2024單位合同范本（30篇）

2024單位合同（30篇）

2024單位合同（精選30篇）

2024單位合同篇1

甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：名稱：姓名：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等目愿、

協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

（一）合同期

雙方同意按以下第1種方式確定本合司期限：

1、固定期限：從_____年_月—日起______年—月―

日止。

（二）試用期

雙方同意按以下第一種方式確定試用期（試用期包含在合同

期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期從年月—日起年—月—日。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三

年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個

月。）

二、工作內(nèi)容知工作地點

（一）乙方的工作崗位O

（二）乙方的工作地點為O

（三）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的'

工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)

商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的

附件。

三、工作時間知休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第一種方式確定乙方的工作時

間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制：即每日工作—小時。

2、無定時工時制：即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行

不定工作時間。

3、綜合計時工時制：即經(jīng)勞動部門審批，乙方所在崗位實行以

—為周期，總工時—小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以

延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日

不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得

超過三十六小時。

四、勞動報酬

（一）甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定

乙方正常工作時間的工資為元/月。乙方試用期工資為

_______元/月。

（二）甲方每月日發(fā)放（當(dāng)月/上月）貨

幣O如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、社會保障

甲方按照國家而省、市有關(guān)規(guī)定，在公司所在地給乙方參加社

會保險，繳納社保費用，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。

六、違反本合同的責(zé)任

甲方有以下情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

2、;

3、;

七、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商

不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在

法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解；也可

以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法

定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

八、服務(wù)期與競業(yè)限制

（一）如甲方為乙方提供專項培培訓(xùn)：對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),

對所產(chǎn)生的費用，雙方作如下約定:

（二）其他約定：乙方帶薪培訓(xùn)15-30天后外派到其他地方工

作，如因個人原因在入職三個月內(nèi)離職的，公司將扣回返旅差費。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事

項，雙方作如下約定：

1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成

文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作單位相應(yīng)的保密職責(zé)；未經(jīng)甲

方事先書面同意時，不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或

以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務(wù)的屬

第三方的未公開的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，也不得使用或允許第三方

使用這些技術(shù)秘密前商業(yè)秘密信息；

2、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離

職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，因此無須在乙方離職時另外支付保密費。

3、乙方在離開甲方后的2年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)

（專業(yè)）有競爭關(guān)系的其他公司任職；

4、在競業(yè)限制期內(nèi)，甲方按乙方最后工作日底薪的%支付

乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金；

5、在競業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月于每月的最后一個工作日向乙方

支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

（三）本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動法》《反不

正當(dāng)競爭法》民法、刑法等法律規(guī)定，保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘

密，并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：

1、乙方違反保密事項和競業(yè)限制，未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方

可要求乙方支付萬元違約金，并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即

解除與乙方的勞動合同；

2、乙方違反保密事項和競業(yè)限制，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方

應(yīng)當(dāng)向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟(jì)損失五倍的違約金；無論違約金給

付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動合同，并追加

經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責(zé)任。

九、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在

合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,

按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力。

］、_____________________________________

2、_____________________________________

3、_____________________________________

（三）雙方約定

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

2024單位合同篇2

單位值班人員

聘用協(xié)議書

聘用單位:—單位（以下簡稱甲方）

受聘人：（以下簡稱乙方）

甲方為保證單位安全，防止火災(zāi)、被盜等事件發(fā)生，經(jīng)研究決

定聘用乙方為單位值班人員，負(fù)責(zé)單位安全防范工作，根據(jù)國家有

關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，

簽訂本協(xié)議書C

一、甲方每月支付乙方值班工資包干為人民幣肆佰貳拾元整。

二、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具。

三、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。

四、乙方的工作時間全天。

五、乙方必須服從甲方安排，值班期間忠于職守，按時開關(guān)大

門，周一至周五開一二樓大廳大門時間為上午8：00以前，下午2：

00以前，上下午下班后及時落鎖，保障財產(chǎn)物資安全。

六、乙方在當(dāng)值期間如單位內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故，必須主

動制止或捕獲案犯，同時及時報告公安機(jī)關(guān)、消防部門及單位有關(guān)

