隨州用工合同范本

隨州用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：隨州市宏達科技有限公司

地址：湖北省隨州市高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)

法定代表人：張華（總經(jīng)理）

聯(lián)系方式：按雙方確認的通訊錄執(zhí)行

2.合同簡介：

甲方隨州市宏達科技有限公司（以下簡稱“甲方”），是一家致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售電子產(chǎn)品的高新技術企業(yè)。為擴大生產(chǎn)規(guī)模，提高生產(chǎn)效率，甲方擬對外招聘一定數(shù)量的員工。乙方隨州市人才交流服務中心（以下簡稱“乙方”），作為一家專業(yè)的人力資源服務提供商，具備豐富的招聘經(jīng)驗和專業(yè)的服務團隊。

鑒于甲方對人力資源的需求和乙方的服務能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下用工合同，以便規(guī)范雙方的權利與義務，確保合作順利進行。

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬通過乙方招聘一定數(shù)量的員工，包括但不限于生產(chǎn)工人、技術員、管理人員等崗位。

2.乙方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，承諾按照甲方的要求，提供符合崗位要求的候選人，并協(xié)助甲方完成招聘、培訓、管理等相關工作。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本合同，共同遵守合同約定，確保合作順利進行。

二、定義

1.本合同所述“員工”系指甲方通過乙方招聘的符合崗位要求的人員。

2.本合同所述“服務期”系指甲方與員工簽訂的勞動合同期限。

3.本合同所述“招聘費用”系指甲方支付給乙方的招聘服務費用。

4.本合同所述“培訓費用”系指甲方為員工提供的崗前培訓、在職培訓等相關費用。

三、雙方權利與義務

1.甲方的權利與義務

（1）甲方有權要求乙方按照甲方的要求提供符合崗位要求的候選人。

（2）甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試、考核，并決定是否錄用。

（3）甲方應按時支付乙方招聘費用、培訓費用等合同約定的費用。

（4）甲方應依法為員工辦理社會保險，提供勞動保護，確保員工合法權益。

2.乙方的權利與義務

（1）乙方有權按照甲方的要求，開展招聘工作，推薦符合崗位要求的候選人。

（2）乙方有權要求甲方按時支付招聘費用、培訓費用等合同約定的費用。

（3）乙方應保證推薦的候選人的真實性、合法性，如因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

（4）乙方應協(xié)助甲方辦理員工入職手續(xù)，提供必要的政策咨詢和支持。

四、價格與支付條件

1.甲方應按照本合同約定向乙方支付招聘費用、培訓費用等費用。

2.支付方式：甲方應在收到乙方開具的發(fā)票后，按照合同約定的付款期限，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。

3.支付期限：甲方應在合同約定的服務期開始后的5個工作日內(nèi)支付招聘費用；培訓費用按照實際發(fā)生金額，在培訓結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付。

五、履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應在合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

六、違約責任

1.如甲方未按約定支付招聘費用、培訓費用等合同約定的費用，應承擔違約責任，向乙方支付逾期付款的違約金。

2.如乙方未按約定提供符合崗位要求的候選人，或因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

七、不可抗力

1.因不可抗力導致一方無法履行合同的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。

2.受不可抗力影響的一方應盡力采取措施減少損失，并在不可抗力消除后繼續(xù)履行合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他條款

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、附則

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同的修改、補充必須采用書面形式。

3.本合同簽訂后，雙方應按照合同約定履行各自的權利與義務。

4.本合同簽訂地為湖北省隨州市。

甲方（蓋章）：隨州市宏達科技有限公司

乙方（蓋章）：隨州市人才交流服務中心

簽署日期：____年____月____日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過乙方提供的專業(yè)人力資源服務，招聘符合甲方生產(chǎn)、管理等相關崗位要求的員工。具體內(nèi)容包括：乙方負責甲方所需員工的招聘、篩選、推薦；甲方負責對乙方推薦的候選人進行面試、考核、錄用；雙方共同確保招聘過程的順利進行，以及員工入職后的培訓、管理等工作。

第二條定義

1.招聘服務：指甲方委托乙方進行的招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、提供候選人背景等。

