事業(yè)單位解除聘用合同證明書模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

事業(yè)單位解除聘用合同證明書模板本合同目錄一覽1.解除聘用合同的定義與范圍1.1解除聘用合同的定義1.2解除聘用合同的范圍2.解除聘用合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同2.2單位單方面解除聘用合同2.3員工主動(dòng)提出解除聘用合同3.解除聘用合同的程序3.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的程序3.2單位單方面解除聘用合同的程序3.3員工主動(dòng)提出解除聘用合同的程序4.解除聘用合同的賠償與補(bǔ)償4.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的賠償與補(bǔ)償4.2單位單方面解除聘用合同的賠償與補(bǔ)償4.3員工主動(dòng)提出解除聘用合同的賠償與補(bǔ)償5.解除聘用合同后的權(quán)益保障5.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同后的權(quán)益保障5.2單位單方面解除聘用合同后的權(quán)益保障5.3員工主動(dòng)提出解除聘用合同后的權(quán)益保障6.解除聘用合同的有效期與證明6.1解除聘用合同的有效期6.2解除聘用合同的證明7.解除聘用合同的備案與歸檔7.1解除聘用合同的備案7.2解除聘用合同的歸檔8.解除聘用合同的查詢與使用8.1解除聘用合同的查詢8.2解除聘用合同的使用9.解除聘用合同的保密與信息安全9.1解除聘用合同的保密義務(wù)9.2解除聘用合同的信息安全10.解除聘用合同的爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議10.2請(qǐng)求第三方調(diào)解解決爭(zhēng)議10.3向人民法院提起訴訟解決爭(zhēng)議11.解除聘用合同的變更與終止11.1解除聘用合同的變更11.2解除聘用合同的終止12.解除聘用合同的附件12.1解除聘用合同的附件內(nèi)容12.2附件的簽訂與蓋章13.解除聘用合同的生效與失效13.1解除聘用合同的生效條件13.2解除聘用合同的失效條件14.解除聘用合同的簽署與保管14.1解除聘用合同的簽署14.2解除聘用合同的保管第一部分：合同如下：第一條解除聘用合同的定義與范圍1.1解除聘用合同的定義解除聘用合同是指雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，提前終止原有的聘用關(guān)系，并解除雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2解除聘用合同的范圍解除聘用合同的范圍包括因雙方協(xié)商一致、單位單方面解除、員工主動(dòng)提出解除等原因?qū)е碌钠赣藐P(guān)系終止。第二條解除聘用合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以通過書面形式達(dá)成解除聘用合同的協(xié)議。2.2單位單方面解除聘用合同單位在符合國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和聘用合同約定的前提下，可以單方面解除聘用合同。2.3員工主動(dòng)提出解除聘用合同員工在符合國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和聘用合同約定的前提下，可以主動(dòng)提出解除聘用合同。第三條解除聘用合同的程序3.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的程序雙方應(yīng)先進(jìn)行充分溝通，達(dá)成解除聘用合同的共識(shí)，并簽署書面協(xié)議。協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，解除聘用關(guān)系。3.2單位單方面解除聘用合同的程序單位應(yīng)依法依規(guī)提前通知員工解除聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。通知期限和程序應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和聘用合同的約定。3.3員工主動(dòng)提出解除聘用合同的程序員工應(yīng)向單位提交書面申請(qǐng)，說明解除聘用合同的原因和依據(jù)。單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)依法依規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)，解除聘用關(guān)系。第四條解除聘用合同的賠償與補(bǔ)償4.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的賠償與補(bǔ)償雙方應(yīng)根據(jù)解除聘用合同的原因、情節(jié)和雙方的實(shí)際損失，協(xié)商確定賠償與補(bǔ)償金額。4.2單位單方面解除聘用合同的賠償與補(bǔ)償單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和聘用合同的約定，向員工支付相應(yīng)的賠償或補(bǔ)償。4.3員工主動(dòng)提出解除聘用合同的賠償與補(bǔ)償員工主動(dòng)提出解除聘用合同的，單位不承擔(dān)賠償與補(bǔ)償責(zé)任。但單位應(yīng)當(dāng)依法為員工辦理相關(guān)手續(xù)，確保員工的合法權(quán)益。第五條解除聘用合同后的權(quán)益保障5.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同后的權(quán)益保障雙方應(yīng)尊重解除聘用合同后的合法權(quán)益，不得侵犯對(duì)方的人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益。5.2單位單方面解除聘用合同后的權(quán)益保障單位應(yīng)保障員工在解除聘用合同后的就業(yè)權(quán)益，提供必要的幫助和支持。5.3員工主動(dòng)提出解除聘用合同后的權(quán)益保障員工在解除聘用合同后，享有自主擇業(yè)的權(quán)利，單位不得干涉。