2024年度癸卯兔年餐廳聘用合同(04版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度癸卯兔年餐廳聘用合同(04版)本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1餐廳名稱1.2餐廳地址1.3餐廳聯(lián)系方式1.4聘用方名稱1.5聘用方地址1.6聘用方聯(lián)系方式2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4福利待遇5.工作時間5.1每日工作時間5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日安排6.勞動保護6.1勞動安全6.2勞動衛(wèi)生6.3勞動保護設(shè)施7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責(zé)任8.勞動合同的變更8.1變更情形8.2變更程序9.勞動合同的解除和終止9.1解除情形9.2終止情形9.3解除和終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3信息安全13.合同的生效、變更和終止13.1生效條件13.2變更條件13.3終止條件14.合同的附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1餐廳名稱：X餐廳1.2餐廳地址：市區(qū)街道號1.3餐廳聯(lián)系方式：X1.4聘用方名稱：X餐飲管理有限公司1.5聘用方地址：市區(qū)街道號1.6聘用方聯(lián)系方式：X第二條聘用期限2.1聘用開始日期：2024年1月1日2.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)餐廳的日常經(jīng)營管理工作；3.1.2制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營策略和營銷計劃；3.1.3負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作；3.1.4確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量和食品安全。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)：3.2.1按照餐廳的規(guī)章制度和工作流程進行工作；3.2.2保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生；3.2.3遵守國家法律法規(guī)和餐廳的規(guī)章制度；3.2.4積極參加餐廳組織的各項培訓(xùn)和活動。第四條勞動報酬4.1基本工資：人民幣元/月4.2績效獎金：根據(jù)餐廳的經(jīng)營業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)給予獎金；4.3加班工資：按照國家和餐廳的規(guī)定支付加班工資；4.4福利待遇：4.4.1按照國家規(guī)定繳納五險一金；4.4.2提供住宿或住房補貼；4.4.3提供工作餐或餐補；4.4.4提供定期健康體檢；4.4.5提供帶薪年假和節(jié)假日福利。第五條工作時間5.1每日工作時間：上午9:00至下午18:00，中間休息1小時；5.2休息日安排：每周休息一天，根據(jù)餐廳實際情況安排；5.3法定節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定放假，并根據(jù)餐廳實際情況給予補假或加班工資。第六條勞動保護6.1勞動安全：餐廳應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保員工的人身安全；6.2勞動衛(wèi)生：餐廳應(yīng)提供衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障員工的身體健康；6.3勞動保護設(shè)施：餐廳應(yīng)配備必要的勞動保護設(shè)施，如消防器材、急救箱等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：8.1.1餐廳的經(jīng)營管理信息；8.1.2餐廳的客戶信息；8.1.3餐廳的菜品配方和技術(shù)秘密；8.1.4餐廳的商業(yè)計劃和營銷策略。8.2保密期限：自合同終止之日起兩年內(nèi)；8.3保密違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金人民幣萬元，并承擔(dān)因此給餐廳造成的損失賠償責(zé)任。第九條勞動合同的變更9.1變更情形：9.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；9.1.2因國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；9.1.3因餐廳經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。9.2變更程序：9.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議；9.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。第十條勞動合同的解除和終止10.1解除情形：10.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同；10.1.2員工因個人原因提出辭職；10.1.3餐廳因員工嚴(yán)重違反規(guī)定解除勞動合同。10.2終止情形：10.2.1合同到期；10.2.2員工達到法定退休年齡；10.2.3員工因健康原因無法繼續(xù)工作。10.3解除和終止程序：10.3.1提前通知對方解除或終止合同；10.3.2辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、工資結(jié)算等。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1雙方違反合同約定；11.1.2一方未履行合同義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約金人民幣萬元，并承擔(dān)因此給對方造成的損失賠償責(zé)任；11.2.2違約方在合同解除或終止后應(yīng)歸還對方提供的所有財產(chǎn)和資料。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：友好協(xié)商；12.2爭議解決機構(gòu)：雙方共同選擇的有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)：13.1.1餐廳應(yīng)提供新員工入職培訓(xùn)；13.1.2餐廳應(yīng)提供在職員工晉升培訓(xùn)和專業(yè)知識培訓(xùn)。13.2知識產(chǎn)權(quán)：13.2.1餐廳的商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)歸餐廳所有；13.2.2員工在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸餐廳所有。13.3信息安全：13.3.1員工應(yīng)遵守餐廳的信息安全規(guī)定；13.3.2員工不得泄露餐廳的商業(yè)秘密和客戶信息。