2024年度保潔員績效考核與獎勵合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度保潔員績效考核與獎勵合同本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（雇主）1.2乙方（保潔員）1.3合同的有效期第二條績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.1保潔質(zhì)量2.2工作態(tài)度2.3出勤與紀(jì)律2.4客戶滿意度第三條績效考核方法3.1定期評估3.2客戶反饋3.3甲方評價第四條獎勵機制4.1獎金發(fā)放4.2獎勵條件4.3獎勵金額與比例第五條績效考核結(jié)果的應(yīng)用5.1獎金發(fā)放5.2職位晉升5.3培訓(xùn)與發(fā)展機會第六條合同的變更與終止6.1合同變更條件6.2合同終止條件6.3合同終止后的事宜第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的后果第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條法律適用與管轄9.1法律適用9.2合同爭議管轄第十條合同的生效與失效10.1合同生效條件10.2合同失效條件第十一條其他條款11.1甲方權(quán)利與義務(wù)11.2乙方權(quán)利與義務(wù)11.3第三方權(quán)利與義務(wù)第十二條附錄12.1績效考核表12.2獎勵發(fā)放明細(xì)表第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3日期第十四條附件14.1保潔員個人信息表14.2甲方公司規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.3合同的有效期：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。第二條績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.1保潔質(zhì)量：保潔員應(yīng)按照公司的清潔標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，無污漬、無垃圾、無異味。2.2工作態(tài)度：保潔員應(yīng)積極主動地完成工作，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不遲到、不早退、不私自離崗。2.3出勤與紀(jì)律：保潔員應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時到崗，如有特殊情況需提前請假。2.4客戶滿意度：保潔員應(yīng)主動與客戶溝通，確保客戶滿意，及時解決客戶提出的問題。第三條績效考核方法3.1定期評估：公司將對保潔員的績效進(jìn)行定期評估，包括每月、每季度和年度評估。3.2客戶反饋：公司將通過客戶滿意度調(diào)查，了解客戶對保潔員的評價，作為績效考核的依據(jù)之一。3.3甲方評價：公司將對保潔員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、出勤與紀(jì)律等方面。第四條獎勵機制4.1獎金發(fā)放：根據(jù)保潔員的績效考核結(jié)果，公司將為表現(xiàn)優(yōu)秀的保潔員發(fā)放獎金。4.2獎勵條件：獎金的發(fā)放將根據(jù)保潔員的績效考核得分和公司的獎勵政策確定。4.3獎勵金額與比例：獎金的具體金額和比例將在附錄中詳細(xì)說明。第五條績效考核結(jié)果的應(yīng)用5.1獎金發(fā)放：績效考核結(jié)果將作為獎金發(fā)放的重要依據(jù)。5.2職位晉升：表現(xiàn)優(yōu)秀的保潔員將有機會晉升為領(lǐng)班或其他管理職位。5.3培訓(xùn)與發(fā)展機會：公司將為表現(xiàn)優(yōu)秀的保潔員提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第六條合同的變更與終止6.1合同變更條件：如雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容。6.2合同終止條件：合同期滿或者雙方同意終止合同。6.3合同終止后的事宜：合同終止后，保潔員應(yīng)按照公司的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作用品、離職證明等。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：保潔員應(yīng)對公司的工作內(nèi)容、客戶信息、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：保密期限自合同生效之日起計算，直至公司另行通知。7.3違反保密條款的后果：如保潔員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司的損失。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的法院提起訴訟。第九條法律適用與管轄9.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2合同爭議管轄：任何因本合同引起的爭議，雙方均同意由公司所在地的法院管轄。第十條合同的生效與失效10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同失效條件：合同期滿或者雙方書面同意終止合同。第十一條其他條款11.1甲方權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作任務(wù)。11.2乙方權(quán)利與義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作，遵守公司的規(guī)章制度，保持工作區(qū)域的整潔和安全。11.3第三方權(quán)利與義務(wù)：本合同涉及的第三方應(yīng)遵守合同的約定，如違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條附錄12.1績效考核表：具體記錄保潔員的績效考核得分，包括保潔質(zhì)量、工作態(tài)度、出勤與紀(jì)律等方面。12.2獎勵發(fā)放明細(xì)表：詳細(xì)記錄保潔員獲得的獎金金額和比例。第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字：公司法定代表人或授權(quán)代表簽字。13.2乙方簽字：保潔員簽字。13.3日期：雙方簽字蓋章的日期。第十四條附件14.1保潔員個人信息表：記錄保潔員的個人信息，包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等。14.2甲方公司規(guī)章制度：包括公司的工作時間、休假制度、行為準(zhǔn)則等相關(guān)規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方：指本合同之外的任何個人、公司或其他法律實體，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。