第六條解除聘用合同的有效期與證明6.1解除聘用合同的有效期解除聘用合同的有效期自雙方簽字蓋章之日起至相關(guān)手續(xù)辦理完畢之日止。6.2解除聘用合同的證明單位應(yīng)向員工出具解除聘用合同的證明，載明解除聘用合同的原因、時(shí)間、有效期等內(nèi)容。證明應(yīng)加蓋單位公章，并由單位法定代表人或授權(quán)代理人簽字。第八條解除聘用合同的備案與歸檔8.1解除聘用合同的備案單位應(yīng)在解除聘用合同后的15日內(nèi)，將解除聘用合同的協(xié)議、證明等材料報(bào)送同級(jí)人事行政部門備案。8.2解除聘用合同的歸檔單位應(yīng)將解除聘用合同的協(xié)議、證明等材料歸入員工個(gè)人檔案，并確保檔案的完整性和保密性。第九條解除聘用合同的查詢與使用9.1解除聘用合同的查詢員工有權(quán)依法依規(guī)查詢解除聘用合同的相關(guān)信息，單位應(yīng)提供必要的協(xié)助和便利。9.2解除聘用合同的使用解除聘用合同的證明可用于員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障手續(xù)。第十條解除聘用合同的保密與信息安全10.1解除聘用合同的保密義務(wù)雙方在解除聘用合同后，仍應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，不得泄露給第三方。10.2解除聘用合同的信息安全單位應(yīng)采取必要措施，確保解除聘用合同過程中涉及的信息安全，防止信息泄露、損毀或者丟失。第十一條解除聘用合同的爭(zhēng)議解決11.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議雙方應(yīng)在解除聘用合同后，通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2請(qǐng)求第三方調(diào)解解決爭(zhēng)議如雙方協(xié)商不成，可以依法向第三方調(diào)解組織請(qǐng)求調(diào)解解決爭(zhēng)議。11.3向人民法院提起訴訟解決爭(zhēng)議如調(diào)解不成，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟，解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。第十二條解除聘用合同的變更與終止12.1解除聘用合同的變更雙方可以在解除聘用合同后，通過書面形式變更解除聘用合同的內(nèi)容。12.2解除聘用合同的終止解除聘用合同后，雙方在履行完畢變更后的合同內(nèi)容后，合同即行終止。第十三條解除聘用合同的生效與失效13.1解除聘用合同的生效條件解除聘用合同的協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章，并報(bào)經(jīng)同級(jí)人事行政部門備案后生效。13.2解除聘用合同的失效條件解除聘用合同的協(xié)議在解除聘用關(guān)系后失效。第十四條解除聘用合同的簽署與保管14.1解除聘用合同的簽署解除聘用合同的協(xié)議由雙方簽字蓋章，確保協(xié)議的真實(shí)性、合法性。14.2解除聘用合同的保管雙方均應(yīng)妥善保管解除聘用合同的協(xié)議、證明等材料，以備不時(shí)之需。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在甲乙雙方解除聘用合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織、人民法院等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括在中介方、調(diào)解組織、人民法院等組織的協(xié)助下，對(duì)甲乙雙方解除聘用合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解、協(xié)商或?qū)徖淼?。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙雙方在解除聘用合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，無法通過協(xié)商解決；（2）甲乙雙方同意請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解、協(xié)商或?qū)徖恚唬?）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠提供專業(yè)、公正的服務(wù)。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議后，可自行選擇合適的第三方進(jìn)行介入；（2）甲乙雙方也可協(xié)商一致，請(qǐng)求相關(guān)政府部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)推薦第三方；（3）第三方在接到甲乙雙方的請(qǐng)求后，應(yīng)進(jìn)行審查，確認(rèn)具備介入條件后，開始介入過程；（4）第三方應(yīng)在中立、公正、公平的原則下，對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解、協(xié)商或?qū)徖恚唬?）第三方在完成調(diào)解、協(xié)商或?qū)徖砗?，?yīng)出具相應(yīng)的書面意見或裁決，甲乙雙方應(yīng)予以尊重和執(zhí)行。第三條第三方介入的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方介入的權(quán)利第三方介入的權(quán)利包括但不限于：（1）了解甲乙雙方解除聘用合同的過程和爭(zhēng)議情況；（2）要求甲乙雙方提供與爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)材料；（3）對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解、協(xié)商或?qū)徖恚唬?）出具書面意見或裁決，對(duì)甲乙雙方的合同解除事宜進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。3.2第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)包括但不限于：（1）保持中立、公正、公平的立場(chǎng)，不偏袒任何一方；（2）保密甲乙雙方提供的敏感信息，不得泄露給第三方；（3）按照法定程序進(jìn)行調(diào)解、協(xié)商或?qū)徖?