第十四條合同的附件14.1附件列表：14.1.1餐廳規(guī)章制度；14.1.2餐廳員工手冊；14.1.3餐廳菜品種類和價格列表。14.2附件內(nèi)容：詳見附件列表。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方以外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1第三方參與甲乙方的合作或交易；2.1.2第三方與甲乙方有合同關(guān)系；2.1.3第三方與甲乙方有權(quán)益關(guān)系。第三條第三方責(zé)任的限定3.1甲乙方應(yīng)自行承擔(dān)與第三方發(fā)生的所有法律關(guān)系及責(zé)任；3.2甲乙方不得將本合同項下的義務(wù)和責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給第三方；3.3甲乙方不得利用第三方來逃避或減少本合同項下的義務(wù)和責(zé)任。第四條第三方介入的額外條款及說明4.1當(dāng)甲乙方與第三方發(fā)生法律關(guān)系時，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的同意；4.2甲乙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)確保第三方的權(quán)利和義務(wù)明確，且不與本合同相沖突；4.3甲乙方與第三方發(fā)生糾紛時，應(yīng)自行解決，不得影響本合同的履行。第五條第三方責(zé)任限額5.1甲乙方對第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)具體情況而定，并在本合同中予以明確；5.2甲乙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)?；虮ｋU，以保障甲乙方的利益；5.3甲乙方在向第三方索賠時，應(yīng)提供充分的證據(jù)，證明第三方的違約行為。第六條第三方與甲乙方的劃分說明6.1第三方與甲乙方的劃分應(yīng)以本合同為準(zhǔn)；6.2甲乙方與第三方的權(quán)益和義務(wù)，應(yīng)在本合同中予以明確；6.3甲乙方與第三方之間的關(guān)系，不應(yīng)影響本合同的履行。第七條第三方介入的爭議解決7.1甲乙方與第三方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2若協(xié)商不成，甲乙方應(yīng)選擇有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)或法院解決爭議。第八條第三方介入對合同其他條款的影響8.1第三方介入不影響本合同的其他條款；8.2本合同的其他條款仍對甲乙方和第三方具有約束力。第九條第三方介入的合同變更9.1甲乙方與第三方簽訂合同時，如需變更本合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；9.2合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方蓋章確認(rèn)。第十條第三方介入的合同解除和終止10.1甲乙方與第三方簽訂合同時，如需解除或終止本合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.2合同解除或終止應(yīng)采用書面形式，并由雙方蓋章確認(rèn)。第十一條第三方介入的違約責(zé)任11.1第三方違反本合同或與甲乙方的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2甲乙方在向第三方索賠時，應(yīng)提供充分的證據(jù)，證明第三方的違約行為。第十二條第三方介入的權(quán)益保護12.1甲乙方應(yīng)自行保護與第三方相關(guān)的權(quán)益；12.2甲乙方在保護自身權(quán)益時，不得損害對方的利益。第十三條第三方介入的信息披露13.1甲乙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)充分披露相關(guān)信息，確保對方的知情權(quán)；13.2甲乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方披露相關(guān)信息。第十四條第三方介入的保密義務(wù)14.1甲乙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密和敏感信息保密；14.2甲乙方應(yīng)要求第三方履行保密義務(wù)，并承擔(dān)違約責(zé)任。第十五條第三方介入的適用法律15.1本合同及第三方介入的相關(guān)事項，應(yīng)適用中華人民共和國法律法規(guī)；15.2本合同及第三方介入的爭議解決，應(yīng)適用中華人民共和國的仲裁規(guī)定或法院管轄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：餐廳規(guī)章制度1.1員工行為規(guī)范1.2工作流程和操作手冊1.3衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)附件二：餐廳員工手冊2.1員工崗位職責(zé)2.2員工福利和待遇2.3員工培訓(xùn)計劃附件三：餐廳菜品種類和價格列表3.1菜品名稱和描述3.2菜品價格3.3特殊菜品制作說明附件四：餐廳經(jīng)營計劃和營銷策略4.1市場分析報告4.2營銷活動計劃4.3廣告宣傳材料附件五：餐廳客戶信息管理規(guī)范5.1客戶信息收集和整理5.2客戶信息使用和保護5.3客戶滿意度調(diào)查附件六：餐廳知識產(chǎn)權(quán)保護政策6.1商標(biāo)和品牌保護6.2菜品和創(chuàng)新保護6.3信息安全措施附件七：員工勞動合同范本7.1合同7.2合同附件附件八：員工保密協(xié)議范本8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密違約責(zé)任附件九：爭議解決協(xié)議9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)附件十：第三方服務(wù)提供商名單和資質(zhì)10.1第三方服務(wù)提供商信息10.2第三方服務(wù)提供商資質(zhì)證書說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反餐廳規(guī)章制度和工作流程，如遲到、早退、曠工等；2.員工泄露餐廳商業(yè)秘密和客戶信息；3.員工在工作中造成餐廳財產(chǎn)損失或人身傷害；4.餐廳未按時支付員工工資、加班費、福利等；5.餐廳未提供合同約定的工作條件和工作環(huán)境；6.餐廳未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；7.餐廳違反保密協(xié)議，泄露員工個人信息或工作表現(xiàn)；8.餐廳未按時履行合同約定的義務(wù)，如提供工作餐、住宿等；9.第三方服務(wù)提供商未按合同約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)、延誤服務(wù)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，金額根據(jù)合同約定和違約程度確定；2.違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的間接損失，如聲譽損害、訴訟費用等；4.違約方在合同解除或終止后，應(yīng)歸還對方提供的所有