2024年度勞動(dòng)合同的工資待遇與工作時(shí)間安排

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞動(dòng)合同的工資待遇與工作時(shí)間安排本合同目錄一覽第一條工資待遇1.1基本工資1.2獎(jiǎng)金1.3津貼1.4提成1.5福利待遇第二條工作時(shí)間安排2.1正常工作時(shí)間2.2加班工作時(shí)間2.3休息日安排2.4法定節(jié)假日安排2.5彈性工作制度第三條工資支付方式與時(shí)間3.1工資支付方式3.2工資支付時(shí)間3.3工資發(fā)放規(guī)定第四條獎(jiǎng)金發(fā)放條件與標(biāo)準(zhǔn)4.1獎(jiǎng)金發(fā)放條件4.2獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)4.3獎(jiǎng)金評(píng)定程序第五條津貼享受條件與標(biāo)準(zhǔn)5.1津貼享受條件5.2津貼標(biāo)準(zhǔn)5.3津貼發(fā)放程序第六條提成計(jì)算方式與支付時(shí)間6.1提成計(jì)算方式6.2提成支付時(shí)間6.3提成支付條件第七條福利待遇內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)7.1福利待遇內(nèi)容7.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)7.3福利待遇發(fā)放程序第八條工作時(shí)間相關(guān)規(guī)定8.1遲到早退規(guī)定8.2請(qǐng)假規(guī)定8.3出差規(guī)定第九條加班工作時(shí)間計(jì)算與補(bǔ)償9.1加班工作時(shí)間計(jì)算9.2加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.3加班補(bǔ)償支付程序第十條休息日與法定節(jié)假日安排10.1休息日安排10.2法定節(jié)假日安排10.3節(jié)假日值班補(bǔ)償?shù)谑粭l彈性工作制度相關(guān)規(guī)定11.1彈性工作制度內(nèi)容11.2彈性工作制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)11.3彈性工作制度調(diào)整程序第十二條工資待遇調(diào)整機(jī)制12.1工資待遇調(diào)整條件12.2工資待遇調(diào)整程序12.3工資待遇調(diào)整時(shí)間第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3工資待遇與福利待遇的結(jié)算第十四條違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任14.2爭議解決方式14.3爭議解決時(shí)效第一部分：合同如下：第一條工資待遇1.1基本工資1.2獎(jiǎng)金甲方根據(jù)乙方的績效、工作質(zhì)量、項(xiàng)目完成情況等因素，按照公司獎(jiǎng)金規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放條件、標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定并公示。1.3津貼甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，按照公司津貼規(guī)定給予乙方津貼。津貼的具體數(shù)額、享受條件和標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定并公示。1.4提成乙方從事銷售、業(yè)務(wù)等提成性質(zhì)的工作，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際銷售額、業(yè)績完成情況等按照約定的比例給予乙方提成。提成比例、計(jì)算方式和支付時(shí)間由甲方另行制定并公示。1.5福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；（2）帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)和請(qǐng)假程序按照公司規(guī)定執(zhí)行；（3）節(jié)假日福利：甲方在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利；（4）員工關(guān)懷：甲方為乙方提供員工體檢、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等關(guān)懷項(xiàng)目。第二條工作時(shí)間安排2.1正常工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)，即上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。2.2加班工作時(shí)間乙方根據(jù)甲方的工作需要，必要時(shí)應(yīng)服從加班安排。加班工作時(shí)間按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。2.3休息日安排乙方每周休息一天，休息日為國家法定節(jié)假日或者公司規(guī)定的其他休息日。2.4法定節(jié)假日安排乙方按照國家法定節(jié)假日放假安排放假，如因工作需要乙方在法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.5彈性工作制度甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以實(shí)行彈性工作制度。彈性工作制度的實(shí)施范圍、時(shí)間安排、工作內(nèi)容等由甲方另行制定并公示。第三條工資支付方式與時(shí)間3.1工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。3.2工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月日前將上月工資支付給乙方。3.3工資發(fā)放規(guī)定甲方按照公司工資發(fā)放規(guī)定進(jìn)行工資支付，如乙方違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)按照相應(yīng)規(guī)定扣除工資。第四條獎(jiǎng)金發(fā)放條件與標(biāo)準(zhǔn)4.1獎(jiǎng)金發(fā)放條件乙方達(dá)到公司規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放條件，方可獲得獎(jiǎng)金。4.2獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司業(yè)績、個(gè)人績效等因素制定并公示。4.3獎(jiǎng)金評(píng)定程序獎(jiǎng)金評(píng)定程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條津貼享受條件與標(biāo)準(zhǔn)5.1津貼享受條件乙方符合公司規(guī)定的津貼享受條件，方可獲得相應(yīng)津貼。5.2津貼標(biāo)準(zhǔn)津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況制定并公示。