，確保程序的合法性；（4）依法依規(guī)出具書面意見或裁決，保證其合法性和有效性。第四條第三方介入的責(zé)任限額4.1第三方介入的責(zé)任限額第三方介入的責(zé)任限額是指第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的合同解除事宜所產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任。4.2第三方介入的責(zé)任限制第三方介入的責(zé)任限制包括但不限于：（1）第三方在介入過程中，僅負(fù)責(zé)提供專業(yè)、中立的服務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方合同解除的法律后果；（2）第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解、協(xié)商或?qū)徖恚痪邆鋸?qiáng)制執(zhí)行力；（3）第三方在介入過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）第三方在介入過程中，如因違反法定程序或法律法規(guī)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方介入的收費(fèi)與支付5.1第三方介入的收費(fèi)第三方介入的收費(fèi)是指第三方在介入過程中所收取的費(fèi)用，包括但不限于調(diào)解費(fèi)、協(xié)商費(fèi)、審理費(fèi)等。5.2第三方介入的支付甲乙雙方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向第三方支付介入費(fèi)用。雙方可約定費(fèi)用由一方支付，也可按照各自的責(zé)任和義務(wù)分?jǐn)?。第六條第三方介入的結(jié)果與執(zhí)行6.1第三方介入的結(jié)果第三方介入的結(jié)果包括但不限于：（1）第三方出具的調(diào)解書、協(xié)商意見書或?qū)徖聿脹Q書；（2）甲乙雙方對(duì)第三方介入結(jié)果的認(rèn)可和執(zhí)行。6.2第三方介入的執(zhí)行甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入結(jié)果，履行相應(yīng)的合同解除手續(xù)。如雙方對(duì)第三方介入結(jié)果有異議，可依法依規(guī)向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的終止與解除7.1第三方介入的終止第三方介入的終止是指第三方在完成介入過程后，解除與甲乙雙方的合同關(guān)系。7.2第三方介入的解除第三方介入的解除包括但不限于：（1）第三方完成介入過程，甲乙雙方對(duì)結(jié)果無異議；（2）甲乙雙方達(dá)成書面協(xié)議，解除與第三方的合同關(guān)系；（3）法律規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：解除聘用合同協(xié)議書附件2：解除聘用合同證明附件3：第三方介入同意書附件4：第三方介入費(fèi)用支付證明附件5：第三方介入結(jié)果認(rèn)可書附件6：違約行為認(rèn)定書附件7：違約責(zé)任認(rèn)定書附件1：解除聘用合同協(xié)議書的詳細(xì)要求和說明甲乙雙方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息；解除聘用合同的原因和依據(jù)；解除聘用合同的有效期；甲乙雙方在解除聘用合同后的權(quán)益保障；違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式等。附件2：解除聘用合同證明的詳細(xì)要求和說明員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息；解除聘用合同的日期；解除聘用合同的原因和依據(jù)；員工在解除聘用合同后的權(quán)益保障等。附件3：第三方介入同意書的詳細(xì)要求和說明甲乙雙方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息；第三方介入的條件和程序；第三方介入的結(jié)果認(rèn)可和執(zhí)行等。附件4：第三方介入費(fèi)用支付證明的詳細(xì)要求和說明甲乙雙方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息；第三方介入費(fèi)用的金額、支付日期等信息；費(fèi)用支付的明細(xì)和用途等。附件5：第三方介入結(jié)果認(rèn)可書的詳細(xì)要求和說明甲乙雙方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息；第三方介入結(jié)果的內(nèi)容和結(jié)果；甲乙雙方對(duì)結(jié)果的認(rèn)可和承諾執(zhí)行等。附件6：違約行為認(rèn)定書的詳細(xì)要求和說明違約方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息；違約行為的具體描述和事實(shí)依據(jù)；違約行為對(duì)合同履行造成的影響和損失等。附件7：違約責(zé)任認(rèn)定書的詳細(xì)要求和說明違約方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息；違約責(zé)任的性質(zhì)和程度；違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式和金額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為的種類甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；甲乙雙方延遲履行合同義務(wù)；甲乙雙方違反合同約定的保密義務(wù)；甲乙雙方未經(jīng)對(duì)方同意，將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；甲乙雙方違反合同約定的其他義務(wù)等。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給守約方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的守約方信譽(yù)損失；