主管人員。

七、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律，嚴(yán)格履行職責(zé),

并不得私自接受他人到值班室長期逗留或住宿，不得私自離崗。

八、乙方不得在甲方單位內(nèi)和值班室組織、參與賭博、酗酒等

違法活動，擾亂單位工作秩序。

九、對出入可疑人員，要加強(qiáng)盤問，做好記錄，并隨時向有關(guān)

領(lǐng)導(dǎo)匯報。

十、乙方在下午單位人員下班后負(fù)責(zé)一二樓大廳及主任辦公室

衛(wèi)生清掃工作。

十一、值班期間單位財產(chǎn)物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟

失，除因人力不可抗拒的因素導(dǎo)致外，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償?shù)蓉?zé)任。

十二、乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出。

甲方不愿繼續(xù)聘用乙方在5天前通知乙方。

十三、聘用期間乙方的生活、醫(yī)療費用自理，乙方在工作期間，

必須十分注意安全，若出現(xiàn)事故，責(zé)任自負(fù)。

十四、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，簽字后立即生效。

甲方：乙方：（簽字）

代表人簽字：

20—年月日

2024單位合同篇3

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：企業(yè)注冊號：

乙方（受聘人員）姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：

居民身份證號碼：生日：（農(nóng)歷、公歷）家庭住址：郵政編

碼：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的

實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方

應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

一、聘用合同期限。

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止；

（二）以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：自年月日

起至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：實行有固定期限

和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日

起至年月日止。

二、工作性質(zhì)而考核

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作（若乙方在合同期

內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準(zhǔn)），并為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位

工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；

3、考核根據(jù)公司考核辦法實行。

三、勞動條件加勞動保護(hù)

1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生

產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于

工作任務(wù)需延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補(bǔ)助50%。

5、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)

境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)甲方的績

效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。

五、違反合同的責(zé)任

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為,

應(yīng)向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，

雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合

同，甲方將扣除對乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費用，年績效獎金全部扣除。

2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，

乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額

退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違

約責(zé)任。

4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位

的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、

考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,

不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前

三十天以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事

原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)

重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘族間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成

損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)

造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理

知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第

⑶項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

(2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物

質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待

遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方)；

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方

工作的；

(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1、必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時、按質(zhì)、按量地完

成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有

損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前十五日以書

面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動保險加福利待遇

1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方

個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待

遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

八、合同的變更、續(xù)簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的；

(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大

變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生

產(chǎn)項目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意

向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)

訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)

即行終止。

十、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、

住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系

解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間

可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，

則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)

反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)

生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，乜可

以向人民法院提起訴訟。

十二、其它約定

1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生

效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：委托代表：

乙方電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

2024單位合同篇4

甲方：

乙方：

雙方協(xié)議如下：

1、乙方打墻、搬運、打腳線、打線槽。

2、乙方負(fù)責(zé)改水、電人工（水、電線路頭到外花園）

3、乙方負(fù)責(zé)貼地板磚、墻磚（包水泥、包沙子）。

4、臥空水泥地平。

5、防水（乙方包材料）

6、乙方負(fù)責(zé)客廳、飯廳吊頂包材料（石膏板吊頂）.

7、乙方負(fù)責(zé)包墻面輔助材料、包人工（石膏、滑石粉、膠水、

粘縫帶、白乳膠）

8、隔墻乙方負(fù)責(zé)水泥、沙子、紅磚。

9、乙方負(fù)責(zé)臥室石膏線條。

10、乙方負(fù)責(zé)清運垃圾、人工費、車費。總金額：36000元

工期：

2個月左右

甲方：

2024單位合同篇5

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙

方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條合同期限20_年3月1日至20_年3月1日為乙方在甲

方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條合同生效日期20__年3月1日。

二、工作任務(wù)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要調(diào)配工種，乙方按照甲方規(guī)

章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨

時調(diào)換乙方的工種而崗位和薪資。

三、勞動紀(jì)律

第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具

體規(guī)章制度。

第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章

制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財

產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公

司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合同。

四、勞動保護(hù)向勞動條件

第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健

等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。具體

內(nèi)容如下：

（一）提供必要的勞動場所和設(shè)備。

（二）發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

（三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護(hù)。

五、工作時間向休息休假

第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。

在國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定

安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動報酬

第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分

配的工作任務(wù)。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

（一）基本工資1800.00元/月。

（二）職務(wù)工資180元/月。

（三）交通費補(bǔ)貼50元/月。

（四）全勤獎80元/月。

（五）社保180元/月。

（六）提成或獎金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付

乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或

協(xié)商共同承擔(dān)。

第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和

培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行

業(yè)資格后持證上崗C

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞

動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開

前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費。

八、處罰與獎勵

第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理

化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟(jì)獎勵。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給