第二條第三方介入的條件與方式2.1第三方介入條件：當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助時，第三方可以介入合同的履行過程。2.2第三方介入方式：第三方可以通過與甲乙方簽訂書面協(xié)議或口頭約定等方式介入合同。第三條第三方的主要責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙方的要求履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙方的要求。3.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方：第三方應(yīng)視為甲方的合作伙伴，按照甲方的指示和要求履行合同義務(wù)。4.2第三方與乙方：第三方應(yīng)視為乙方的服務(wù)提供者，按照乙方的需求提供服務(wù)。第五條第三方介入的額外條款與說明5.1額外條款：第三方介入后，甲乙方應(yīng)在合同中增加相關(guān)條款，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。5.2說明：甲乙方應(yīng)向第三方說明合同的履行要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保第三方能夠正確理解和遵守。第六條第三方責(zé)任限額6.1責(zé)任限額：甲乙方與第三方簽訂的合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。6.2責(zé)任限額的確定：甲乙方應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險等因素合理確定第三方的責(zé)任限額。第七條第三方違約的處理7.1第三方違約：如第三方未能按照合同約定履行義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約處理：甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可依法采取相應(yīng)措施。第八條第三方與甲乙方的溝通與協(xié)調(diào)8.2變更與調(diào)整：甲乙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，及時與第三方溝通變更或調(diào)整合同內(nèi)容。第九條第三方退出與替代9.1第三方退出：如第三方未能履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙方有權(quán)要求第三方退出合同。9.2替代方案：甲乙方應(yīng)尋找合適的替代方案，確保合同的繼續(xù)履行。第十條第三方介入對甲乙方的影響10.1甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方的介入情況，及時調(diào)整合同的履行計劃和策略。10.2甲乙方應(yīng)確保第三方的介入不會對合同的履行產(chǎn)生不利影響。第十一條第三方介入的合同變更11.1變更條件：如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。11.2變更程序：甲乙方應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行合同變更。第十二條第三方介入的合同終止12.1終止條件：如第三方介入導(dǎo)致合同需要終止，甲乙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。12.2終止程序：甲乙方應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行合同終止。第十三條第三方介入的爭議解決13.1爭議解決：如第三方介入導(dǎo)致合同爭議，甲乙方應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2法律途徑：如協(xié)商不成，甲乙方可通過法律途徑解決爭議。第十四條第三方介入的簽字蓋章14.1第三方簽字：第三方代表簽字。14.2甲方簽字與蓋章：甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字并蓋章。14.3乙方簽字：乙方簽字。14.4日期：雙方簽字蓋章的日期。第十五條附件15.1第三方信息表：記錄第三方的基本信息，包括名稱、聯(lián)系方式、法定代表人等。15.2第三方服務(wù)協(xié)議：詳細(xì)記錄第三方與甲乙方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任與義務(wù)、費用等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：保潔員個人信息表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括保潔員的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、身份證號碼等基本信息。附件2：績效考核表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括保潔員的績效考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。附件3：獎勵發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)詳細(xì)記錄保潔員獲得的獎金金額、獎金比例、獎金發(fā)放日期等。附件4：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含甲方公司的考勤制度、休假制度、行為準(zhǔn)則等相關(guān)規(guī)定。附件5：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄第三方與甲乙方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任與義務(wù)、費用等。附件6：第三方信息表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括第三方的名稱、聯(lián)系方式、法定代表人等基本信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.保潔員遲到、早退或私自離崗。2.保潔員工作質(zhì)量不符合甲方要求，如保潔不徹底、遺漏清潔項目等。3.保潔員未遵守公司規(guī)章制度，如違反保密條款、工作中的不文明行為等。4.第三方未按照約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求、延遲提供服務(wù)等。5.第三方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。違約責(zé)任認(rèn)定：1.保潔員違約：根據(jù)遲到、早退或私自離崗的次數(shù)和時長，扣除相應(yīng)的工資或獎金。2.保潔員工作質(zhì)量違約：根據(jù)實際情況，甲方有權(quán)要求乙方重新清潔或扣除相應(yīng)的工資或獎金。3.保潔員違反公司規(guī)章制度：根據(jù)具體情況，甲方有權(quán)給予警告、罰款、辭退等處理。4.