2.員工：指甲方通過乙方招聘的、符合崗位要求的正式工作人員。

3.服務期：指甲方與員工簽訂的勞動合同期限。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權利與義務

（1）甲方有權要求乙方按照甲方提供的招聘需求，提供符合要求的候選人。

（2）甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試、考核，并決定是否錄用。

（3）甲方應按時支付乙方招聘服務費、培訓費等合同約定的費用。

（4）甲方應為員工提供良好的工作環(huán)境，依法辦理社會保險，確保員工合法權益。

（5）甲方應在員工入職后，對乙方提供的招聘服務進行評價，并提出改進意見。

（6）甲方應遵守國家法律法規(guī)，尊重員工的人格尊嚴，不得侵犯員工合法權益。

2.乙方的權利與義務

（1）乙方有權要求甲方提供真實的招聘需求信息，以便乙方更好地開展招聘工作。

（2）乙方有權要求甲方按時支付招聘服務費、培訓費等合同約定的費用。

（3）乙方應保證推薦的候選人的真實性、合法性，如因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

（4）乙方應協(xié)助甲方辦理員工入職手續(xù)，提供必要的政策咨詢和支持。

（5）乙方應對甲方提供的招聘需求信息保密，不得泄露給第三方。

（6）乙方應不斷優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。

雙方應嚴格按照本合同約定的權利與義務履行，確保合同目的的實現(xiàn)。如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照雙方協(xié)商確定的收費標準支付乙方招聘服務費。具體收費標準如下：

-招聘服務費：每位員工人民幣XX元；

-培訓費：根據(jù)實際培訓內(nèi)容和時長，雙方另行協(xié)商確定。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付合同約定的費用。

3.支付時間：甲方應在以下時間節(jié)點向乙方支付相應費用：

-招聘服務費：在員工入職后5個工作日內(nèi)支付；

-培訓費：在實際發(fā)生培訓費用后的5個工作日內(nèi)支付。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.關鍵時間節(jié)點：

-招聘服務費支付期限：員工入職后5個工作日內(nèi)；

-培訓費支付期限：實際發(fā)生培訓費用后的5個工作日內(nèi)；

-合同到期前30日：雙方協(xié)商是否續(xù)約。

第六條違約責任

1.甲方的違約責任：

-甲方未按約定支付招聘服務費、培訓費的，應向乙方支付逾期付款的違約金，違約金計算方法為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)；

-甲方未按約定履行合同義務，導致員工合法權益受到損害的，應承擔相應的法律責任；

-甲方泄露乙方提供的候選人信息，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方的違約責任：

-乙方未按約定提供符合崗位要求的候選人，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任；

-乙方泄露甲方招聘需求信息，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；

-乙方未按約定履行合同義務，導致甲方招聘工作受到影響的，應承擔相應的法律責任。

雙方應嚴格遵守本合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。在追究違約責任時，雙方應遵循公平、公正、合理的原則，維護雙方合法權益。如有爭議，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所述“不可抗力”系指在合同履行期間，由不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況所導致的事件，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除條件：

-一方因不可抗力事件導致無法履行或部分履行合同義務時，應立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關證明；

-受不可抗力影響的一方應盡力采取措施減少損失，并在不可抗力消除后盡快恢復履行合同；

-在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響一方根據(jù)本合同約定應履行的義務，可予以免除或相應延長履行期限。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向隨州市仲裁委員會申請仲裁解決。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.在仲裁過程中，雙方應繼續(xù)履行合同中未涉及爭議部分的義務。

5.如雙方同意，也可直接向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

6.在爭議解決過程中，雙方應保持溝通，共同維護合同的穩(wěn)定履行，減少因爭議帶來的損失。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準或其他通訊，應以書面形式送達對方指定的地址。通過掛號信、快遞或?qū)Ｈ诉f送等方式進行，視為已有效送達。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認，方具有法律效力。

3.終止條件：

-合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止；

-經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同；

-一方嚴重違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權終止合同；

-法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

4.合同的終止不影響雙方在合同終止前產(chǎn)生的權利和義務，雙方應