予乙方一定獎勵。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰

決定。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失

職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利

益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙

方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險對福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保

金直接發(fā)放給乙方；

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利

待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動

解除、終止。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本

合同：

（一）嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

（三）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損

失。

（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝

任。

（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合

同可以解除。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造

成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生

嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責(zé)任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞

動合同終止的過錯責(zé)任。

第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有

權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方

或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，

須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后

方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償

甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府

勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)

損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,

乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,

否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。

商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及

聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、

員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上荀業(yè)秘密不論以書面、圖

標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員,

在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工

作崗位。

十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作

條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等

法律效力。

甲方：

乙方：

年月日

2024單位合同篇6

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、

協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：

（1）自年月日起，為固定期限合同。

（2）自1999年9月1日至20__年8月31日止（其中年月日

至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家

和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方

達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用

合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整

乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提

供必要的勞動保護(hù)用品。

甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按

月支付乙方工資。

甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計

劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險

金。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲

方的管理、教育。

甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小

給予獎勵。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的

有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰C

第六條聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按

原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)

訂聘用合同。

甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重

損失的；

（4）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；

（5）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

（6）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（7）被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十

天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也

不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已

簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成

協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》

第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第

三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件

的。

9o乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲

方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學(xué)特點，除特殊情況外，一般應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前

三十天通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括

在見習(xí)期和服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位

工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超

過十二個月。

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作

時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過

十二個月。

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方

解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每

滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年

限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金c工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方單位中原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位

工作年限。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平

均工資。

甲方依據(jù)本條第3、4款解除合同，發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，乙方的

月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的

標(biāo)準(zhǔn)支付。

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條

件之一必須交付賠償費用等。

（1）凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進(jìn)修培訓(xùn)，乙方應(yīng)按

規(guī)定賠償進(jìn)修培訓(xùn)費。

（2）凡在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生按市有關(guān)文件規(guī)定支付

賠償費；

（3）凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位

主管部門房屋分配使用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除

合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基

本工資額度的違約金。

8、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而

通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同

的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六

條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后

生效。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)

為準(zhǔn)。

本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項。

甲方（蓋章）集團(tuán)公司

法人代表（簽字）

乙方（簽字）

2024單位合同篇7

簽約地：

甲方：

乙方：姓名：性別出生年月

學(xué)歷：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神,

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議，并共同遵

守以下條款：

一、協(xié)議期限：

聘期暫定為年，自年月日起至自年月日止。

二、甲方應(yīng)盡義務(wù)：

甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。

三、乙方應(yīng)盡義務(wù)：

1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好

相應(yīng)的本職工作；

2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯，杜絕事故；3、嚴(yán)格遵守勞

動紀(jì)律；

4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定；

5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。

四、乙方享受待遇

1、返聘工資：執(zhí)行正常工作制人員，根據(jù)其職稱級別，甲方發(fā)

給月返聘工資元；未執(zhí)行正常工作制工作人員，由科室對其目標(biāo)任

務(wù)完成情況進(jìn)行考核，并結(jié)合考核情況按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)發(fā)放；

2、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻(xiàn)，經(jīng)院審計科審核后

由所在科內(nèi)發(fā)放；

3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、違約責(zé)任：

1、乙方需嚴(yán)格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤制度,

如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的，按相關(guān)規(guī)定

執(zhí)行，由此引發(fā)的一切后果甲方不予承擔(dān)；

2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向

甲方支付違約金1000元。

六、補(bǔ)充說明：

1、在協(xié)議期內(nèi)，如因單位改革、發(fā)展需要，對現(xiàn)行規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)

充或修訂，甲乙雙方再根據(jù)新政策另行協(xié)議；

2、協(xié)議期滿后根據(jù)工作需要及乙方身體狀況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議，甲、