5.3津貼發(fā)放程序津貼發(fā)放程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條提成計(jì)算方式與支付時(shí)間6.1提成計(jì)算方式提成的計(jì)算方式由甲方根據(jù)乙方實(shí)際銷售額、業(yè)績完成情況等因素制定并公示。6.2提成支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方完成銷售任務(wù)后日內(nèi)將提成支付給乙方。6.3提成支付條件乙方達(dá)到公司規(guī)定的提成支付條件，方可獲得提成。第七條福利待遇內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)7.1福利待遇內(nèi)容甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。7.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司規(guī)定和法律法規(guī)的要求制定并公示。7.3福利待遇發(fā)放程序福利待遇的發(fā)放程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條工作時(shí)間相關(guān)規(guī)定8.1遲到早退規(guī)定乙方遲到或早退超過規(guī)定時(shí)間，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。8.2請(qǐng)假規(guī)定乙方因病、家庭特殊情況等原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間，甲方根據(jù)公司規(guī)定扣除相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。8.3出差規(guī)定乙方因公出差，按公司出差政策享受出差待遇。出差期間，乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。第九條加班工作時(shí)間計(jì)算與補(bǔ)償9.1加班工作時(shí)間計(jì)算乙方加班工作時(shí)間按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。9.2加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方加班工資按照不低于工資的150%支付。法定節(jié)假日加班按照不低于工資的300%支付。9.3加班補(bǔ)償支付程序甲方應(yīng)在乙方加班結(jié)束后日內(nèi)將加班工資支付給乙方。第十條休息日與法定節(jié)假日安排10.1休息日安排乙方休息日安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。10.2法定節(jié)假日安排乙方法定節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日放假安排執(zhí)行。10.3節(jié)假日值班補(bǔ)償乙方在節(jié)假日值班，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定支付相應(yīng)的值班補(bǔ)貼。第十一條彈性工作制度相關(guān)規(guī)定11.1彈性工作制度內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以實(shí)行彈性工作制度。彈性工作制度內(nèi)容包括工作起始時(shí)間、工作結(jié)束時(shí)間、工作方式等。11.2彈性工作制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)彈性工作制度的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.3彈性工作制度調(diào)整程序彈性工作制度的調(diào)整應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。第十二條工資待遇調(diào)整機(jī)制12.1工資待遇調(diào)整條件乙方基本工資的調(diào)整條件為公司經(jīng)營狀況良好，且乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀。12.2工資待遇調(diào)整程序工資待遇調(diào)整由甲方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后書面通知乙方。12.3工資待遇調(diào)整時(shí)間乙方基本工資的調(diào)整時(shí)間為每年一次，具體時(shí)間由甲方確定。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件合同解除條件按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.2合同終止條件合同終止條件按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.3工資待遇與福利待遇的結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方工資待遇和福利待遇。第十四條違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任違約責(zé)任按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。14.2爭議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.3爭議解決時(shí)效雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)在內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方合同履行過程中，參與或影響合同的執(zhí)行。第二條第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件（1）第三方與甲方或乙方有合法的權(quán)益關(guān)系；（2）第三方與甲方或乙方之間的合同或協(xié)議中明確規(guī)定了第三方介入的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方介入的方式（1）第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方履行合同；（2）第三方作為合作方，與甲乙雙方共同承擔(dān)合同義務(wù)；（3）第三方作為監(jiān)管方，對(duì)甲乙雙方的合同履行進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第三條第三方介入后的權(quán)利和義務(wù)3.1甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方在第三方介入的情況下，仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方的權(quán)利和義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，履行其權(quán)利和義務(wù)。