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償雇主因此造成的損失，并支付違約金。第九條法律適用與爭議解決9.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2合同爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1服務員培訓：雇主應提供服務員在職培訓，提高服務員的服務質量和業(yè)務水平。10.2服務員社會保險：雇主依法為服務員繳納社會保險，保障服務員的合法權益。10.3服務員福利活動：雇主定期組織服務員參加福利活動，增進服務員之間的團隊協(xié)作和凝聚力。第十一條附件11.1服務員簡歷：服務員應提供真實、準確的簡歷，包括個人基本情況、教育背景、工作經歷等。11.2服務員身份證明：服務員應提供有效的身份證件，以證明其身份真實有效。11.3服務員健康證明：服務員應提供有效的健康證明，證明其身體健康，符合從事餐飲服務工作的條件。第十二條簽字頁12.1服務員簽字：服務員在合同文本上簽字，確認已閱讀、理解并同意合同的各項條款。12.2雇主簽字：雇主在合同文本上簽字，確認同意合同的各項條款。12.3見證人簽字：如有見證人，見證人在合同文本上簽字，證明雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下簽訂合同。第十三條合同生效條件13.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第十四條合同正本與副本14.1合同正本數量：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同保管方式：雙方各自妥善保管合同正本，未經對方同意，不得擅自泄露、涂改、毀損合同內容。如合同正本遺失，雙方應共同認定合同內容，并重新簽訂合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同無關的個體或組織，包括但不限于中介方、顧客、供應商等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）顧客就服務員的服務質量或行為向雇主提出投訴。（2）中介方協(xié)助甲乙雙方簽訂合同，提供咨詢服務等。（3）供應商向雇主提供貨物或服務，與服務員的工作相關。第三條第三方介入的處理3.1甲乙雙方應本著公平、公正、公開的原則，處理第三方介入的情形。3.2甲乙雙方應積極溝通，協(xié)商解決第三方提出的問題或糾紛。3.3若第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方應根據本合同約定的違約責任條款處理。第四條第三方責任4.1第三方應承擔其行為引起的法律責任，不應將責任轉嫁給甲乙雙方。4.2第三方如違反本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應承擔賠償責任。4.3第三方如對本合同的履行有積極貢獻，甲乙雙方應給予適當的獎勵或報酬。第五條第三方權益保護5.1甲乙雙方應尊重第三方的知識產權、商業(yè)秘密等合法權益。5.2甲乙雙方不得泄露第三方的個人信息和敏感數據。5.3甲乙雙方不得利用第三方的信息進行不正當競爭。第六條第三方責任限額6.1甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方在本合同項下的權利和義務。6.2甲乙雙方對于第三方的行為引起的損失，不承擔超過本合同約定范圍的責任。6.3甲乙雙方在處理第三方介入的事務時，應盡力減少合同履行過程中的損失，不得濫用權利。第七條第三方義務7.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供必要的文件、證明材料或其他協(xié)助。7.2第三方應履行本合同項下的義務，確保其行為不影響甲乙雙方的權利和利益。7.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第八條第三方違約處理8.1第三方違反本合同的約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。8.2第三方如未能履行其在本合同項下的義務，甲乙雙方有權要求第三方立即改正或賠償損失。8.3第三方如涉及違法行為，甲乙雙方應立即報告相關部門，并協(xié)助處理。第九條第三方解除合同9.1第三方如因特殊情況需解除本合同，應提前書面通知甲乙雙方。9.2甲乙雙方應在收到第三方解除合同的通知后，盡快與第三方協(xié)商解決后續(xù)事宜。9.3第三方如未履行本合同義務，導致甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。第十條第三方與甲乙方的劃分說明10.1第三方與甲乙方的劃分以本合同為準，第三方不應干涉甲乙方的內部管理事務。10.2甲乙雙方與第三方之間的溝通、協(xié)商、處理第三方介入的事務，不應影響甲乙雙方的合作關系。10.3甲乙雙方應確保第三方的行為不會對彼此的權利和義務產生不利影響。第十一條附加條款11.1本合同的第三方介入條款可根據甲乙雙方的實際需要，經協(xié)商一致后進行修改或補充。11.2甲乙雙方應在本合同中明確第三方介入的情形、處理方式、責任限額等事項。11.3本合同的第三方介入條款的解釋權歸甲乙雙方共同所有。第十二條簽字頁12.1服務員簽字：服務員在合同文本上簽字，確認已閱讀、理解并同意合同的各項條款。12.2雇主簽字：雇主在合同文本上簽字，確認同意合同的各項條款。12.3第三方簽字：第三方在合同文本上簽字，確認已閱讀、理解并同意合同的各項條款。12.4見證人簽字：如有見證人，見證人在合同文本上簽字，證明雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下簽訂合同。第十三條合同生效條件13.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第十四條合同正本與副本14.1合同正本數量：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務員簡歷詳細要求：服務員應提供真實、準確的簡歷，包括個人基本情況、教育背景、工作經歷等。附件2：服務員身份證明詳細要求：服務員應提供有效的身份證件，以證明其身份真實有效。附件3：服務員健康證明詳細要求：服務員應提供有效的健康證明，證明其身體健康，符合從事餐飲服務工作的條件。附件4：服務員工作評估表詳細要求：用于記錄服務員的工作表現，包括服務質量、工作態(tài)度、業(yè)務能力等方面的評估。附件5：合同解除與終止通知書詳細要求：用于通知雙方合同解除或終止的事宜，包括解除或終止的原因、日期等。附件6：保密協(xié)議詳細要求：明確服務員需保密的信息，以及違反保密協(xié)議的后果。附件7：第三方介入通知書詳細要求：用于通知雙方第三方介入的事宜，包括第三方介入的情形、處理方式等。附件8：違約行為及責任認定通知書詳細要求：用于通知雙方違約行為及違約的責任認定標準。說明二：違約行為及責任認定：1.服務員未經雇主同意，提前解除合同。示例說明：如果服務員在合同期限內未經雇主同意，提前解除合同，將視為違約行為。2.服務員工作質量不符合約定標準。示例說明：如果服務員的工作質量未達到合同約定的標準，雇主