乙雙方如因某種原因，不準(zhǔn)備續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方，

待本次協(xié)議期滿后，方可結(jié)束協(xié)議關(guān)系；

3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責(zé)任

由乙方承擔(dān)；

4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙

方簽字后生效。

乙方（簽字）法定代表人（簽章）

（或委托代理人）

年月日年月日

2024單位合同篇8

甲方（以下簡稱甲方）：

地址：

電話：

傳真：

乙方（以下簡稱乙方）：

地址：

電話：

傳真：

一、甲乙雙方本著互惠互利的原則達(dá)成以下協(xié)議：

1、乙方就甲方提供的視頻短片制作電視宣傳片。制作完成時

間：。

2、由甲方提供文字、畫面、視頻短片等材料，乙方負(fù)責(zé)修改，

策劃，編輯、制作電視宣傳片；

3、甲方必須密切配合提供支持。

4、制作費用：￥元（人民幣：整）；乙方制作完成待甲方驗收

后，甲方將全部費用叁日內(nèi)一次性付清。

銀行資料：

開戶名：

開戶行：

帳號：

5、以上事項完成之日即是驗收之日，如甲方叁天內(nèi)未及時驗收

或無異議，則視為自然合格。

二、違約責(zé)任:

A、甲方如不能及時提供相關(guān)資料，審定樣稿，由此耽誤完二時

間，由甲方負(fù)責(zé)；

B、甲方如不能按時付款，必須每日按總費用的3%。支付滯納金

給乙方。C、乙方如不能按時完工，必須每日按總費用的3%。支付違

約金給甲方。

三、如遇政府行為或不可抗拒等自然因素造成以上事項不能實

施的，甲方只需承擔(dān)通知乙方前的直接損失，除此之外，甲方不需

再承擔(dān)其它損失費用。

四、本合同書一式兩份雙方各持一份，且具同等法律效力。

本合同未盡事項可在合作過程中由雙方本著友好公平的原則協(xié)

商解決或?qū)贤M(jìn)行補(bǔ)充。

甲方：

簽約代表人：

乙方：

2024單位合同篇9

甲方（聘用單位）名稱：

乙方（受聘人員）姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政

策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立

本勞動合同。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從20_年09月03日

起至20_年1月31日止。

二、工作內(nèi)容

1（具體事項另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

三、勞動保護(hù)加工作條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全

衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格

遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣

1000c00元。

2、甲方每月27日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

3、甲方支付乙方的其他待遇。

五、社會保險向福利。

（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和

規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲

方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或

因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費

等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

（三）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、

政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律C

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各

項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程

序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，

聘用合同即行終止c經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間

連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；

2、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)

提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,

也不服從另行安排適當(dāng)工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)

定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工

作能力的；

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合

同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式

通知甲方。

（A）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合司可以解除。

八、違反勞動合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要

付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對

方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九、雙方需要約定的其他事項：

十、本合同條軟與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的

規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、

政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主

管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

（負(fù)責(zé)人）

2024單位合同篇10

一、單位解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、

第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償。

第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一

年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，

按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞

動合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞

動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動

者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞

動者支付一個月工資的賠償金。

二、單位解除勞動合同的注意事項

1、任何解雇都不能以性別，宗教，政見，參加罷工，工會活動

和種族理由作為依據(jù)，否則即被視為對員工的歧視和對員工權(quán)利的

侵犯。

2、所有因個人原因而進(jìn)行的解雇都必須說明理由，以可證明的

嚴(yán)重事實為依據(jù)，而不能以個人印象和主觀的判斷為準(zhǔn)。

3、企業(yè)應(yīng)根據(jù)事件的后果和影響作出具體分析，在考慮企上的

正常經(jīng)營和員工的實際責(zé)任后作出決定。解雇應(yīng)是不可避免的解決

方案。

因個人理由進(jìn)行的解雇并不需要證明員工的過錯。無法勝任工

作，經(jīng)常缺勤也可成為解除工作合同的理由。但未造成嚴(yán)重后果的

無故缺勤，疏忽大意和工作失誤應(yīng)作為簡單過錯處理，企業(yè)不應(yīng)以

此為理由而解雇員工。

三、辭退員工的'情形有哪些

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》（國發(fā)

