遲到員工的自我警示保證

遲到員工的自我警示保證合同編號：______________年____月____日甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意甲方之約束，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方遲到問題達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度。二、乙方承諾將嚴(yán)格按照甲方的考勤制度規(guī)定時(shí)間到崗，如有遲到情況，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人報(bào)告，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足工作時(shí)間。三、乙方遲到三次，甲方將給予警告一次，若警告后乙方仍遲到，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。五、乙方同意，如有遲到情況，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為遲到處罰。六、乙方同意，如甲方因工作需要調(diào)整乙方的作息時(shí)間，乙方應(yīng)無條件遵守。七、甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，不得無故扣除乙方工資。八、如因特殊情況導(dǎo)致乙方無法按時(shí)到崗，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取補(bǔ)救措施。九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.考勤制度相關(guān)規(guī)定5.勞動合同文本6.遲到處罰規(guī)定7.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到三次未按要求報(bào)告或補(bǔ)足工作時(shí)間，甲方給予警告。3.乙方未遵守甲方調(diào)整的作息時(shí)間，視為違約。4.乙方未特殊情況下無法按時(shí)到崗，未及時(shí)報(bào)告或未采取補(bǔ)救措施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會并支付工資的企業(yè)或組織。2.員工：指在用人單位工作并取得報(bào)酬的個(gè)人。3.遲到：指員工未在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位。4.勞動合同：指用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.考勤制度：指用人單位對員工出勤、缺勤、遲到、早退等行為進(jìn)行管理的規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡或遲到未報(bào)告：提醒乙方及時(shí)補(bǔ)卡或報(bào)告，給予一次警告，并加強(qiáng)考勤管理。3.乙方未遵守調(diào)整的作息時(shí)間：與乙方溝通，若無法達(dá)成一致，根據(jù)合同規(guī)定執(zhí)行。4.乙方特殊情況下無法按時(shí)到崗：提前通知甲方，并提供合理補(bǔ)救措施。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工明確遲到行為的處罰規(guī)定。2.用人單位與員工確立