第三方應(yīng)確保其行為不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)根據(jù)本合同及第三方與甲乙雙方之間的合同或協(xié)議確定。第四條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理4.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其合同義務(wù)，確保第三方不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3甲乙雙方與第三方之間的爭議解決，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任第三方在介入過程中，如因其原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方與甲乙雙方之間的合同或協(xié)議確定。5.2第三方對(duì)甲乙雙方的違約責(zé)任第三方如違反本合同或與甲乙雙方之間的合同或協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方與甲乙雙方之間的合同或協(xié)議確定。5.3第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)根據(jù)第三方與甲乙雙方之間的合同或協(xié)議，以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定確定。第六條第三方介入的變更與終止6.1第三方介入的變更第三方介入的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知各方。6.2第三方介入的終止第三方介入的終止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知各方。6.3第三方介入終止后的責(zé)任處理第三方介入終止后，第三方應(yīng)對(duì)其介入期間的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方介入的違約處理7.1第三方違約處理第三方如違反本合同或與甲乙雙方之間的合同或協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲乙雙方違約處理甲乙雙方如違反本合同或與第三方之間的合同或協(xié)議，第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭議解決時(shí)效甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)在發(fā)生爭議后日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。第九條第三方介入的合同解除與終止9.1合同解除條件合同解除條件按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2合同終止條件合同終止條件按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3第三方介入的解除與終止第三方介入的解除與終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知各方。第十條第三方介入后的合同修訂10.1合同修訂條件合同修訂條件應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知各方。10.2合同修訂程序合同修訂程序應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知各方。第十一條第三方介入的合規(guī)性11.1第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。11.2第三方介入應(yīng)符合社會(huì)公共第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同2.工資支付證明3.獎(jiǎng)金發(fā)放證明4.津貼享受證明5.提成計(jì)算方式及支付時(shí)間表6.福利待遇內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)7.工作時(shí)間安排表8.加班時(shí)間計(jì)算及補(bǔ)償規(guī)定9.休息日及法定節(jié)假日安排表10.彈性工作制度實(shí)施規(guī)定11.工資待遇調(diào)整機(jī)制規(guī)定12.合同解除與終止協(xié)議13.第三方介入?yún)f(xié)議14.第三方責(zé)任限額確認(rèn)函15.合同修訂協(xié)議16.第三方介入合規(guī)性聲明17.員工手冊(cè)18.公司規(guī)章制度19.保密協(xié)議20.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：1.勞動(dòng)合同：包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、福利待遇、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.工資支付證明：證明甲方按時(shí)足額支付乙方工資的書面證明。3.獎(jiǎng)金發(fā)放證明：證明甲方按照約定發(fā)放獎(jiǎng)金的書面證明。4.津貼享受證明：證明乙方按照約定享受津貼的書面證明。5.提成計(jì)算方式及支付時(shí)間表：詳細(xì)說明提成計(jì)算方式和支付時(shí)間。6.福利待遇內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)說明福利待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。7.工作時(shí)間安排表：詳細(xì)說明正常工作時(shí)間、加班工作時(shí)間、休息日安排、法定節(jié)假日安排等。8.加班時(shí)間計(jì)算及補(bǔ)償規(guī)定：詳細(xì)說明加班時(shí)間的計(jì)算方法和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。9.休息日及法定節(jié)假日安排表：詳細(xì)說明休息日和法定節(jié)假日的具體安排。10.彈性工作制度實(shí)施規(guī)定：詳細(xì)說明彈性工作制度的實(shí)施范圍、時(shí)間安排、工作內(nèi)容等。11.工資待遇調(diào)整機(jī)制規(guī)定：詳細(xì)說明工資待遇的調(diào)整條件、程序和時(shí)間。12.合同解除與終止協(xié)議：詳細(xì)說明合同解除和終止的條件、程序和責(zé)任。13.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)說明第三方介入的條件、方式、權(quán)利和義務(wù)等。14.第三方責(zé)任限額確認(rèn)函：明確第三方責(zé)任限額的確定方式和標(biāo)準(zhǔn)。15.合同修訂協(xié)議：詳細(xì)說明合同修訂的條件、程序和責(zé)任。16.第三方介入合規(guī)性聲明：第三方對(duì)介入行為的合規(guī)性進(jìn)行聲明。17.員工手冊(cè)：公司內(nèi)部規(guī)章制度、工作流程、福利待遇等內(nèi)容的詳細(xì)說明。18.公司規(guī)章制度：包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬制度等。19.保密協(xié)議