[1986]77號）第2條規(guī)定，企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或行

政處分仍然無效的職工，可以辭退：

1、嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

2、違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成

經(jīng)濟(jì)損失的。

3、服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費者利益的。

4、不服從正常調(diào)動的。

5、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。

6、無理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響花會秩序的。

7、犯有其他嚴(yán)重錯誤的。符合除名、開除條件的職工，按照

《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。

2024單位合同篇11

編號：

甲方（用人單位）：肇慶市孚運建筑勞務(wù)有限公司

乙方（勞動者）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞

動合同法》，經(jīng)過平等自愿協(xié)商，簽署本《勞動合同書》。

一、各方基本情況甲方名稱：肇慶市孚運建筑勞務(wù)有限公司，

法定代表人：高玉蘭，住所：肇慶市站北路46號第19棟102號商

鋪西面鋪位，營業(yè)執(zhí)照號：

乙方姓名，性別，身份證號碼，身份證住址，常住家庭地

址，確認(rèn)的家屬聯(lián)系人及聯(lián)系方式二、合司期限

（一）甲、乙雙方同意以完成中鐵五局滬昆客專江西段站前工

程HKJ;2標(biāo)項目工程建設(shè)任務(wù)為本合同期限，具體期限由中鐵五局

滬昆客專江西段站前工程HKJ_-2標(biāo)項目三分部根據(jù)工程進(jìn)度確定：

（二）雙方同意本合同有效期的前二個月為試用期。

三、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：甲方將

乙方派遣到中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJ_-2標(biāo)項目三分部

從事工作。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：乙方必須按質(zhì)按量完成中鐵五局

滬昆客專江西段站前工程HKJ_-2標(biāo)項目三分部正常安排的生產(chǎn)（工

作）任務(wù)。四、勞動報酬（一）乙方的工資（含試用期間）為計

件工資，標(biāo)準(zhǔn)詳見工費承包合同，編號：QLSRDHKGF-；

（二）甲方保證乙方每月最低工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

（三）甲方委托中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJ_-2標(biāo)項

目三分部每月定期以貨幣形式支付乙方工資。

五、社會保險、福利待遇、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)和

勞動條件

由甲方按國家規(guī)定予以保障。勞動紀(jì)律、勞動合同的變更、解

除、終止和續(xù)訂：按國家規(guī)定執(zhí)行。

六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向

甲方勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，或向肇慶市勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。肇慶市勞動爭議仲裁委員會是雙方選擇的勞動爭議仲

裁機(jī)構(gòu)。七、雙方需要明確的其他事項：

1、乙方的（證件名稱），證件號為：（特種作業(yè)人員填寫）

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

負(fù)責(zé)人：

委托代理人：/年月日

2024單位合同篇12

1、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單

位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背

真實意思的情況下訂立勞動合同的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞

動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能

從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍

不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合

同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的C

3、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二

十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工

會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員

方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員:

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞

動合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大

變化，致使勞動合同無法履行的。

裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；

（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；

（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人

的。用人單位依照上述第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用

人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減

的人員。

4、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照前述的規(guī)定解

除勞動合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健

康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分

喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五

年的;

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用

人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要

求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書

面通知工會。

2024單位合同篇13

甲方（聘用單位）乙方（受聘人）_____________

名稱：______________________姓名：______________________

性別：______________________

法定代表人：_______________出生年月：__________________

（委托代理人）_____________文化程度：__________________

身份證號碼：_______________

地址：______________________家庭住址：__________________

郵政編碼：__________________郵政編碼：__________________

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙

方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條本合同期限自一年—月一日起，至一年—月—日

止，其中試用期自一年—月—日起，至一年一月—日止。

二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作,

并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求:

第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、

必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的安全與健康。

第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)

責(zé)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與

培訓(xùn)。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；遵紀(jì)守

法，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識水平

和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)

規(guī)章制度進(jìn)行處理C

三、工作報酬前保險福利待遇

第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作

任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護(hù)、因

（公）負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因（公）負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,

甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加

保險。

第九條甲方為乙方提供以下福利待遇:

四、聘用合同的變更、解除

第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變

化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的

2024單位合同篇14

甲方（用人單位）名稱：

住所：______________________________________

法定代表人（委托代表人）：_________________________

組織機(jī)構(gòu)代碼：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：曾用名：

性別：________________

出生年月：__________________________________

家庭住址：_________________________________

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國

勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商

一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以期共司遵守。

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲

乙雙方鄭重聲明如下：

甲方聲明如下：

甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有

獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

甲方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資，并盡可能提高乙

方的福利待遇。

甲方盡力為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并盡可能為乙方提供相

關(guān)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)工作能力。

乙方聲明如下：

乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊，成為甲方團(tuán)隊中的一員，并爭取和

甲方一起發(fā)展。

乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料（包括但不限于身份

證、學(xué)歷證）、信息的真實性，合法性。否則，視為乙方以欺詐手段

訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。

乙方承諾其應(yīng)聘時無不適合本工作崗位的疾病；否則，視為乙方

以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。

乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系,

也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他關(guān)系，否則，視為乙

方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。

由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)；給甲方造成損失（包括但不限于甲

方為此支付的律師費）的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密，否則，給甲方造成損失的，乙

方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任（包括但不限于律師費、差旅費及因商業(yè)秘密

的泄漏而產(chǎn)生的不能投產(chǎn)或減產(chǎn)的損失等）。

乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律及規(guī)章制

度。

甲方告知事項：

乙方在甲方的

工作內(nèi)容：

工作條件：

工作地點：

職業(yè)危害：

勞動報酬：

勞動者要求了解的其他情況：

乙方確認(rèn)已經(jīng)明確被告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道以上內(nèi)

容的明確含義°

2024單位合同篇15

甲方（聘用方）

乙方（被聘用方）

駕駛證號：

身份證號：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。

甲方（車主）審核同意聘用乙方，（車主）牌照號新車輛駕駛

員。

一、乙方（駕駛員）的權(quán)利和待遇：

1、甲方聘用乙方時間為年月日起至年月日止。試用期為一

個月，試用期滿后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本

協(xié)議起3日內(nèi)，乙方向甲方交納車輛安全押金元

；甲乙雙方在解除協(xié)議時，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、

車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的1月內(nèi)，甲方應(yīng)全額退還

乙方交納的車輛安全押金。

二、乙方工作職責(zé)：

1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規(guī)章制

度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明

服務(wù)。

2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù),

按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低

車輛維修保養(yǎng)成本；

3、遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，俁證

一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時出車，扣

除當(dāng)月電話費不貼c8小時外和雙休日、節(jié)假日也須服從租賃方調(diào)

度安排按時出車。

4、工作積極主動，服從調(diào)度，遵守單位其他各項規(guī)章制度，參

加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動，協(xié)助做好租賃方單位其

他有關(guān)工作。

5、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起

的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文

明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴(yán)禁

利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動。

6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損

壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，

如換機(jī)油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌

整潔。

7、乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件

內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。

8、甲方將車輛交給乙方時，同事交納車輛行駛證、養(yǎng)路費、交

強(qiáng)險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙

雙方在解除協(xié)議時，乙方應(yīng)如數(shù)交回以上手續(xù)。

9、聘用期內(nèi)，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無

故辭退乙方。

三、乙方安全行車責(zé)任

1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極

參加租賃方提供的交通法規(guī)教育和每月二次的安全學(xué)習(xí)活動，并積

極參加、配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方租賃方的管理。

2、自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、

會車、停車的有關(guān)規(guī)定。

3、確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極

配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，

保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予

以解決。

4、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證

的人駕駛。加強(qiáng)危險品的檢查，保證車用滅火器良好。

5、積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

6、聘用期內(nèi)，乙方是該車輛安全的第一責(zé)任人，車輛如發(fā)生大

小交通事故、發(fā)生行車事故或其他安全責(zé)任事故，其責(zé)任和一切經(jīng)

濟(jì)損失（除像保險公司索賠外）均由乙方承擔(dān)。如給甲方造成經(jīng)濟(jì)

損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、甲方的責(zé)任、權(quán)利

1、應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。

2、按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備。

3、甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排修

理。

4、甲方應(yīng)按期組織乙方（駕駛員）學(xué)習(xí)運管、交通部門的有關(guān)

法律、法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育。

5、做好乙方（駕駛員）的管理。聘用前，甲方應(yīng)對駕駛員的準(zhǔn)

駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核，若甲方（車主）

需要更換駕駛員，需租賃方同意。

6、甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若

因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方

解釋清楚。

7、乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。

五、聘用協(xié)議提前通知解除條件：

1、有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30

天以書面形